各单位巡视巡查整改报告-53篇(第103/171页)

23、党组会专题研究党风廉政建设不充分、不具体，记录内容不完整。
整改情况：一是切实履行党组管党治党的主体责任，严格按照年初制定的"三张清单"，抓好共性任务和个性任务的逐一落实。二是党组每半年专题研究一次党风廉政建设，强化主体责任，提高思想认识。三是主要领导以身作则，带头作表率，并督促班子成员自觉履行"一岗双责"。四是班子成员认真履职尽责，定期研究分管范围内的党风廉政建设问题，在与分管部室负责人每半年开展一次廉政谈话基础上，遇有苗头性、倾向性问题或遇有分管部室负责人调整的情况也及时开展廉政谈话。五是规范专题会议记录。
24、有的领导"两个责任"履职情况报告内容多为业务工作开展情况。
整改情况：一是党组站在全面从严治党的政治高度，切实担负起管党治党的主体责任。先后印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《市妇联领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确各自职责，班子成员结合分管业务同安排、同部署、同检查，落实一岗双责。二是层层传导压力。按照党组书记、班子成员、部室负责人（二级单位）、一般干部四个层次，分别进行廉政谈话；对照《市妇联党风廉政建设主体责任清单》，全程纪实，实行台账管理。
25、个别领导不能适应妇联工作要求，进入角色慢。
整改情况：一是组织领导干部加强业务方面的学习培训。积极向全国妇联、省妇联争取，安排干部参加外训X次，提升履职能力。二是完善修订了《市妇联领导干部联系点制度》，规定基层调研时间、目标、任务，拓展工作视野。三是积极参与培训交流活动，打造妇女儿童服务品牌。
（四）、在党风廉政建设和反腐败工作方面。
26、财务制度执行把关不严问题。存在差旅费报销控制不严，违规开支加班误餐费，部分劳务费支付不规范，财务报销审核把关不严，部分费用报销缺少相关附件、财务报销附件不规范，办公用品采购、管理不规范，大额资金开支缺乏事先审批、讨论记录的现象。
整改情况：一是修订完善了《市妇联机关财务管理制度》，并对巡察中反馈的问题进行认真分析，查出根源及时纠正。二是对适时出台的涉及财务方面的具体规定，开展财经制度专题学习。严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，从思想和行为上严格避免超范围、超规格接待。三是对财务工作进行提醒谈话。党组书记分别与分管财务副主席、分管妇儿中心的副主席进行提醒谈话，严格遵守经费使用制度，提高财务人员责任意识和风险意识。四是对单位财务状况进行自查。针对市妇女儿童活动中心干部外出培训多报市内交通费的问题。该同志已作出了整改说明，市妇联党组对该同志进行了批评谈话，本人已主动清退多报部分到妇儿中心账户。针对市妇联机关违规开支加班误餐费的问题，市妇联党组会议决定对于违规开支的费用予以全部清退，目前已全部清退到位。五是加大制度执行力度。针对巡察中发现的违规报销等问题，妇联党组对违规票据依法依规进行逐项核销，通过对问题的立行立改，确保不留问题隐患，促进了巡察整改工作的落实。
27、政府采购存在违规问题。存在政府采购制度执行不严的情况。
整改情况：市妇女儿童活动中心于20XX年支付的拍摄费项目不属于集中采购范畴，且金额较小，经咨询市政府采购办，可以自行采购。但此事未报市妇联党组审批。巡察反馈后，市妇女儿童活动中心就此事向市妇联党组递交了整改报告，并予以说明，制定了《市妇女儿童活动中心"三重一大"制度》。
（五）、在选人用人方面。
28、超职数配备干部问题。仅一名副科领导职数，但目前党组任命有两名副科长。
整改情况：一是按照组织程序免去了超职数配备的副科职，并及时向市委组织部、市编办进行了报告。二是将选人用人制度纳入《市妇联机关内部管理制度》，特别是对办公室负责干部人事的具体工作人员进行了谈话，要求其加强干部人事工作规程的学习。三是在全体机关干部中开展专题学习，加强监督。
29、干部人事档案管理不规范问题。干部人事档案管理不规范，资料归档不及时，存在由本人保管人事档案、二级单位的人事档案由本单位保管的现象。
整改情况：一是对当事人及相关管理人员进行批评教育。二是二级单位人事档案已经收归市妇联统一管理。三是扎实推进干部档案规范化管理。着手开展干部档案自查，指定专人负责对干部人事档案材料进行规范化整理，并于XX月底前已完成对干部人事档案材料的规范、归档工作。
30、提拔重用干部工作程序不规范问题。20XX年以来提拔四名正科级干部和一名副科级干部，提拔程序不规范。
整改情况：一是党组认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委组织部《湖北省党政领导干部选拔任用工作全程纪实、节点把关实施办法》，进一步规范干部选拔任用程序，干部任免事宜全部由党组会议集体研究决定。二是根据相关规程，迅速补齐缺失材料。对出现的科级干部选任中发生的程序不规范问题，已向市委组织部作出书面报告，补办了相关手续。三是对妇联组工干部进行了提醒谈话。今后，我们将进一步加强组工干部业务培训，增强组工干部的责任意识。四是在机关内开展干部选拔任用自查自纠工作，针对存在的问题，举一反三、引以为戒，坚决杜绝类似问题的发生。
三、夯实整改措施，巩固整改成果，以整改成效推动妇女儿童事业发展
目前，市妇联的整改工作已取得阶段性成效，但与市委巡察办以及市委第二巡察组的要求相比还有一定差距。市妇联党组将以本次巡察整改为契机，持续狠抓，久久为功，进一步增强政治意识，加强党风廉政建设，加快转变工作作风，坚持不懈抓好整改深化工作，努力做到标本兼治，以实实在在的整改成效取信于人民群众。
(一)毫不松懈抓好后续整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已基本完成的整改任务，适时组织"回头看"，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。认真开展"回头看"和不定期抽查，坚决防止"回潮"和"反弹"。针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。针对整改效果不好的事项，分析原因、改进方法，确保整改取得实效。