各单位巡视巡查整改报告-53篇(第145/171页)

二、抓紧抓实具体问题整改，逐项推进整改措施落地落实
着力强化"没有问题是最大的问题，发现问题没有解决问题是失职失责"的意识，坚持将落实巡察整改与深学力行践行新发展理念的方法论相结合，与锐平书记"抓落实做到'八个坚持'，实心干事、科学作为，以'作风之变'开发展新局"的指示精神相结合，针对巡察反馈的7个方面23类问题，始终做到从严从实从高从紧，逐项推进整改措施落地落实。
（一）党的政治建设方面。一是健全完善学习机制，努力提升政治站位。健全室务会会前学习机制，将习近平总书记重要讲话精神和中央、省委、市委重大决策部署纳入室务会会前学习内容，20XX年X月至20XX年X月共召开X次室务会，专题学习重大决策部署X项；健全中心组学习机制，坚持按月召开中心组学习会，采取"会前分头自学+会上主题交流发言+集中研讨"等方式，深化对习近平新时代中国特色主义思想的学习理解。近期，主要结合锐平书记提出的学习思考运用认识论、格局论、价值论、方法论、境界论，把握好"知与行""势与场""人与城""稳与进""破与立"的关系等进行重点学习研讨。健全领导干部领学机制，先后举办6期"深学新思想、当干事先锋"主题讲坛，领导班子成员带头开讲，带领干部职工常学常研常思，并将重点结合学习贯彻习近平总书记关于机构和行政体制改革的重要论述、贯彻市委国际化营商环境建设年动员大会精神等开展重点研学。二是开展思想作风反思，严肃党内政治生活。针对市委巡察和干部推荐中反映的领导班子和干部队伍思想作风突出问题，坚持学习"再深化"、作风"再反思"，认真重温和学习毛泽东同志《党委会的工作方法》和习近平总书记重要批示，分层开展思想作风反思整改；班子成员和党员干部结合召开专题民主生活会和组织生活会，持续巩固深化作风反思整改成果，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是建立党建工作机制，落实管党治党责任。建立了党建工作定期研究机制，领导班子在年初专题安排部署的基础上，结合召开室务会经常性传达学习有关党建工作要求，及时研究部署抓好党建工作责任落实的具体举措。建立了党建工作常态化督导机制，根据按月形成机关党建工作任务清单，支部每月自查，机关党委季度复查、年度全面核查，确保党建工作有部署安排、有督导落实。建立了党建工作请示报告机制，定期向市委、市直机关工委报告党建工作情况，落实党建工作年终述职评议制度；机关党委每半年集中听取X次各支部党建工作开展情况。
（二）党的思想建设方面。一是持续开展学习研讨，在学用结合上下功夫。坚持学思践悟新思想，着眼贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于机构和行政体制改革的重要论述，巩固深化"大学习、大讨论、大调研"活动成果，根据市委要求适时开展"大学习、深调研、真落实"活动，自觉践行"系统学习新思想、分类研究新思想、对表贯彻新思想"工作范式。坚持立足工作实际抓学习，着眼机构编制工作中的重点难点问题，深入开展"人人当学员、人人谈体会、人人献良策"活动，组织党员干部立足工作实际、深入调查研究、深层次交流讨论、撰写调研报告和心得体会32篇，提出一系列有针对性的方法举措。二是丰富思想教育形式，提升思想教育针对性实效性。健全党员思想状况分析机制，每半年开展X次全办党员干部思想状况分析；健全党员干部交心谈心机制，主要领导与班子成员、处（局）负责人间，班子成员与分管领域干部职工间，分层级开展交心谈心40余人次，认真倾听意见建议，及时研究解决措施；坚决落实以案促改要求，及时传达蒲波严重违纪违法案警示教育大会精神等，积极采用"典型示范""反面警示""情景触动"等方式，强化党员干部警示警醒；坚决落实意识形态责任制，制发了《市委编办贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的工作措施》，建立了意识形态工作领导小组，主要领导带头落实"第一责任人"责任，分管领导严格落实"一岗双责"；明确了意识形态工作责任清单，形成了层层抓实意识形态、定期研判意识形态的工作机制。三是深化党内主题教育，建立健全常态长效。抓好"两学一做"等各类主题教育活动规定动作落实，结合开展"党员积分制"管理试点，组织主题教育"回头看"工作，纳入了支部《党员积分制管理台账》和《党员积分制管理个人清单》，强化量化考评，确保融入日常、抓在经常，完善了《市委编办关于推进"两学一做"主题教育常态长效实施方案》，从坚持以上率下、坚持立足岗位、坚持问题导向、坚持考评驱动、重视典型激励等方面入手，健全"两学一做"学习教育常态长效机制，并将根据中央、省委、市委部署适时开展"不忘初心、牢记使命"主题教育。
（三）党的组织建设方面。一是夯实党建工作基础。规范发展党员程序，针对党员发展把关不严问题，细化完善了市委编办"发展党员"六项规范，并结合干部档案资料审查，对党员发展、政审等资料进一步查漏补缺。规范党费收缴管理，针对党费收缴不规范问题，健全完善党费收取管理机制，机关党委明确专人负责党费管理，要求各支部按月收取缴纳党费，协调财务室建立了党费专账，及时制定党费年度使用计划，定期公示了XX年度党费收缴、使用和管理情况；机关纪委开展了X次不定期抽查检查。抓好离退休支部建设，针对离退休支部未成立问题，机关党委按照规定程序，顺利完成退休支部成立和退休支部书记选举等工作，吴刚同志顺利当选退休支部书记，在机关党委指导下抓好了退休党支部活动开展。二是严肃党内组织生活。规范支部组织生活开展，针对党支部工作不规范问题，结合编办工作实际，梳理印发了市委编办《党支部工作规范》，对"三会一课""固定党日""组织生活会"等7个方面工作进行了细化明确，印发各党支部抓好学习、抓好落实；规范组织生活记录，针对组织生活记录有差错问题，组织各支部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等的规范要求，形成支部会议记录规范模板；加强组织生活教育监督，由机关党委、机关纪委对支部记录涉嫌弄虚作假的原支部书记、组织委员等进行了提醒谈话。三是规范选人用人工作。夯实选任基础工作，针对选任基础工作不扎实问题，结合干部人事档案数字化工作，对办机关管理的干部人事档案再次进行全面清理排查，进一步规范干部人事档案管理；组织人事处工作人员进一步学习干部选任全程纪实办法和文件要求，严格落实经办人员签字程序，严格执行选人用人全程纪实办法；对标市委组织部工作要求，形成干部选任会议纪录模板，规范选人用人会议记录。严格选拔程序标准，针对执行选任标准和程序不严谨问题，抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》和"1+5"文件精神等干部选用政策学习，修订完善《市委编办干部选拔任用工作程序》，完善了干部选用制度规范。