各单位巡视巡查整改报告-53篇(第31/171页)

（二）筑牢基础、严明纪律，不断加强机关党建工作。针对基层党建弱化、党内政治生活不严肃等问题，7家被巡察单位以推进"两学一做"学习教育常态化制度化为抓手，加强思想教育，规范基层组织管理，严明党的组织纪律，推进机关党的思想、组织、作风建设。一是抓实"两学一做"学习教育活动。以党组会、中心组学习会、三会一课等制度为抓手，以上率下，采取集中研讨、专题调研、讲座、党课等形式推进学习教育活动常态化、制度化。如：市发改委组织爱国观影、"不忘初心"红色教育，进一步加强党史教育、宗旨教育；市政务局结合开展"机关大讲坛"学习活动推动"两学一做"学习教育制度化常态化建设，市公交集团结合企业文化，组织开展系列劳动竞赛和文艺活动，推进"两学一做"学习教育形式多样化。二是夯实机关党建基础。7家被巡察单位结合整改反馈的问题，以"基层党建推进年"活动为抓手，以连元书记机关党建工作会讲话为引领，切实整顿软弱涣散党组织、加强党员管理、突出党建工作督促检查，进一步加强机关基层党建工作。如：市发改委重组机关党支部，将3个党支部重新优化设置为7个党支部，20XX年确定为软弱涣散的机关三支部经整改已申报为"有效提升党支部"；市工信委加快推进原"三会一社"143户企业的基层党组织关系属地化管理工作，确保困难企业基层党建工作无缝对接；市林业局、市扶贫办、市移民局加强"三会一课"、党员积分制管理等方面的规范和督促指导，定期开展支部工作交叉检查，形成党建工作督促检查经常化；市公交集团对违规发展党员、党建工作落实不力，不主动参加组织生活的组织和个人依纪依规进行了严肃处理和问责。三是严肃党内政治生活，净化党内政治生态。7家被巡察单位以整改为契机，对党费收缴、三会一课、民主集中制、组织生活会、民主生活会等党内政治生活制度进行了规范和完善。如：市发改委开展党费专项检查"回头看"，机关党费收缴做到了公开透明、专户专管、帐实相符；市工信委对"三会一课"、计划报备、活动纪实等开展情况进行定期检查，建立完善组织生活会、谈心谈话、民主评议等基本制度；市林业局补缴党费21万余元。督促下属市单位市森林公安分局制定《党委议事决策》《党委会议制度》《组织生活制度》《党务公开制度》《民主评议党员制度》等X项制度；三是匡正用人风气，严明组织纪律。树立正确的选人用人导向，规范选人用人程序，加强干部交流轮岗，优化干部队伍建设。如：市工信委针对班子平均年龄50岁、中层平均年龄44岁的情况推荐了一名70后干部任党组成员、副主任，优化了班子结构，加快了对中层年轻干部的提拔及交流；市移民局针对人员结构老化、专业人才少的问题面向全省公开遴选年轻化、专业化公务员2名，机关民主推荐科级干部5名；市林业局、市政务局、市公交集团针对存在混岗使用人员、任用干部无党组任职通知、推荐选拔干部方案不报上级部门备案等违反组织程序选拔任用干部问题进行了整改并修订完善了相关制度。
（三）强化责任担当，推进全面从严治党常态化。一是运用"四种形态"、压实两个责任。7家被巡察单位党委（党组）加强责任担当，运用"四种形态"、层层传导压力，采取有效措施、履行"两个责任"。如：市发改委X次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作、提醒谈话10人次，处理违纪党员2名；市工信委开展"廉政谈话"29人次、对5个工业园区管委会主任和20余名干部进行了约谈，对云南省常青树化工有限公司涉及的2名中层干部进行了处理；市政务局对违反工作纪律人员和窗口进行"责任提醒谈话"8人次。二是严格落实中央八项规定精神。紧盯"四风"新动向，坚持严小严早严预防，从严从紧抓落实。如：市发改委对办公用房"灯下黑"超标现象全面整改到位，清退违规发放的本元卡6.12万元；市工信委及时核销出售公房，对出租公房进行市场估值。1-X月，"三公"经费同比减少15.24万元；市林业局、市政务局、市扶贫办退回违规发放的会议培训超标餐费、津补贴、年休假工资、过节费共8.52万元，按规定上缴市财政。三是建立健全廉政风险防控管理机制。查找廉洁风险点，突出领导干部这个"关键少数"，加大对执法审批等关键岗位、关键环节的监督力度，紧盯重点人、重点事、重点问题制定防控措施。如：市发改委定期与重点处室重点岗位人员进行廉政谈话，单独开设了工会帐户，规范了工会费管理；市工信委建立了重点工作月报制度，加强对重点工作的监督管理；市林业局开展廉政风险防控"回头看"工作，将所有涉及费用报销的相关文件印制成《昆明市林业局公务费用报销指南》组织机关全体干部学习；市政务局规范公务接待程序、标准及范围，公务接待全部实行接待清单制，财务报表由6名内审小组成员共同签字审核；市扶贫办进一步完善对扶贫资金及扶贫项目的监管，在全市推进项目库管理，纠正和追回滞留套取的扶贫资金；市公交集团探索成立昆明公交集团招投标法务办公室，负责企业招投标流程办理及合同法务工作，确保集团企业招投标工作规范化。修订完善昆明公交集团营运、修理、三产等单位余奖管理办法，严格余奖的审批和管理。
（四）加强作风建设，整治"庸懒散"、提振"精气神"。7家被巡察单位通过严格考勤管理、规范请休假制度、信息化考核干部等措施进一步纠正和解决干部作风方面存在的问题，优化投资环境，突出整治"庸懒散"，提振干部干事创业精气神。一是严明作风纪律、加强干部管理。如：市发改委将工作纪律列入党员积分制管理，严格规范审批窗口工作人员服务标准，提升服务水平。20XX年一季度第三方评价窗口绩效表现得分95.11分，比20XX年四季度提升2.96分；市林业局结合信息化建设，建立网上考勤、请销假信息化管理模块，实现公务员考核信息化管理；市政务局对窗口人员作风纪律坚持每日巡查制度、每周例会制度和每月通报制度。二是优化行政审批、改善投资环境。市发改委组织X个检查组对X个机动车停车场进行收费检查，发放提醒告诫书148份，维护了广大消费者和经营者的合法权益；市工信委针对项目审批把关不严问题，提出"两个务必"规范项目审批流程会签和审核。规范了行政审批流程，优化了投资环境；市政务局通过并联审批、第三方评价结果应用，公示进驻事项、开展"领导进中心"、推进"最多跑一次"改革等行政审批优化提速工作，实现了办事一站式、服务零距离的行政审批服务环境，形成第三方评价结果通报，公示事项社会监督的行政审批督促机制。