2022年度各类工作总结200篇(第119/312页)
二、准确把握考核方向，"精准施策"让工作以"量"提"质"
及时转变"数量为王"的传统考核理念，突出质效导向的理念，引导追求有质量的数量，发挥效果指标对考核结果的决定性作用，推动了整体工作提质增效。
一是突出数据领跑，"一张通报"亮工作。如何让工作业绩一目了然，做到"考之有度"？***县检察院依据数据抓取，夯实考核根基，依托全国检察机关统一业务应用系统、检答网等平台，综合运用信息化手段，对员额检察官办案数等"硬性指标"、关键数据进行电子化抓取，通过搜集日常管理数据记录，对工作进行量化痕迹管理和工作时限量化统计，为"一月一考评"提供宏观客观数据支持。同时对干警个人工作成效、队伍建设情况等"软性指标"等实行现场评分，并与分管领导进行研判核验，做到考核"软""硬"指标"两手抓"、公平与效率"两过硬"，推动"一月一考评"工作循序渐进。
二是突出质效导向，"一份清单"转方向。通过"一月一考评"结果的通报，帮助找准检察工作薄弱点，及时调整工作方向，对指标和工作思路及时调整。针对开展"一月一考评"时掌握的信息，将重点任务、难点工作确定为"小专项"进行项目攻坚，在清单式推进"小专项"工作中，进一步深化领导对口指导，督促相应条线工作落实，精准把脉，开方献策，倒逼部室主动摸索亮点创新的"软突破"，落实短板补齐的"硬任务"，实现***检察工作的协同推进。2022年，***县***安全生产专项监督案例成功入选高检院"公益诉讼守护美好生活"专项监督活动典型案例。***检察长撰写的调研文章被《中国检察官》权威刊物刊发，而这只是该院以"一月一考评"为抓手，推动检察工作再上新台阶的一个缩影。
三、准确把握考核作用，"公开晾晒"让结果从"暗"到"明"
按照公平公正、稳步推进的工作原则，合理运用考核结果，放大考核效应，以更鲜明的"风向标"激活人才队伍"一池春水"。
一是坚持实时管理，实现考核内容动态化。为了鼓励先进、帮促后进，***县检察院以科学管理为重点，做好全员、全面、全时考核。该院建立"一月一考评、一季一分析、半年一评估、年度总考核"的实时动态考核管理机制，对"一月一考评"工作实行逐月累计计分，每月对"一月一考评"考核结果进行公示，对加减分事由、综合评分进行"晒一晒""议一议"，广泛征求干警意见，对计分结果和实际表现是否出现明显偏差进行分析研判，及时统筹调整评分指标，做到将考核管理融入平时。
二是坚持结果导向，实现考核作用实质化。将业绩考核和"一月一考评"结果与公务员考核、司改绩效考核紧密衔接，并以此作为部门评先评优、个人提拔使用、员额进退、晋职晋级的依据，充分发挥考核对干警的鞭策作用，营造"比学赶超"的氛围。坚持有为才有位，将考核与案件质量评价等实际工作有机衔接，不断细化"不合格"的"标尺"，对业绩考核和"一月一考评"位列前茅的干警予以通报表扬，对考核不称职、不能胜任工作职务的，及时调整岗位。2022年以来，**名"90后"年轻干部走上了部门中层岗位，多数是在检察人员考核、业务竞赛等方面走在前列的"排头兵"将"能者上、平者让、庸者下"的导向真正落到实处。
一年来，通过定期开展"一月一考评""小专项工作法"，倒逼干警"亮数据""晒成绩"，主动对标先进找差距，***县检察院在增强服务大局能力、强化执法办案效果以及提升队伍建设水平等方面取得亮眼成绩，个人和集体获得市级以上表彰**项。1个案例成功入选高检院"公益诉讼守护美好生活"专项监督活动典型案例，该院被授予国家级"节约型机关"、省级"文明单位""全省先进基层党组织""全省扫黑除恶专项斗争优秀集体"等荣誉称号，涌现了一批以"全国维护妇女儿童权益先进个人"*同志为代表的先进个人。
2022年度养老机构食品安全工作总结（局机关）
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，强化"人民至上、生命至上"理念，按照中央、省、市食品安全工作安排部署，结合民政工作实际情况，突出抓好养老机构食品安全工作，现就我局2022年度具体工作开展情况总结如下：
一、总体概况
我市共有养老机构**家（其中公办养老机构**家，民办养老机构*家），涉及食品安全的养老机构**家（**镇红白区域养老服务中心暂未运营，**烧伤医院养老中心和**市**养老服务中心两院一址，共用食堂）。2022年度，我局共组织**人次进行检查**次，检查养老机构**家次，未发现各养老机构存在重大食品安全问题。
二、主要做法
（一）高度重视，加强组织领导
我局高度重视，成立了安全领导小组，落实了工作职责，制定印发了《**市民政局关于印发〈**市民政局2022年度安全生产工作实施方案〉的通知》（*民政〔2022〕**号），局党委会每季度对养老机构食品安全工作进行专题研判，确保养老机构食品安全工作取得实效。
（二）明确责任，建立分级负责
我局督促各镇（街道）成立养老机构安全工作督查小组，建立"主管领导亲自抓，分管领导具体抓"的机制，对各自管辖范围内的养老机构安全工作进行监督检查。并要求各养老机构每日对院内的安全工作进行检查，不断修订完善各项制度，发现安全隐患，研究制定整改措施，增强养老机构处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少重大突发事件造成的损害。
（三）完善制度，建立长效机制
为应对全市养老机构突发食品安全事件，建立健全我市食品安全应急机制，我局要求全市所有养老机构建立食品安全应急预案和膳食服务制度、流程及岗位职责，坚持食品采购制度、"索证索票"制度、晨检制度、食品留样制度和餐厨垃圾处理规范。
