2022年度各类工作总结200篇(第66/312页)
四、以组织领导为保证，加强干部队伍宏观管理
党管干部是党的组织领导的重要体现，是实现党的思想领导和政治领导，贯彻党的基本路线和基本纲领，巩固党的执政地位的重要保证。搞好干部选拔任用工作，必须坚持党管干部原则，对整个干部队伍的数量、质量和结构进行宏观管理，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。在实际工作中，我们努力做到以下"三点"：一是科学规划。在干部选拔任用工作中，既要注重稳定干部队伍，又要注重调动干部的积极性。如果对干部调整过频，易引起干部情绪波动，引发短期行为，滋生不正之风。如果只强调干部队伍的稳定而不进行必要的调整，就会死水一潭，挫伤干部的积极性。为此，我们注重根据县乡机构改革和干部队伍状况，根据工作的需要确定调整频率和数量，做到既适量又适度，既稳定了干部队伍，又调动了广大干部的积极性，促进了各项事业发展。二是加强管理。认真贯彻执行《条例》和省委《XX意见》，在选拔使用干部工作中，严把职数关，按照编制部门规定的领导职数，做到不超编，不滥位。三是及时备案。在干部选拔使用过程中，涉及对乡镇党政正职、县纪委副书记、县委组织部副部长及政法部门副科实职以上干部的调整，都按照要求及时向上级组织和有关部门备案。
从自查的情况看，我县学习贯彻执行《条例》态度是坚决的，效果是好的，没有发生违反《条例》的现象。但我们在学习宣传和贯彻执行《条例》上与上级的要求还存在一定差距。今后，我们将进一步加大学习宣传和贯彻执行《条例》工作力度，逐步实现干部选拔使用工作的科学化、民主化和制度化，为全县经济社会持续、快速、健康发展提供坚实的组织保证。
2022年党支部党建亮点工作总结
2022年，在XX党委的坚强领导下，我支部坚持党建和业务"两双抓、两手硬"，为加快构建智慧高效的XX体系，深入打好XX攻坚战提供了强有力的支撑，党建水平稳步提升，业务支撑不断深化，创新发展持续突破，较好的完成了各项任务。
一、党建亮点
（一）创新理论学习制度。我支部高度重视学风建设，一是积极推进XX学习教育。强化党员干部思想教育工作，在办公室建立每月政治理论集中学习制度并长期坚持。自该制度建立以来，我支部共开展政治理论集中学习X次，为办公室全体工作人员统一配发政治理论学习记录本，要求认真记录学习内容，并不定时进行抽查。二是建立每周问题总结集体学习会制度。于每周五下午，固定召开办公室问题总结会议，集体交流学习，总结一周问题，发现不足，及时改正，不断提升工作水平。三是开展每月读书评比活动，营造浓厚的学习氛围。自活动开展以来，大家利用工作之余积极读书，撰写读后感磨练文字功底，办公室读书学习氛围日渐浓厚。截至目前，活动共开展X期，收集整理读后感X篇，评选出最佳读后感X篇。
（二）丰富党建活动载体。我支部在开展主题党日、X讲习所等固定党建活动外，强化党员志愿者队伍建设，X年共组织党员干部进社区、到一线开展志愿服务、扶贫济困活动X余次，引导党员带头推动发展、带头服务群众、带头凝聚人心；在X党建创新提升活动中，我支部组织党员进行了重温入党誓词活动；X月X日，组织党员赴X区检察院预防职务犯罪警示教育基地参观学习，进一步筑牢拒腐防变的思想防线；X月X日，组织党员们到X重工参观X事迹展览馆；X月X日，组织党员参观X事迹展览馆，强化党员理想信念教育；X月X日，组织党员参观X社区开放式组织生活基地，强化党员干部服务群众、奉献基层的宗旨意识。
（三）落实联系群众工作。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步密切党群干部关系，我党支部忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线，以维护群众利益为核心，以直接联系为主要方式，以制度建设为保障，以了解群众、学习群众、服务群众、引导群众为主要任务，密切同人民群众的联系。支部共有：处级党员干部共X人，共分包联系点X个，X年，共计到分包联系点次数X次，走访群众X次，走访企业X次，基层调研X天，调研报告X篇，接访群众X天，接访群众诉求X个，已办理X件，群众满意率X％，开展谈心活动X次，发放征求意见表X个，召开座谈会X次，收集意见建议X个，为群众办实事好事X件；科级党员干部X人，X年，共计到基层调研X天，调研报告X篇，开展谈心活动X次，发放征求意见表X次，召开座谈会X次，收集意见建议X条，开展志愿活动X次；机关在职党员干部X人，分包社区X个，X年，共计到分包社区X次，走访群众X次，开展谈心谈话X次，召开座谈会X次，登记在册的志愿者X人，开展志愿活动X次。
二、存在问题
一是党组织的地位和作用"弱化"。对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。
二是党员先锋意识"淡化"。党员干部队伍整体的精神状态与当前形势要求还存在差距，将理论学习成果转化为干事创业的动力不足，在推动工作的信念、抓实工作的干劲、完成工作的能力上还有较大的提升空间。
三是党员干部教育管理"虚化"。个别党员干部对党规党纪的理解不够深刻，认为只要自己不违反中央八项规定，在X小时工作时间之外的要求不必过于严格，没有认识到管党治党必须全面从严，必须从细节入手。
四是理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。工作效率和工作质量还需要不断加强，思想政治工作的方式方法比较单一，党组织在中心工作中的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用还没能够完全发挥出来。
三、下步打算
一是加强政治学习，统筹抓好党建各项工作。坚持每月组织全体党员进行政治理论学习，提高素质，增强应对矛盾问题、驾驭复杂局面的能力；党员领导干部以身作则，发挥模范带头作用，切实落实各项责任分工；按照支部书记抓党建工作台账，抓好工作进展。
