2022年度市局党建总结及2023年党建工作计划
2022年度市局党建总结及2023年党建工作计划
今年以来，xx党委坚决贯彻新时代党的建设总要求，严格落实xx市党委决策部署，坚持把政治建设放在首位，抓教育维护核心，抓主业聚焦中心，抓组织下移重心，抓作风守住本心，党的建设质量整体提高、全面提升。
一、年度党建工作开展情况
一是着力加强党的政治建设。深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化组织党委会、党委中心组跟进研学习近平总书记最新系列重要讲话，加强政治能力训练和实践历练，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持问题导向，深刻汲取上级通报的违反政治纪律问题教训，全员开展政治信仰、政治立场、党性原则、法纪意识等4个方面清查，走实组织生活、群众性大讨论等"六个一"活动，深刻反省、全面整改，进一步筑牢政治信仰、夯实政治根基。对照xx专题纪律党课明确的纪律要求，持之以恒抓思想清理，重申政治纪律"十不准"、《严明政治纪律政治规矩负面清单》，增强斗争精神，强化政治担当。深入开展"七个铁腕整治"，扎实推进网络泄密专项整顿行动，组织全员警示教育大讨论，全面开展涉政信息排查，消除隐患漏洞，筑牢政治防线。
二是深入推进党的思想建设。围绕党的二十大精神学习，突出抓好习近平总书记系列讲话和党的十九届六中全会精神学习，认真组织xx宣贯，以理论清醒固牢信念信仰。统筹推进年度政治教育，党委领导xx次登台授课，基层党组织跟进小课串讲，遴选宣讲团进点位宣贯，配套组织参观见学、重温入党誓词等"八个一"活动，促进创新思想覆盖到支部、贯注到社区。大力宣扬xx先进事迹，办好先进事迹报告会，抓好工程建设、竣工验收等仪式增强感召激励，广泛开展群众性文体活动，广大党员崇尚典型、争当先进的氛围更加浓厚。紧前开展办公楼建设，有序推进县域综合整治改造，因地制宜改造各乡镇室内运动场公寓住房，以组织暖心尽心确保人员安心定心。
三是聚力强固党的组织建设。聚焦建设干实事党委，研提改革创新、转型发展思路举措，深度参与乡村振兴，扎实组织xx项重点任务攻坚，持续提升党委统建领建水平。认真抓好新颁布党建法规学习研究，修订完善《党委领导会议事规则》，严肃认真开好民主生活会，积极落实领导干部双重组织生活，常态开展挂钩帮带，以过硬班子带动单位全面建设。集中轮训xx名乡镇、村党组织书记和骨干，严密组织党代表推荐、基层党组织换届选举、入党积极分子培训，常态开展党建自查自纠和规范化检查，各级党组织科学决策、民主决策、依法决策水平进一步提高。深研人才工作会议精神，认真学习"归雁工程"人才引进方案，精准增补稀缺人才，不断优化人才队伍结构，持续建强"两支队伍"。
四是全面深化党的作风建设。大力纠治"五多四过"，持续端正工作作风，查纠精神不振、务实不深等5个问题，杜绝形式主义、虚假作风。接受上级纪委提醒谈话，深刻反思违规违纪问题原因教训，会后迅速召开党委领导会检查剖析，利用例会对乡镇主管思想再提领、工作再加压，压紧实管党治党政治责任和"第一责任"。今年基层风气联系点验收，群众对单位风气建设、领导机关作风建设、监察联系工作满意率均超过95%。
五是大力强化党的纪律建设。扎实开展整顿作风纪律等专项教育，常态学讲话、学法规、学通报，分层分级上纪律党课、搞专项讨论、看警示视频，严明纪律规矩。贯彻行业领域廉政风险防控工作会议精神，每季度分析行业领域风险形势，划清制度规矩底线红线。坚持突出重点，春节、中秋、国庆前下发通知通报严明纪律要求，利用领导会、办公会、例会会对"关键少数"提醒加压，组织重点敏感岗位人员岗前培训和廉政谈话，开展乡镇、村风气监督人员专项教育，关口前移管住"高危人群"。实践运用"四种形态"，精准追责问责虚报公差费、挪用贪占工程款、工资发放财务预警等问题，对xx人实施党纪处分，人进行组织处理，立起动辄则咎鲜明纪律导向。
二、存在的问题不足及主要原因
总的来看，党的领导和党的建设全面加强，组织运行更加顺畅有序，党务骨干队伍整体素质有了较大提升，广大党员精神面貌、表率作用不断增强，呈现出全面加强、整体跃进的良好势头。但结合巡视反馈问题和党组织规范化建设检查，应当清醒看到，党建工作仍存在一些薄弱环节，突出反映在以下3个方面：
一是党组织引领全面建设质效有待提升。主要表现为，政治能力还需要进一步加强，有的基层党组织政治担当不足，工作被动应付，等靠思想还不同程度存在，特别是对一些复杂敏感问题还缺少有力有效的推动措施和化解办法；党员干部管理还需要进一步加强，少数基层党组织平时教育管理的缺位缺失，不敢理直气壮讲大道理，不善于依靠组织和发动群众开展工作，对党员的错误言行教育引导纠治不够有力；抓全面建设工作成效还需要进一步加强，改革的步伐迈得不够大，扩大内需、刺激消费的氛围不浓问题现实存在，干实事型人才数量偏少、能力偏弱、经验不足，缺乏推动核心能力生成的手段方法还不够有力。
二是基层党组织战斗堡垒作用还有待加强。主要表现为，党建工作开展不够严密，对民主集中制理解不深，预先通知不及时，会前酝酿不充分，部分党组织报告工作、书记讲党课等制度有缺项，少数党组织研究敏感事项还存在回避制度执行不严格等问题，民主评议等基本制度图形式、走过场的现象还不同程度存在；压力压势传导存在衰减，有的党组织传达落实上级精神习惯当"传声筒"，造成有些政策要求、工作部署官兵不了解、不清楚，思想压力、监督压力、追责压力传导不到位，一定程度存在"上热中温下冷"，落实"两个责任"还有差距。党务骨干能力素质仍有差距，个别党支部、党委书记专职不专业、新任不胜任的问题比较突出，对党务工作深不下去、沉不到底，基本知识了解不多、不全面，掌握政策制度若明若暗，支部会议记录简单化、党团费收缴随意化时有发生，存在随意变通流程等问题。
