2022年工作总结及2023年工作计划-31篇(第36/58页)

（六）继续组织企业申报省、市、县级各类科技计划项目。积极配合上级部门做好省、市级项目的检查、验收工作。继续做好省科技型中小企业、国家高新技术企业培育工作。围绕我市重点工作和重点产业，加大与高等院校、研发机构的对接交流，为企业和院校牵线搭桥，推进产学研合作。继续协助指导企业申报省、市级工程技术研究中心。

（七）加大利用外资工作力度，实现外商投资总量稳定、结构优化、质量效益提升。加强沟通，挖掘外资企业增资扩产潜力，跟进外资较大项目入资工作，鼓励企业盘活现有生产要素资源，推进外资增资扩产。

（八）一如既往地依法依规做好国有破产企业的破产清算工作。积极面对和处理好个别职工因对法律法规及执行政策有误解出现上访或投诉的接访、解释、答复、维稳工作。积极配合做好国有企业（已进入破产程序）的历史遗留问题的协调处理及报送情况等项工作。

（九）积极开展农村信息基础设施建设，推进农村光网覆盖能力和信号覆盖能力。

（十）继续开展"双拥"、"创文创卫"、"健康进县"、保密、档案管理工作

一是继续开展"双拥"工作，在局专项领导小组的组织带领下，为局及属下单位现、退役军人解决困难，开展各类拥军爱军活动。

二是继续开展"创文创卫"相关工作。我局将继续配好做好"三线"整治工作，助力XX市创建广东省卫生镇；加大宣传力度，通过群众喜闻乐见的方式进行宣传，营造讲文明、爱卫生的良好氛围；进一步配合市爱卫办工作部署，认真组织开展爱国卫生运动，积极营造整洁卫生的工作环境。

三是继续开展"健康进县"工作，总结疫情防控工作经验，坚持以人为本，时刻关注干部群众生命健康，积极推进健康进机关，健康进县。

四是继续严格落实保密审查制度，做好局保密方面工作。不断加强程序监督，将信息公开与保密工作和保密审查程序相结合，明确每个环节的审查责任人，对上网信息进行严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网。

五是继续落实档案信息安全措施，确保涉密档案保管安全规范，档案库房、查阅室"八防"到位。

市人力资源社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划

一、2022年工作总结

（一）持续强化就业优先政策。一是深入实施就业促进行动。遴选115个社区作为"三公里"充分就业社区建设试点，摸清社区内群众就业需求和市场主体就业岗位，为社区群众就近就业提供精准服务。目前，已服务经营实体12231家，发布岗位信息38775个。开发青年见习岗位、短期见习岗位、公益性岗位以及临时性专项岗位等政策性岗位1.47万个，提前做好岗位储备，防范化解规模失业风险。2022年，全市城镇新增就业89044人，失业人员再就业26678人，就业困难人员就业7635人。二是强化公共就业服务。对13065名未就业高校毕业生开展实名制帮扶，就业率为64.8%。组织3618名高校毕业生参加就业见习，增强毕业生就业能力。常态化开展"2+N"招聘活动，为企业用工和群众求职搭建免费的供需平台。今年来，全市举办招聘会1417场次，服务企业15851家，达成就业意向15829人。三是持续开展"接您回家"活动。连续15年开展"接您回家"活动，累计引导6.35万人回乡创业，创办各类经济实体3.78万个，带动就业48.21万人。先后在北京、上海、杭州、成都等地设立了19个"接您回家"工作站，引导投资者和农民工返乡创业就业。建成11个"接您回家"创业园，目前已进驻企业487家，吸纳就业11063人。四是加大脱贫劳动力就业帮扶。全市有劳动能力且有就业意愿的40.87万名脱贫人口全部实现就业，并持续动态清零。其中：外出务工21.02万人，本地务工14.31万人，乡村公益性岗位安置4.97万人，就业帮扶车间、基地就业4749人，自主创业992人。现有就业帮扶车间244个，带动就业8106人，其中脱贫人口2704人。开展农民工职业技能培训22851人次。四是全力提高城镇居民收入水平。2022年前3季度我市城镇常住居民人均可支配收入28755元、增速4.5%，高于本地经济增速0.8百分点，低于全省增收增速1个百分点，全省排名第13位。经会商研究，预计全年增速5%左右，高于本地经济增速，在全省排名较前三季度有望前移。

（二）加快完善社会保障体系。一是深入实施全面参保计划。全市城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到74.36万人、570.36万人、57.31万人、38.22万人。提高城乡居保市级基础养老金10元。全市社会保障卡发放726.12万张，其中三代卡换发294.10万张，完成省指标的155.6%，并在我市交通、旅游等十个领域"一卡通用"。二是全面落实助企纾困政策。缓缴养老、事业、工伤保险单位部分4630.74万元，合计为16793家企业发放稳岗返还、企业留工培训补贴、一次性扩岗补助11892.86万元、惠及职工315119人次。三是持续优化社保服务。社保卡即时制卡网点增至668个，设立社银合作网点151个，可办理16项社保业务，打造了城区15分钟、乡村30分钟的社保经办服务圈，开展社保政策大讲堂23期，社保政策云课堂5期，12333全省首家实行7×24小时人工服务，创设业务转办制和专家坐席制。四是强化社保基金监督。扎实推进社保基金管理提升年活动，常态化开展基金安全警示教育，开展社保基金审计监督、社会监督，深入推进疑点数据核查整改，切实维护社保基金安全完整。

（三）充分激发人才创新创业活力。一是做好专业技术人才服务工作。稳步推进年度职称评审工作，全年服务职称申报人员6000余人。抓好博士后工作，一对一指导企业，2022年新增2家国家级博士后科研工作站、2家省级博士后科研工作站，2家设站单位在省级评估中获优秀等次。完善人才激励措施，兑付博士后工作和省学术技术带头人市级配套资金95万元，兑现首届市政府特殊津贴人员一次性津贴48万元。结合习近平总书记对太和种粮大户徐淙祥的回信精神，对接省厅开展专家服务基层活动。二是加强技能人才培养合作交流。开展补贴性职业技能培训4.4万多人次，建成国家级技能大师工作室2家、省级14家、市级80家，153人被市级授予杰出工匠、带徒名师等荣誉。加强技工院校建设，密切全省技工院校联系，年度全日制招生8535人。加快全市技工院校建设布局，增设"颍上技工学校"并顺利实现当年招生。积极推动全省技工院校联盟年度工作开展，深化苏阜对接合作，指导阜阳技师学院与苏州技师学院签订结对合作帮扶协议。三是强化竞赛品牌引领效应。连续7年开展"阜创汇"职业技能竞赛，2022年组织市级一类竞赛3项83个工种赛项，市级二类竞赛42项75个工种赛项，市级岗位练兵竞赛9项，系列活动8项，参赛1.5万人，参加省赛获得一等奖19个、二等奖12个，三等奖5个。成功举办第七届阜阳市职业技能大赛、技工大市建设成果展等系列活动，进一步促进相关行业技能水平提升和高质量就业创业。圆满完成全国新职业技能大赛安徽省选拔赛、全国服务型制造应用技术技能大赛安徽省选拔赛和第九届全省职业技能大赛承办任务，有效提升我市办赛能力水平。遴选9个优秀企业、技工院校、职业院校、培训机构和行业协会，承担36个项目市级及以上职业技能竞赛集训任务，有力提升了国赛省赛我市选手参赛水平。成功申办由人力资源社会保障部、中国机械工业联合会共同举办的2022年全国服务型制造应用技术大赛。