各类督查通报（报告）汇编(第4/128页)

（五）党的纪律建设方面。强化"四种形态"运用，抓好违规违纪行为处理。针对个别干部上班炒股，违反工作纪律问题，主要领导、分管领导分别与其开展了谈心谈话，严格批评教育其违纪行为，机关纪委严格按照《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》的要求，正对其违反工作纪律行为进行审查和审理，待征求纪检组意见后及时进行组织处理。下一步，我们将结合"赌博敛财"专项整治行动等活动，继续抓好对该同志的提醒谈话工作，同时，及时向市委第五巡察组报告、向干部职工通报其违纪行为处理情况，举一反三深化教育，强化对机关党员干部的警示警醒。针对个人填报事项出现疏漏的问题，加强领导干部个人有关事项报告《两项法规》的学习宣传，结合2019年填报工作，及时召开填报工作培训说明会，教育引导干部严肃对待，如实填报。

（六）反腐败斗争方面。一是强化主体责任落实。建立定期分析研判机制，通过室务会、通气会、专题会等方式，领导班子定期（每半年至少1次）综合研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作机制；主要领导2次集中听取班子成员履行主体责任情况汇报，班子成员也在相应时段2次集中听取分管处（局）履行主体责任情况汇报。健全主体责任清单制度，全面梳理填报领导班子及成员主体责任清单任务107项，依托党风廉政责任监管平台突出细节把控和痕迹管理；进一步细化完善主体责任清单，将深化机构改革、机关事业单位上下编管理等纳入责任清单管理，突出与业务工作一体谋划部署。二是强化专项监督检查。针对巡察反馈固定资产管理混乱问题，持续加强固定资产清理，成立固定资产管理清理小组，制定工作实施方案，对400余件固定资产开展拉网式清理；目前，正按市财政局要求，通过购买服务的方式，比选相关专业财税公司，开展资产审计清理；待审计清理完成后，我们将及时向市财政局报送审计报告，并向巡察组报备审计清理结果。配合市纪委和驻市委组织部纪检组，抓好公车报销费用清理，完成了相关事项的查核工作。针对报销费用存在手续不全问题，责成相关人员说明情况，对工作中出现的失误做出深刻书面检讨，强化责任人员警示警醒，切实守住财务报销"红线"。深化微腐败专项治理"回头看"，严格落实《成都市治理"微腐败"工作办法（试行）》，利用组织生活会开展专题点评，结合开展不作为及"懒散拖"专项治理，着力加强自查自纠，通过领导提、同事评、自己找等方式，形成了9个方面问题的整改清单台账，逐一整改落实，进一步引导党员干部深化认识、引以为戒，增强从严从实的工作作风。三是强化廉政风险防控。针对关键环节制定扎实有效的防范措施，修订完善《廉政风险点及防控办法》，查找出风险点20个并逐一建立防控机制；严格落实干部轮岗交流相关规定，调整了长期从事后勤采购工作同志的岗位。下一步，我们还将结合机构改革中市委编办内设机构调整，按需要制定轮岗计划。强化风险防控制度建设，针对巡察指出的固定资产管理、车辆管理方面的问题，将固定资产管理、车辆管理列为编办廉政风险防控重点部位，修改完善《公务用车管理和驾驶员管理暂行办法》，建立健全了《固定资产管理暂行办法》《日常办公用品管理暂行办法》《采购管理暂行办法》等规章制度，对车辆派遣管理进行规范，严格落实固定资产台账管理制度。四是自觉接受纪检监察监督。定期向驻市委组织部纪检组汇报全面从严治党、党风廉政建设工作情况，及时听取驻部纪检组对编办党风廉政建设的意见建议，坚持"三重一大"事项由驻部纪检组全程跟踪监督，巡察以来，已邀请纪检组参加室务会11次，参与审议了16个"三重一大"议题讨论。

（七）推进改革发展方面。一是持续深化机构改革工作。严格对照中央和省委机构改革精神和相关部署要求，结合我市实际，制定了《成都市机构改革方案》，做到既高标准完成"规定动作"，又在规定机构限额内因地制宜谋划"自选动作"。目前，机构改革各项任务有序开展，领导班子组建到位，新组建部门全部实现集中办公并挂牌运行，基本完成新组建和涉改部门转隶组建工作。3月底前，制定印发54个市级部门"三定"规定，6月底前，推进新"三定"机构、职能、编制、人员落实到位。二是统筹推进重点领域改革。将重点结合机构改革，依法推进市级人大、政协机构改革,深化群团组织改革部署落实，推进市纪委监委派驻纪检体制改革，同步实施46个承担行政职能事业单位分类改革，持续深化综合行政执法体制改革，出台相关改革意见，确保各类机构有机衔接、相互协调。三是理顺产业功能区管理体制。进一步着眼适应发展战略和主体功能区发展需要，拟出台创新体制机制全面推动产业功能区高质量发展的指导意见,指导区（县）因地制宜设置机构和配置职能，构建与本地区差异化和特色化发展相适应的专业机构职能体系。四是深化对表对标学习。建立健全了对标学习和典型示范工作机制，深化对中央、省委改革工作部署和机构编制经验做法的对表学习；加强对副省级城市，特别是沿海先进地区，重点领域改革经验的对标借鉴；抓好对市级部门和区（市）县机构改革经验总结、提炼和推广，推动机构编制工作跨越赶超。五是强化机构编制监管。做好机构编制清理规范工作，按照《关于十九届中央第一轮巡视选人用人专项检查发现的机构编制问题及整改工作的通报》和锐平书记"严格把关、抓好落实"的批示要求，结合机构改革，对部分挂牌机构、议事协调机构实体化，超机构规格核定领导职数，部分领导职务设置缺少依据等问题进行逐一清理规范。持续推进机构编制管理及执行情况"四个纳入"管理工作，按照十三届市委第二轮巡察部署，对市卫计委等24个市级部门进行了机构编制执行情况巡察检查，对市城管委等5个单位进行了经责审计。健全职能职责运行评估机制，对市总工会、市公安局、市林业园林局所属事业单位开展职能运行评估，将评估结果作为机构编制调整的依据。

三、坚持久久为功常抓不懈，不断巩固深化巡察整改成果