XX县招商局落实县委第三巡察组巡察反馈意见整改情况的报告

XX县招商局落实县委第X巡察组巡察反馈意见整改情况的报告

2022年X月18日至X月25日，县委第X巡察组对我局党组进行了巡察，并于2022年X月29日反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题，有针对性地提出了整改意见和建议。按照县委第三巡察组反馈意见要求，我局党组高度重视，坚持问题导向，认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，整改工作成效显著。现将整改情况报告如下：

一、高度重视，强化责任，确保整改工作落实到位

局党组把巡察整改工作作为一项重大的政治任务，严格对照反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。

（一）珍视成果，提高认识。局党组会议明确强调，巡察是对我局党组领导班子及班子成员的一次全面"政治体检"，县委第三巡察组反馈指出的问题，客观公正、实事求是、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在全县招商引资事业追赶超越发展的关键时期送来的一剂"良药"，局党组把巡察整改的过程作为推进全县招商引资事业发展的重要契机。先后多次召开会议，专题研究部署巡察整改落实工作，坚持把巡察整改落实作为认真贯彻落实党的XX大精神，聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设的重要契机，作为增强"四个意识"、全面落实"五大发展理念"，推动招商引资发展的重要契机，作为增强党员干部纪律规矩观念、层层落实"两个责任"的重要契机，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉。

（二）加强领导，明确责任。巡察反馈后，局党组迅速召开会议，认真传达学习县委第三巡察组反馈意见精神，专题部署巡察整改工作，按照"主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾"的整改原则，成立了以局党组书记任组长的巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责整改日常工作，定期不定期进行巡察整改工作督促检查，推动巡察整改落实。制定《中共XX县招商局党组关于落实县委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，针对反馈的3方面问题，逐类逐条制定了详细的措施，明确了责任领导、责任股室、责任干部、整改时限，建立了巡察整改工作台帐，实施挂图作战，整改一个问题，对账销号一个问题，不留死角，切实确保反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。

（三）强化落实，注重实效。针对巡察提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。局党组班子和整改工作领导小组先后多次专题研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。局党组书记以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；各股室按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改，建立整改销号台账，整改一个销号一个，全程跟踪督办，真正做到一抓到底、抓出实效。

二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推进整改工作

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省市县委要求方面问题

1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神不深入。

整改情况：一是规范党组中心组学习制度。制定了《XX县招商局党组年度学习计划》，修订完善了《XX县招商局党组学习制度》，坚持每月开展一次党组中心组集体学习，充分利用"三会一课"、周例会等形式组织干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、招商实务等，做到集体学与个人自学相结合，不断深化学习层次，巩固学习效果。二是扎实开展主题教育活动。以开展"深化作风建设专项行动、加强纪律作风整顿活动"为契机，安排专人负责本项工作，按照县主题办要求，根据时间节点、细化活动内容，与"我为群众办实事""万人帮万户，合力促振兴""招商引资工作专班"相结合，坚持"学习＋研讨＋实践"的方式，推动主题教育走深走实。

2、贯彻落实市县委要求有差距。

整改情况：一是制定了《XX县全民招商全员招商工作奖励办法》，对在招商引资工作中有突出贡献的部门和个人，按照引进项目进度予以表彰奖励，形成全民招商争项目、全员引资促发展的浓厚氛围；二是加大招商引资宣传推介力度。充分利用"丝博会""XX经济合作活动""XX经济合作活动"等省市组织投促活动，广泛捕捉投资信息，主动联系潜在投资商。另外，在完成"规定动作"的基础上，创新招商引资"自选动作"，紧扣首位产业发展，谋划招商推介活动，邀请省内外知名企业及商协会来旬考察交流，进一步扩大XX的对外影响力。三是健全工作机制，加强主动服务意识。坚持重点项目及招商引资双月例会工作制度，定期对在谈项目和意向投资项目进行调研分析，主动服务、主动协调、主动配合，强化要素保障，做实前期工作，推动项目快开工、快竣工。四是持续优化营商环境。开展企业纾困帮扶"大走访"活动，就项目扩建、用地指标及前期手续办理等问题持续跟进，切实帮助企业渡难关、提效益、促升级，提振企业信心，激发内生动力。

3、意识形态工作重视不够。

整改情况：一是成立了局党组意识形态工作领导小组，由党组书记XXX同志任组长，XXX同志为分管领导，办公室抓好落实，对工作逐项细化分解。同时严格按照县委要求，对意识形态工作每季度至少进行专题研究1次，每半年汇报1次，推动工作责任制落实。二是深化意识形态工作重要性的认识，落实党组主体责任，按照"一岗双责"的要求，将全局意识形态工作纳入重要议事日程，时刻把严干部思想意识，将工作压力传导每一名干部。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面的问题

1、主体责任落实有差距。

整改情况：一是制定主体责任清单，每半年专题听取党风廉政建设工作汇报，局党组主要负责人与党组成员、党组成员与分管股室分别签订廉政建设责任书，组织党组成员认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对局党组领导班子及其成员的监督检查，重点监督履行党风廉政建设主体责任、民主集中制、"三个不直接分管"等制度和廉洁自律情况。二是推动纪律作风建设常态化发展，突出重点人群、重要节点，建立定期谈心谈话制度，全面掌握干部职工的社交圈、生活圈及8小时内外的"言行举止"，对于出现的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟，促进干部自警、自律、自查、自纠，全面筑牢党员干部的纪律意识。三是注重运用"四种形态"，释放纪律教育"严"标准，对违规违纪问题，以"零容忍"的态度严肃查处，建立约谈制度，坚持抓早抓小抓日常，筑牢干部"监督网"，架好廉政"防火墙"。