关于巡察集中整改进展情况的通报-43篇(第74/127页)

（九）针对"公务接待制度执行不严格。

大部分公务接待文件都是部门（单位）出具的客情通报、电话通知等，没有严格落实公务接待公函制度；公务接待手续不全，部分单位接待通知和客情通报上审批人、经办人仅有一人签字，或者审批人和经办人都未签字，只盖了单位公章；部分公务接待还存在先接待后补文件的现象"问题的整改。一是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》《宁夏回族自治区党政机关区内公务接待管理办法》《宁夏回族自治区党政机关国内公务接待管理规定》等相关规定，积极申请由市委办印发《关于进一步严明公务接待的有关规定》，完善规章制度，对公务接待进行清单化、透明化、标准化管理。二是严格公务接待程序，严把公务服务审批关口，不超范围接待；严控公务服务标准，所有公务接待严格执行自治区规定，不超标准接待；严格公务服务程序，所有公务接待事前有审批、事中有清单、事后有签字，不违规接待。坚决杜绝先接待后补文件的现象。三是对2020年以来所有公务接待资料开展自查，对接待通知和客情通报上一人签字的，由中心接待科电访核实来文接待情况，并让相关负责人补签。四是严格落实《宁夏回族自治区公务接待费管理制度》《自治区公务服务实施办法》，严格落实派出单位公函制度（或活动通知、邀请函、电话记录单、接待方案），2022年9月以后接待清单均落实接待单位负责人、接待人员2人签字，接待单位盖章后方可接待，接待科严格审核所有资料，并由2人对接待费用报销进行核对。

（十）针对"机关事务管理不细致。

行政中心和民生大厦地下车库管理制度执行不严，车辆乱停乱放，日常监管不到位；行政中心收发室管理不规范，文件及报刊分发无序，常有缺失"问题的整改。一是修改完善《XX市行政中心门卫管理制度》，细化人员出入管理、车辆停放管理、杂志收发管理等制度。二是制定了地下车辆管理办法，对当前地下车辆停放开展一次全面清查，共清退出车库车辆120辆，同时建立定期巡查督查制度，对民生大厦、行政中心地下车库安排专人指挥，做到有序停放，不断细化服务内容，提升服务质量。三是明确收发室工作范围和岗位责任，规范流程，建立接收报刊时收发室工作人员核对数量内容确认无误后签字制度，建立各单位指定专人统一领取、现场签字确认制度，建立重大公务接待集中抽取报刊时必须出具情况说明方可，不得从邮政派送源头直接抽取制度。

（十一）针对"节约型机关创建活动和垃圾分类工作进展缓慢，督促检查不够经常，工作措施不够有力，办公室长明灯、办公设备待机耗能现象普遍，干部职工还没有形成精准分类投放垃圾的良好习惯，节能示范引领作用发挥不够，公共机构节能降耗成效不明显"问题的整改。

一是认真贯彻落实习近平总书记对垃圾分类工作的重要指示批示精神。结合具体工作职能职责，制定了《XX市本级公共机构生活垃圾分类管理制度》，进一步细化工作措施。对标对表总体要求和主要任务，以具体的措施扎实推进公共机构生活垃圾分类工作，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。二是9月20日，组织召开全市公共机构节约能源资源暨生活垃圾分类工作推进会，会议由市政府副秘书长戴耀骞主持，市政府副厅级领导参加并发表重要讲话，会议邀请自治区机关事务管理局、自治区住房和城乡建设厅、自治区林业和草原局相关处室负责人莅临指导工作。三是积极组织全市公共机构申报节约型机关创建活动，进一步压实主体责任，强化责任担当，层层抓落实，确保工作有序推进、取得实效。11月21日-24日，市本级24家单位顺利通过自治区第三方验收评估，截至目前，全市创建节约型机关313家，创建比例达95.13％。四是印发了《XX市机关事务管理局关于公共机构垃圾分类示范点建设的通知》，在全市2个县（区）、5个部门（单位）建设公共机构垃圾分类示范点。与市本级各部门（单位）及各物业服务单位签订生活垃圾分类责任书。五是强化监督检查。严格按照管理制度对本单位垃圾分类工作开展督察检查，并并及时进行通报。以节约型机关创建为抓手，要求各单位办公室尽量少开灯或者不开灯、及时关灯，加强电脑、打印机、复印机等办公设备用电管理，在满足基本使用要求的基础上，切实减少照明和办公设备用电量。

（十二）针对"党风廉政建设工作重部署轻落实。

2020-2022年局党组党风廉政建设'三个清单'"中，明确分管领导每季度至少听取1次分管科室（中心）负责人党风廉政建设工作情况汇报的要求，落实不到位；2021年以来，市委先后两次对局党组班子进行调整，局党组均未对党风廉政建设工作领导小组做及时调整"问题的整改。一是从严落实党组主体责任，严格落实"一岗双责"和全面从严治党"三个清单"制度，强化党组织书记党风廉政主体责任、派驻纪检监察组监督的责任、分管领导日常监督责任、普通党员民主监督责任。二是各科室（中心）负责人每季度向分管领导汇报党风廉政建设工作情况，分管领导做好"一岗双责"纪实台帐。三是召开党组会议，研究党风廉政建设工作调整党风廉政建设工作领导小组，每半年听取一次党风廉政建设工作汇报。四是制定了一把手"五个不直接分管"制度，建立处级干部廉政档案3份、科级干部廉政档案21份，严格执行领导干部个人事项报告制度。

（十三）针对"抓党风廉政建设工作不严肃。

2021年党风廉政建设工作要点、工作总结与上年度工作要点和工作总结内容雷同；在2019年廉政风险点排查中，将'菜品制作不符合来宾口味''公车私用把关不严'等列为风险点"问题的整改。一是认真学习了《中国共产党巡视员工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等制度条例，强化管党治党第一责任人责任。二是开展廉政风险排查防控工作，由分管副局长和中心主任负责，分别对公务用车管理、公务接待、项目建设，从岗位职责、工作流程等方面进行梳理排查，认真分析，找出薄弱环节，重新梳理廉政风险防控点，制定切实可行的风险防范措施。三是召开党组（扩大）会议，审定了《XX市机关事务管理局2022年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作总结》《XX市机关事务管理局岗位职责廉政风险点》，广泛听取意见建议，总结内容不重复，做到廉政岗位风险点排查梳理准确。

（十四）针对"2021年1月21日局党组召开会议研究'两节'慰问方案，列席人员参与表决；