在XX市第X届纪律检查委员会第X次全体会议上的工作报告(第4/5页)

（四）坚持党性党风党纪一起抓，持续涵养新风正气。以严的基调强化正风肃纪，持续深化落实中央八项规定精神、纠治"四风"，推动党的作风持续向好。重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯在落实党的决策部署中搞政绩工程、影响安全发展、加重基层负担等问题，科学精准靶向整治。深化治理不作为慢作为乱作为、"小鬼难缠"等不正之风，不断优化营商环境。持续纠治享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。健全风腐同查工作机制，严肃查处"四风"背后的利益交换、请托办事等问题，深挖细查腐败案件中的违反中央八项规定精神问题。坚持纠树并举，在树新风上下更大气力，落实"三个区分开来"，坚决查处诬告陷害行为并通报曝光，及时开展澄清正名工作，激励干部担当作为。全面建设勤廉XX，推进作风建设常态化长效化，以优良党风政风引领全社会新风正气不断充盈。把纪律建设摆在更加突出位置，强化经常性纪律教育，融入日常管理监督，推动党委（党组）和职能部门把党章党规党纪作为理论学习、干部培训的必修课，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识。严格执行党的纪律规定和规章制度，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。

（五）健全监督体系，完善权力监督制约机制。认真落实推动完善党的自我革命制度规范体系任务要求，健全完善纪检监察专责监督体系、党内监督体系、各类监督贯通协调机制，打通监督堵点，形成监督合力。增强对"一把手"和领导班子监督实效，压紧压实全面从严治党主体责任，用好问责利器，持续推动深化开展政治谈话，建好用好"三重一大"决策专项监督系统，加强对领导干部插手干预重大事项记录制度等执行情况的监督，督促"一把手"和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。发挥同级监督作用，强化县级纪委对同级领导班子的监督。高度关注临近退休或退休公职人员腐败问题，强化提醒警示，督促慎终如始、守住晚节。从严从实加强对年轻领导干部的教育管理监督，督促扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。推动完善基层监督体系，用好基层信息化监督平台，健全基层监督网络。加强与审计机关协调配合，用好审计监督成果。贯通运用各类监督成果，规范审慎回复党风廉政意见，严把政治关、廉洁关。

（六）一体推进"三不腐"同时同向综合发力，深化标本兼治、系统治理。始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。严查重点问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决防止政商勾连、资本向政治领域渗透等破坏政治生态和经济发展环境；突出重点领域，深化整治工程招投标、项目审批、自然资源、开发区、工业园区、高标准农田建设、征地拆迁等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚决清理金融、国企、政法、粮食购销等行业性、系统性腐败，盯住区域医疗中心建设等政府性投资重大项目；紧盯重点对象，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题。坚决查处新型腐败和隐性腐败。坚持受贿行贿一起查，加大对行贿行为惩治力度，推动完善对行贿人的联合惩戒机制。严厉打击"政治骗子"和政治掮客。一体构建追逃防逃追赃机制，筑牢防逃篱笆。坚持"三不腐"一体推进，持续深化统筹查办案件前后半篇文章，对查办案件形成的"富矿"精加工，用好典型案件"活教材"，督促指导发生重大违纪违法案件的相关单位党委（党组）召开专题民主生活会，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，持续高质量开展"廉洁文化月"活动，充分挖掘赣南红色文化、传统文化中的廉洁元素，树立良好家教家风，构建清廉社会生态。

（七）把巡察利剑磨得更光更亮，加强巡察整改和成果运用。聚焦"两个维护"根本任务，全面贯彻巡视工作方针，精准落实政治巡察要求，推动巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸，防止把巡察变成一般的业务检查、工作督查，防止代替职能部门的监督管理。严格落实六届市委巡察工作规划，动态优化市县巡察全覆盖任务预编排，市县联动制定年度巡察计划。把贯彻落实党的XX大精神情况作为巡察监督的重中之重，紧盯权力和责任，紧盯领导班子特别是"一把手"，紧盯群众反映强烈的问题，深入查找被巡察党组织在政治立场、政治方向、政治担当、政治能力等方面存在的问题和差距。持续创新巡察方式方法，在统筹安排常规巡察基础上，精准合理开展提级巡察，规范有序组织交叉巡察，增强巡察权威性、震慑力、穿透力。完善巡察整改责任机制、督促机制、评估机制，加强对巡察整改落实情况的监督检查，健全整改问责机制，推动职能部门用好巡察成果。深入总结"提升对村（社区）巡察质效"试点工作，深化成果推广运用，为全省贡献"XX经验"。

（八）巩固拓展改革成果，深入推进纪检监察体制改革。认真落实查办腐败案件以上级纪委监委领导为主要求，围绕监督检查、审查调查等关键环节加强对下级纪委监委的领导，完善下级纪委监委重要情况请示报告制度。先行先试改革县乡纪委书记考核机制，推进基层纪检监察组织更高水平、更深层次深化"三转"。持续深化派驻机构改革，加快完成向市属国有企业派驻纪检监察组，开展向市管院校派出监察专员试点工作，推进派驻（出）机构全面运用监察权，提升派驻（出）监督独立性和权威性。构建纪检监察机关内部统筹联动、协同发力工作体系，推动完善力量整合、信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等机制。健全"组组"协同监督、"室组"联动监督、"室组地"联合办案机制，推进机关纪委建设，加强与驻市中央、省属单位纪检机构协作配合，形成"大兵团"作战格局。持续推进监督检查、审查调查信息化智慧化建设，构建贯通全流程、全要素的数字纪检监察系统。

（九）一体化加强队伍建设，打造在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面的纪检监察铁军。强化政治建设，发挥市纪委常委会表率作用，落实改进工作作风21条举措，带动全系统做遵规守纪的模范。坚持把党的领导贯穿纪检监察工作全过程各方面，严格执行并持续完善请示报告制度。强化能力建设，深入实施一体化业务人才培养工程，制定年度培养计划，启动第二批业务人才培养工作，优化学习培训、实战锻炼等培养举措，针对不同层级、不同年龄段干部特点和需求，探索分层分类个性化培养，持续做大人才基数。加强基层纪检监察干部队伍建设，形成合理梯队，补充紧缺人才，把总体空编率控制在合理范围内。制定抽调乡镇纪委书记到上级纪委跟案锻炼计划，着力补齐基层纪委履职能力短板。强化廉洁建设，抓深做实机关党建，带头创建勤廉机关，加强对临时党支部建设的督导检查。结合主题教育扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，加大严管严治、自我净化力度，严守纪检监察权力边界。把一体推进"三不腐"理念贯穿自身建设，完善监督执纪执法权力运行内控机制，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，坚决防治"灯下黑"，以铁的纪律打造对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察干部队伍。