区红十字会2022年党建工作总结及2023年党建工作思路

〔…〕区红十字会2022年党建工作总结及2023年党建工作思路

一年来，我会党支部在机关工委的领导下，按照要求认真完成党建工作，不断创新工作机制，夯实党建基础，现将汇报如下：

一、2022年党建工作开展情况

（一）党建重点工作开展情况

1、加强政治建设，强化理论武装

区红十字会始终坚持把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻落实好党的二十大会议精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。抓好区红十字会党组理论中心组学习，研究制定中心组理论学习计划。全年通过集中学习、交流研讨、个人自学、基层调研、利用"学习强国""公务员在线"等多种形式深入开展学习，确保入脑入心，见行见效。

2、严格贯彻落实"三会一课"制度

2022年，我会按照要求每季度召开一次支部党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施。每月召开1次支部委员会，党支部书记每季度安排一次党课。我会把"三会一课"制度作为我会支部长期坚持的重要制度，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

3、明确责任，强化党风廉政建设

一是认真制定反腐倡廉建设工作计划。我会对全年党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求，并制定了工作计划。二是明确"一岗双责"。我会领导干部既要对承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。三是抓好节日期间的党风廉政建设。针对元旦春节、国庆中秋两大节日期间消极腐败现象易发、多发的特点，严格贯彻落实区委、政府有关文件精神，重申领导干部廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定。四是实行目标管理。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入全年工作目标任务管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）全面落实从严治党要求

一是积极履行党风廉政建设主体责任，制定《〔…〕区红十字会工作要点》，明确任务，严格执行"三重一大"制度，做到重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免、大额资金使用，必须经党组讨论决定。每次邀请派驻纪检组全程监督。二是落实意识形态工作责任制，完善《责任清单》，明确职责要求，研究制定《意识形态工作责任制工作方案》，提升工作质量和水平，加强微信公众号建设和管理，掌控网络意识形态主动权。

（三）严肃规范党内政治生活

领导班子充分发挥核心作用，一是认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》，严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则。二是组织全体干部职工参加区委中心组学习、党风廉政建设培训、党校培训、网络在线学习等。三是认真落实保密工作责任，强化定密管理、网络管理和涉密人员选配教育工作，机关没有发生泄密事件。

（四）抓好党建促进人道事业发展

一是将抓好党建作为促进人道事业发展的动力。制定年度党建工作要点和任务分解，将责任落实到人，交任务、指方向、压担子，强化党建统领、推进我区人道事业健康发展，做到统筹谋划、一体实施、相互促进。

二是将红十字业务作为促进党建工作的重要内容。按照机关党组织常规工作规范化、特色工作品牌化相结合的要求，结合红十字会实际，在规范化建设的基础上创建品牌、打造亮点，积极创建"博爱家园""党建＋应急救护"机关党建品牌，培育成红十字会特色亮点，在〔…〕镇〔…〕村实施"博爱家园"项目，将"博爱家园－－红十字应急救护志愿服务"活动做精做细，实现党建与业务工作双提升。

二、落实重点工作情况

（一）根据《2022年机关党建工作安排》，结合我会实际，制定了《〔…〕区红十字会2022年党建工作安排》。通过细化工作职责，制定了任务分解表，在抓好学习的基础上，针对党员干部存在的问题"对症下药"制定了责任清单，实现了学有所得、学有成效。

（二）健党员"全链条"管理机制。制定《〔…〕区红十字会党支部党员全链条管理考核细则》，通过平时考核与季度评价相结合，党员自我评价、群众评价、党组织评价三方面有机结合，全面规范全体党员的日常管理考核。截至目前，开展党员评价1次，全体党员自律意识明显提升。

（三）认真开展"主题党日"、联合党日活动、"在职党员进社区"等活动。一是充分利用生命安全体验馆开展多次主题党日活动，让更多群众了解应急救护知识，掌握基本急救技能，切实提升危机情况下救人及自救能力。二是组织党员干部在"博爱家园"项目地进村进行项目介绍和传播红十字精神。三是采取"请进来"和"走出去"的方式，多措并举的开展"主题党日"12次。四是我会多次组织领导干部到包联社区开展工作。疫情期间，我会组织领导干部赴包联社区，配合医务人员进行核酸采集工作。

（四）加强党