区街道2023年度工作总结暨2024年工作计划(第2/2页)
二、围绕重点,深挖特色亮点出成效
(一)镇河塔社区完整社区建设试点工作稳步推进。XXX社区是全区最大的劳务移民安置社区,有72栋居民楼,居住人口数达一万人。自2015年第一批劳务移民搬迁至此,社区功能逐年完善,不仅按标准配建社区教育、医疗、购物、娱乐等生活设施,还打造了就业车间、康养中心等公共服务设施。2023年7月24日镇河塔社区被住房和城乡建设部确定为全国完整社区建设试点。
(二)党建引领网格管理持续完善。调整优化网格设置,划分居民网格155个、商圈网格10个,配备专职网格员121名。探索实行"微网格"治理,形成西苑社区"微网格"、谢家井社区"红色'户'联网"等特色服务。健全完善"街道党工委+社区党委(总支)+小区(网格)党支部+网格党小组"四级组织体系,设立小区党支部53个、网格党小组119个,实现小区(网格)党的组织和工作全面覆盖。"党建+网格"工作在人民网、XX日报等媒体刊登。XX市城区街道水木灵州社区党委于2023年7月被公共XX市委员会评为"先进基层党组织"。
(三)红色物业服务功能明显。目前城区街道辖区小区物业服务覆盖率达到89.7%,组建成立"红色物业"7个,打造"红色物业服务站"示范点3个,形成了"53552"快速应急机制、"121"同心共治共促和谐、红色领航一米阳光"1433"治理模式。"红色物业"参与社区党建联席会议30余次,协调解决污水管网改造、修补楼房外墙瓷砖脱落等问题36件。
(四)移民致富内生动力明显增强。依托城南工人建筑劳务、红石榴家政服务平台,承揽项目5个,吸纳50余人就业,累计带动就业1100余人。落实小额信贷政策,发放贷款86户426.4万元。运行镇河社区塔就业创业服务中心,理发、缝纫等站室,带动20位移民就业创业。强化技能培训与就业有序衔接,开展电商直播等新业态技能培训2期100人。创新金融服务模式,完成66户脱贫户(监测对象)托管奶牛132头,增收22万元。持续跟踪服务就业创业,目前,5510名劳动力就业率达87.1%,脱贫人口2023年度人均收入16494元,同比增长18.2%。
(五)社区工作者实训基地成效显著。深入推进城市基层党建引领基层治理,探索建设社区工作者实训基地,构建"334"社区工作者培训提能体系,不断培育壮大城市基层治理骨干力量。今年社区工作者实训基地运行以来,组织各类实训140余人次,结成导师帮带师徒13对,帮助解决工作中实际问题42个。实训学员创新思路,制定"抓党建促基层治理"特色品牌项目7个,破解工作难题9个,10名社区干部成为业务骨干。社区社区工作者实训基地在XX日报刊登。
(六)老旧小区治理创新高。街道坚持以"五治"为举措,以打造"邻里互爱幸福湖畔"为载体,积极争取改造项目。各社区党总支坚持党建"一面旗"引领社区治理"一盘棋"的工作总思路,以"幸福邻里"建设为载体,盘活沉睡资源,对老旧小区公共设施进行改造提升,将闲置场地打造为"邻里驿家"、社区文化大院,让社区院子发挥了更实用的价值,赢得了居民的认可。老旧小区改造在XX日报刊登。
(七)稳步推进项目实施。街道办依托项目不断改造居民小区人居环境,积极推进人大建议"佳苑小区、龙苑小区、枣香苑小区维修改造"、政协提案"东盛街社区灵州花园二期小区文化广场维修""水木灵州社区水清苑小区、谢家井社区东升苑小区休闲文化长廊、凉亭" "西苑社区鑫祥家园小区公共设施完善配套"、镇河塔社区民生佳苑小区路面维修、东盛街社区灵州花园一期新时代文明实践及移风易俗长廊采购、育才街社区花语湖滨A区健身广场及水池维修改造项目实施,总投资551.51万元。
三、存在问题与不足
(一)部分社区工作者基层治理综合素质还不够高。随着近年来基层治理和公共服务供给工作的不断推进,现有社区工作者队伍综合素质不高,社区工作者专业能力不强,持证社工数量较少,社区在贯彻落实惠民政策、创新社区治理方式方法、满足居民群众日益增加的服务需求和对美好生活的向往方面还有所差距。
(二)劳务移民收入仍有较大提升空间。大部分移民群众主要以打零工等体力劳动为主,由于文化程度低、劳动技能不高等因素,存在务工难、就业难的问题,就业与收入两项指标还有差距。部分移民内生动力不足,由被动"输血"变主动"造血"意识还需转变和加强。移民人均可支配收入比银川市农民低,就业与收入两项指标还有差距。
(三)老旧小区基础设施陈旧,年久失修,存在安全隐患。
部分老旧小区下水管道年久老化,个别小区停车泊位等公共设施设置严重不足,不能满足居民日常需要,引发居民与物业服务企业矛盾突出。消防安全通道规划不合理,进入小区车辆时常占用消防通道,小区的车辆和行人难以正常出入。绿洲苑、尚品苑等老旧小区一直为天然气壁挂炉取暖,广大居民对集中供暖的诉求和呼声比较强烈。灵州花园二期、花畔里等小区居民楼墙面空鼓、屋檐脱落,安全风险较大。
(四)信访缠访问题突出。部分信访问题得不到解决反复投诉上访,思想疏导工作难度大,耗费大量人力物力财力。由于信访渠道的增多,物业问题、绿化管理、停车位设置等引发的各类投诉多。
四、2024年工作计划
(一)抓好党建队伍建设,不断壮大队伍合力。一是持续巩固主题教育学习成果。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及习近平总书记关于基层治理的重要论述,深刻认识"两个确立"的历史性意义,不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和自治区、银川市及XX市工作要求。坚持把学懂弄通做学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务,在学思用贯通、知信行统一上下功夫,着力从思想体系上研机析理,从精髓要义上深刻领悟,从实践要求上准确把握。二是强化党风廉政监督。落实中央八项规定精神及其实施细则、自治区"八条禁令"。持续开展乡村振兴领域腐败问题专项整治,按照专项整治方案,组织学习典型案例,促进专项整治工作有效落实。不断强化政治监督,开展常态化日常监督,持续提高街道社区干部职工遵规守纪意识。
(二)巩固文明城市创建成果,建立常态化机制。一是建强宣传思想阵地。完善充实街道社区新时代文明实践所(站)相关设施,抓好"两微"宣传文化阵地,突出政治功能、组织功能、服务功能、宣传教育功能,注重实际作用发挥,使其成为线上线下意识形态工作的重要平台,充分放大意识形态工作的影响力和凝聚力,使之成为宣传文化、科技服务的阵地,不断提高网络意识形态工作影响力。二是加强短板意识和创新意识。汲取精神文明建设工作中的先进做法,补齐短板,努力把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与业务工作紧密结合起来,注重人文关怀和心理疏导,使精神文明建设工作做到入情入理、潜移默化。
(三)切实加强基层治理,提升居民生活质量。一是完善协商体系建设。紧扣收集议题、确定议题、公示告知、开展协商4步骤扎实开展"社区协商月"活动,从创新民主协商形式、规范民主协商程序、细化公示公开内容等方面做实民主协商工作。坚持"居民议事日"机制,通过"马扎议事会""凉亭议事会"等,定期组织居民代表"民主议事",汇聚民心,凝聚民力,共商民事,解决民忧。二是优化治理体系。用好党建联席会议、"一书三单"、"街居吹哨 部门报到"、在职党员积分制管理机制,多种方式调动辖区共驻共建单位与基层治理的积极性,共同协商解决辖区范围内党建、基层治理方面存在的问题,做到大事共议、实事共办、要事共决,形成共驻共建共治共享的工作格局。加大"红色物业"创建力度,充分发挥"红色物业"服务作用。优化公共配套,打通强治理、优服务、惠民生的"最后一百米"。
(四)用好就业平台,持续提升移民致富发展内生动力。一是高效运转就业平台。依托就业创业服务中心,与城南工人建筑劳务公司、供销合作社融合,形成劳务输出、技能培训、创业孵化、合作经营、法律援助一体联动的产业链,壮大移民就业创业新的增长点。二是建立稳定就业机制。严格落实市上出台的促进劳务移民就业政策,成立就业工作专班,党员干部强化帮扶,制定就业任务、细化考评指标。引进大型企业上门招聘、组织移民赴工厂对接、协调订单入户等老办法,用活公司劳务输出,通过承揽工程自营、致富带头人带工、以奖代补激励等新举措,力争用足一切资源促进就业。
(五)提升安全意识,切实保障居民群众生命财产安全。一是聚焦全域风险排查,加强信访预警研判。落实风险隐患和矛盾排查机制,紧盯物业、民生、邻里纠纷、婚恋家庭等领域,深入开展的风险隐患和矛盾纠纷大走访、大排查、大调处专项活动,将风险隐患、矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。做好情报信息搜集、及时掌握动态。积极整合各方力量,加强对涉稳情报信息的分析研判、预测预警,对敏感的情报信息和有关苗头,提前防范、及时报告、果断处理。二是全力开展安全生产大排查大整治专项行动。实行动态销号管理,坚持立查立改,持续抓好安全生产大排查大整治工作,通过社区网格员与物业安全管理人员紧密配合,定期检查飞线充电、高空坠物、占用消防通道、楼道内堆放杂物等问题,及时处理好巡查中发现的问题,坚决遏制安全事故的发生。街道将联合相关职能部门将继续加大巡查和管控力度,全力抓好街道辖区安全生产工作,切实保障人民群众生命财产安全。
