2024年XX市在XX省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料

2024年〔…〕市在〔…〕省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料

一年来，〔…〕市教育系统深入贯彻落实〔…〕关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，全面落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，把师资队伍建设作为推动教育高质量发展的一项战略性、基础性、长远性工作常抓不懈，在师资引进、培养、管理等方面多点发力，全力打造高素质专业化教师队伍。

一、拓宽渠道引人才，涵养教育高质量发展的源头活水。深入实施"人才强市""因?教?兴城"战略，在人才引进方面多措并举"扩增量"。一是核增编制补充一批。充分发挥编制"周转池"作用，新核增事业编制〔…〕名，教育事业编制总量达到〔…〕名。多渠道招聘教师〔…〕名，提前储备〔…〕名大学生锻炼岗教师，教职工编制使用率达〔…〕％。二是交流轮岗盘活一批。深化教育改革，推进"县管校聘"、交流轮岗等工作，交流教师〔…〕名，调整教师〔…〕名，交流调整比例达到〔…〕％，有力推动了教师从"学校人"到"系统人"的转变。三是提升标准优化一批。依托〔…〕名援疆教师，通过"传帮带"，提升教师整体专业化水平。按照〔…〕建设总体要求，推动〔…〕学院扩大办学规模，落实简政放权改革试点工作，柔性引进教授、副教授〔…〕名，引进博士等高层次人才〔…〕名，进一步加强〔…〕高层次人才储备力量。

二、精准施策育人才，夯实教育高质量发展的智力基础。大力推进弘扬、培育、践行教育家精神，强化教育人才工作系统谋划，以教师之强夯实〔…〕城市建设人才之基。一是完善制度建设，全面提升治理效能。印发实施《〔…〕教育高质量发展三年行动方案》，以"党建引领行动"为先导，实施〔…〕项改革行动，落实〔…〕条重点任务，推进教师队伍改革、绩效分配改革、集团化办学等重点工作。2023年，〔…〕应用工作成效显著，两次面向全国进行经验交流汇报。二是强化示范引领，持续推动作风转变。印发实施师德师风建设三年行动计划，建立健全宣传、教育、考核、奖惩、监督"五位一体"的师德建设长效机制。评选师德标兵〔…〕名；〔…〕个〔…〕名班主任工作室被评定为优秀，师德师风建设再上新台阶。三是聚焦能力提升，构建协同培养机制。印发实施〔…〕三年行动计划，依托〔…〕个教育集团，组建学科教研基地〔…〕个，大力开展"学、训、赛、督、研"五位一体的集团教研活动，提升教师素养和教师执教水平。健全教师发展培训体系，发挥〔…〕个国家级，〔…〕个省级"三名"工作室"头雁引领"作用，〔…〕市"三名"工作室增加至〔…〕个，师资培养形成"雁阵效应"。近三年，〔…〕市本级累计投入〔…〕万元，继续教育累计〔…〕人次。2023年，〔…〕市在〔…〕教学类赛事中获奖项〔…〕个，其中一等奖占〔…〕％以上。

三、千方百计留人才，激发教育高质量发展的持久动力。把留住人才作为教育高质量发展的"重头戏"，关心解决好涉及教师切身利益的"关键事"。一是创建优越的干事创业环境。落实学校领导干部选拔任用制度，建立〔…〕人的后备干部库，选拔〔…〕名优秀骨干进行集中培训，提拔〔…〕名优秀中层干部担任学校领导职务。实施"学科带头人""骨干教师"梯队攀升计划，选拔〔…〕市各类骨干教师〔…〕名。畅通职称晋升通道，完成〔…〕名教师职称评审，岗位晋升人数达到〔…〕名，教师干事创业的积极性明显提升。二是营造浓厚的尊师重教氛围。以全媒体矩阵讲好