市局关于开展坚决抵制餐饮浪费狠刹违规公款吃喝专项整治的工作总结

XX市XX局关于开展坚决抵制餐饮浪费狠刹违规公款吃喝专项整治的工作总结

XX市XX局高度重视抵制餐饮浪费狠刹违规公款吃喝专项整治工作，现将工作开展情况汇报如下。

一、主要做法

1.高度重视，加强组织领导。为确保专项工作扎实有效开展，认真落实相关要求，市XX局及时成立专项工作领导小组，主要领导负总责、分管领导抓具体、各科室（单位）抓落实，细化工作内容，加强协调管理，对各项工作内容和要求责任到人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保专项整治工作顺利推进。

2.动员宣传，营造浓厚氛围。一是及时通过理论学习中心组学习的方式进行学习教育，在中心组学习会上准确传达相关精神，研学习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等重要规章制度。二是通过支部学习加强学习强度、广度和深度，让广大党员干部职工进一步认识到制止餐饮浪费、狠刹违规公开吃喝的重要性和必要性。通过学习动员，营造浓厚氛围，为持续开展专项工作奠定思想基础。

3.周密部署，严格自查自纠。将专项整治工作与抓好主题教育等工作紧密结合，深入开展自查自纠，以良好的政治态度，扎实的工作作风，确保专项整治工作取得实效。对2023年以来单位在餐饮浪费、违规公款吃喝等方面开展严格自查。一方面，对单位食堂管理工作进行梳理和规范，进一步严格管理、完善制度，加强光盘行动、勤俭节约等宣传力度。同时，相关科室成立临时小组赴相关单位进行明察暗访，切实了解局属单位食堂在抵制餐饮浪费方面工作开展情况。对2023年以来接待费用进行梳理；另一方面，督促指导局属各单位开展专项自查，做到自查工作全面、深入、细致。

4.聚焦关键，开展预警谈话。4月1日，局领导开展违规公款吃喝预警廉政谈话，严格落实主体责任，紧盯重点科室、关键岗位、重点人员，做到关口前移、主动防范。对办公室负责人、财务工作人员等重点人员，开展学习教育，筑牢思想之墙，确保在XX系统内不发生违规报销、违反财务制度的现象。

5.建章立制，完善长效机制。认真梳理近几年各级党委政府、各部门单位及局内部印发的关于制止餐饮浪费、杜绝违规公款吃喝等方面的文件制度，以此次专项整治行动为契机，对标对表上级有关规定，结合本单位实际，对日常监督管理、相关财务制度进行更新完善，并整理装订成册，便于各科室单位学习使用，进一步理清工作职责，完善长效机制。

6.加强培训，履行部门职责。4月2日，市XX局组织举办行政事业单位公务支出制度暨会计人员诚信建设培训班，市直各部门财务负责人共XX余人参加培训，培训内容包括公务支出制度解读和会计人员诚信建设，同时发放公务支出制度汇编资料。通过制度解读和文件汇编，为市直各单位进行公务开支解答疑问并提供依据，提高了市直各单位公务支出管理能力和水平，得到参训单位一致好评。

二、取得成效

一是纪律意识进一步强化。思想是本，行动是形，本正则形立。通过此次专项整治，市XX局全体干部职工对餐饮浪费、违规公款吃喝危害性的认识进一步深化，广大XX干部职工不仅能够主动参与到专项工作中来，并且能够坚决抵制餐饮浪费、违规公款吃喝，纪律意识、规矩意识得到进一步强化。

二是制度之笼进一步扎紧。实践证明，只有建立起内容科学、运行有效的制度体系，才能确保工作更加持久、更加有效，才能赢得最终胜利。市XX局以此次专项整治工作为契机，对关于制止餐饮浪费、日常公务接待、财务制度等方面的规章文件进行修订完善，使相关制度要求更加结合实际、科学完备，制度的笼子扎得更紧更牢，为今后日常工作提供依据、奠定基础。

三是工作氛围进一步清明。做好各方面工作，必须有一个良好政治生态，XX工作更是如此。净化政治生态，就要严肃政治生活之规、守住政治纪律之戒、涵养政治文化之壤。此次专项整治工作，和日常工作密切相关，市XX局聚焦关键、直击积弊、扶正祛邪，进一步营造清明的工作氛围，确保XX工作在风清气正的良好氛围中顺利开展。

三、下一步打算

一是在常态化开展专项工作上下韧劲。营造风清气正的政治生态环境不是一朝一夕的事情，制止餐饮浪费、狠刹违规公款吃喝需要常抓不懈、久久为功，这就要求我们在专项整治工作上需要下一番韧劲，才能达到浚其源、涵其林、养正气、固根本的效果。今后，市XX局将持续开展专项整治，将宣传教育、自查自纠常态化、制度化，下足韧劲，巩固成效。

二是在持续性完善制度建设上下猛劲。紧跟时代发展步伐，紧密结合工作实际需要，持续更新完善各项规章制度，不断进行再梳理、再完善、再提升，让制度长"牙"带"电"，真正能管住人、规范事、束缚权，确保相关制度全面系统、科学规范、运行有效、切合实际，更好地促进相关工作有章可循、规范有序。

三是在长效化预警关键环节上下准劲。抵制餐饮浪费狠刹违规公款吃喝是一项需要常抓不懈的工作，在此次专项整治的基础上，举一反三、防微杜渐，将针对重点科室、关键岗位、重点人员的预警廉政谈话机制长效化，做到警钟长鸣、教育常在、谈话常有，切实筑牢思想之墙。

XX市XX局

2021年5月14日