某公司2024年“七一”专题党课讲话稿

某公司2024年"七一"专题党课讲话稿

同志们：

在中国共产党成立103周年之际，我们举办这次专题党课，一起领悟习近平总书记的思想足迹，强化理论武装，感受思想伟力，增强政治自自觉，汲取奋进力量，激励广大党员干部更加自觉地肩负起党和国家赋予的责任使命。首先，我代表党组，向奋战在公司各条战线的广大党员致以节日的祝贺和亲切的问候！

回望百年，一代代中国共产党人前赴后继、接力奋斗，形成了建党精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神等伟大精神，共同组成中国共产党人的精神谱系。这些宝贵的精神财富贯穿于改天换地的壮阔征程，熔铸于惊天动地的英雄伟业，跨越时空、历久弥新。回望岁月，征程波澜壮阔，初心历久弥坚，党团结带领人民开辟了伟大道路，建立了伟大功业，铸就了伟大精神，积累了宝贵经验，创造了中华民族发展史、人类社会进步史上令人刮目相看的奇迹，实现了中华民族从站起来到富起来、强起来，持续走向繁荣富强的伟大飞跃。当今，世界百年未有之大变局加速演进，国际形势复杂多变，技术发展日新月异，国内经济进入新发展阶段，X产业发展机遇与挑战并存，创新引领发展压力与动力共生，作为X领域的国家科技力量，X公司责任更加重大、挑战更加严峻！越是考验当前，越要学好习近平新时代中国特色社会主义思想，用好这一重要法宝。党的十八大以来，习近平总书记X次对X领域作出重要指示批示，指引我们走过极不寻常、极具挑战的发展历程，为我们擘画了发展蓝图、明确了发展方向、注入了发展动力。我们要牢记嘱托、不负使命，贯彻落实党中央和上级党组织的各项工作部署，全面总结过去几年来的成效和经验，不断巩固拓展党纪学习教育成果，持续深化党的XX大精神各项工作部署落实落地，更好地传承红色基因，发扬先锋精神，切实将学习教育成果转化为推动公司改革发展和党的建设各项工作的实际成效，以优异成绩迎接党的二十届三中全会的胜利召开。

同志们，我们高举思想旗帜，领悟深刻内涵，汲取精神力量，践行初心使命，不断巩固主题教育成果，以党的创新理论推动发展指导实践。

习近平总书记指出，坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作，是我们党创造历史、成就辉煌的一条重要经验。立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局，在以习近平总书记为核心的党中央引领下，一场触及思想、涤荡灵魂的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在全党范围内如火如荼开展。X公司坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署，精心组织实施、有力有序推进，大大增强了全体党员的理想信念，大大提升了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在以学铸魂、以学增智、以学正风，以学促干上取得扎实成效。我们要坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，在融会贯通，娴熟应用上下更多功夫。要原原本本学到位。坚持读原著、学原文、悟原理，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深化落实，同学习马克思主义基本原理、学习贯彻党的XX大精神贯通起来，同学习领会习近平总书记在各地考察调研时的讲话、中共中央政治局会议精神部署、习近平总书记关于新质生产力的重要论述以及中央全面深化改革委员会历次会议精神等重要指示批示和讲话精神贯通起来。各级党组织要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为"第一议题"，原原本本学、及时跟进学，吃准吃透精神实质和核心要义，做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要用心用力悟到位。坚持坐下身子学、沉下心来悟，坚持不懈从中感悟真理，做到知其然，知其所以然，知其所以必然，系统掌握蕴含其中的立场、观点、方法，学出干事创业真本领。从正在做的事情和遇到的实际问题出发，把学习党的创新理论同分析研究本单位本部门情况紧密结合起来，从中找答案、找方法、找钥匙。要笃信笃行抓到位。执行好学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，高位思考、统筹谋划、深入推动每一项工作同习近平总书记重要指示批示精神对标对表，对照总书记的指示要求，将其转化为具体任务、具体措施、具体行动，逐条逐项细化分解、明确时间节点向前推进，确保总书记的重要指示批示件件落实、党中央决策部署项项落地，为学习贯彻党的二十届三中全会精神奠定坚实的理论基础。

同志们，我们全面从严治党，筑牢根魂优势，勇于自我革命，永葆政治本色，持续深化党纪学习教育的成果运用，为公司高质量发展勒紧红线。

习近平总书记指出，组织开展好党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，督促领导干部树立正确权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。自党纪学习教育工作开展以来，X公司以"学纪、知纪、明纪、守纪"为工作统领，运用理论学习中心组、专题研讨、"三会一课"、主题党日等形式做到党纪学习教育全覆盖，把《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点，坚持逐章逐条学、联系实际学，灵活运用典型案例、以案释纪，教育引导党员领导干部明确日常言行，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，有力推动党纪学习教育扎实深入开展，达到了让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的工作飞氛围的目的。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。我们面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势比以往更加错综复杂。我们要以永远在路上的坚韧和执着，一刻不停地推进党纪学习教育工作，以新成效推动企业改革发展不断取得新进步。要时刻绷紧纪律这根"弦"。在政治上思想上行动上增强纪律自觉，把遵规守纪内化于心、外化于行，坚决捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"，把讲政治、守纪律的要求落实到具体行动上，在常学常新上下功夫、在常学常悟上见真章、在常学常用上求实效。要明确划清纪律这条"线"。驰而不息把纪律建设引向深入，准确把握党中央对加强纪律建设的新要求，落实"三个区分开来"。紧盯重要时间节点，持续开展廉洁警示提醒、典型案件通报，增强警示效果。充分运用好基层调研、专项治理、内部审计等监督方式，精准监督、创新监督，靶向发力、持续用力，对重要领域和薄弱环节常体检、常筛查，对重要岗位和关键人员多关注、多提醒，抓早抓小，防微杜渐。明确划清纪律红线，坚决防反弹回潮、防隐形变异，保持定力，反复抓、抓反复，贯彻公司"过紧日子"要求，对歪风陋习露头就打，对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。要牢牢守住纪律这座"堤"。严守组织纪律，深入落实"十三个坚持"，坚持以正确用人导向选贤任能；严守廉洁纪律，履行好"一岗双责"，抓好分管领域党风廉政建设；严守群众纪律，始终牢记为民解难、为党分忧的政治责任，坚守人民情怀，维护职工群众合法权益；严守工作纪律，始终做到实事求是、担当作为；严守生活纪律，强化纪律意识、加强自我约束，带头做担当民族复兴大任的时代新人。各级领导干部要知敬畏、存戒惧、守底线，总结好、巩固好、拓展好党纪学习教育成果，带头尊崇纪律、捍卫纪律，切实把纪律规矩立起来、严起来、执行到位，用纪律红线护航公司高质量发展。

同志们，我们争做时代先锋，敢于担当作为，善于攻坚克难，治企兴企强企，大力发展新质生产力，推动国有企业好干部二十字标准再落地。

习近平总书记就怎样检验党员干部是否担当作为这个问题时指出，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要在中华民族伟大复兴的战略全局、世界百年未有之大变局、复杂的外部环境和国内经济运行挑战的时代背景下，不断推进学习成果转化，把企业发展放到国有企业改革战略中、新质生产力发展中、国家科技自立自强责任中去定位和思考，统筹推进"十四五"规划目标任务落实，精心谋划企业发展，保持战略定力，突出做强做优，以市场需求为引导，以"转型升级，创新发展"为主线，以"发展新质生产力"为着力点，服务大局，与X全面深度融合，确立X领域国家排头兵地位，加快推进世界一流X公司建设。要保持建设世界一流企业的争先姿态。深入贯彻落实习近平总书记关于新质生产力的重要论述，深刻把握因地制宜发展新质生产力的重大论断，切实领悟全面深化改革与发展新质生产力的联系关系，积极开展新X、新技术、新市场、新管理方面的探索实践，主动创新、攻坚克难，以科技之变应对新挑战、把握新机遇，提前布局和筹划X产业化发展方向，深化"X"发展格局，始终胸怀"国之大者"，在公司生产经营方面加大科技投入，扩大外部市场比重，以"三步走"战略实现在集团内X最强、在X领域最强、在国家X行业最强的奋斗目标。要筑牢建设一流企业的"根"和"魂"。坚决贯彻落实习近平总书记"两个一以贯之"要求，把坚持党的领导和完善公司治理有机统一，切实发挥好党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，压实全面从严治党主体责任，构建完善"大党建"工作格局，健全基本组织，建强基本队伍、落实基本制度，全年推进"智慧党建"建设，不断增强基层党组织政治功能和组织力，进一步把党的建设优势转化为竞争优势、发展动力。要打造世界一流企业的干部人才队伍。认真贯彻落实习近平总书记提出的"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"国有企业领导人员"20字"标准，树立正确选人用人导向，大力选拔政治坚强、本领高强、意志顽强的"硬核"干部，注重提升领导人员"观大势、谋全局、干实事、抓落实"能力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严管有力度，关爱有温度，做到"三个区分开来"，鼓励创新、宽容失误，保护干部干事创业积极性，激励干部大步走、大胆闯，志存高远、登高望远。要选拔培养使用好各个年龄段的干部，更加注重干部队伍年轻化问题的研究解决，切实加强年轻干部的培养使用，为事业发展培养一代又一代可靠的接班人。要大力实施人才强企，着力加强经营管理、科技研发和技能操作三支人才队伍建设，努力培养造就一批能够把握行业发展规律的战略科学家和各个领域的领军人才，充分发挥好人才第一资源的作用。

同志们，我们抢抓战略机遇、积极应对挑战，释放巨大潜能，奋力开创新局，始终怀揣"撸起袖子加油干"的干事创业决心，于困局中践行"国之大者"。

习近平总书记指出，一个民族之所以伟大，根本就在于在任何困难和风险面前都从来不放弃、不退缩、不止步，百折不挠为自己的前途命运而奋斗。当前，我们正走的，是前无古人的开创性事业，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的前进道路，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。我们要深入贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革发展的重大部署，围绕优化资源配置、完善体制机制、健全制度保障进行深化改革，保持韧劲、再接再厉，确保取得更大成效。要正确认清形势。今年以来，面对前所未有的困难挑战，公司坚决贯彻党中央决策部署，落实国资委党委工作安排，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，加快转型升级、改革创新，特别是对因疫情防控及国际地缘政治动荡间接带来的"躺平""摆烂"思潮进行了深刻分析，努力营造干事创业浓厚氛围，为实现X战略目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出X新的更大贡献。要坚持问题导向。客观来看，公司"大而不强"的矛盾突出，资产创效能力不强，业务结构不尽合理，市场竞争能力和应变能力不强，自主创新能力亟待提升，各类事故仍有发生，改革与管理存在薄弱环节，这些问题在后疫情时代、经济形势严峻的情况下更加暴露无遗。决定我们发展前途命运的，从来都不是问题本身，而是我们对待问题的态度、应对问题的办法、解决问题的决心。我们要更多地从主观方面找原因、找差距，更加注重查找自身存在的短板弱项，时刻保持求生存的危机感和如履薄冰的状态，抓住机遇、发挥优势，有的放矢、精准解决各类问题，坚决战胜前进道路上的"拦路虎""绊脚石"，坚决防范影响事业发展的"黑天鹅""灰犀牛"风险，打好打赢化危为机、开拓新局的战略主动战，不断推动企业发展进入新境界。要做到躬身入局。我们要运用好调查研究这一法宝，把调查研究作为"基本功"，贯穿于工作谋划、决策和执行的全过程，聚焦企业高质量发展难点问题，抓住国企改革专项行动需要探索解决的重点问题，突出群众反映强烈久拖不决的老大难问题，深入基层、深入群众，多方位、多渠道的了解情况，做出科学决策，制定具体措施，解决实际问题。要全面优化转型。在经营上精打细算，主动研究市场、适应市场、开拓市场，把握市场竞争主动，打好市场攻坚战。在生产上精耕细作，着力在优化运行方案、优化生产组织、优化设施配置和产品结构等方面狠下功夫，确保实现投入产出最大化。在管理上精雕细刻，提升各职能部门的管理效能，着力改善经营状况，主动堵塞漏洞，提升管控水平，更加注重内涵式发展，努力把资产资源的价值最大限度挖掘出来。在技术上精益求精，坚持事业发展科技先行、技术立企，培养创新型、科技型、专业型人才队伍，深化科技创新体系建设，大力提升自主创新能力，切实把战略转型发展的基点牢固建立在科技进步和创新驱动上。

同志们，我们强化创新引领，大胆挖掘探索，打破条条框框、用实干创新机，以一往无前的魄力蹚进"十四五"规划的深水区，破局突围顺势而上。

习近平总书记指出，变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。实践一再证明，我们无法从老路走到终点，谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会落后于时代，谁就会被历史淘汰。我们要深刻认识到，持续深化改革是企业生存发展的必然要求，改革会有阵痛，但不改革就会有长痛、甚至积重难返，必须反骄破满，始终保持思想上的艰苦奋斗，勇于自我批评、自我革命、自我完善、自我提高，不断探索、实践、总结，再探索、再实践、再总结，以超常规思维和革命性举措，解决深层次问题，在变革中不断把我们的事业推向前进。要瞄准目标任务。2024年是实现"十四五"目标任务的关键一年，我们要用全面、辩证、长远的眼光把握企业当前所处的历史方位，对我们抓好全年工作至关重要。要进一步引导广大干部员工把思想和行动统一到深化改革的决策部署上来，形成最大公约数，激发"我要改革"的内生动力，营造想改革、谋改革、善改革的浓厚氛围。要实施关键之策。加强对改革的顶层设计，认真研究公司治理体系和发展规模、发展质量之间的关系，完善深化改革的思路举措，保持改革措施的连续性和稳定性。按照中国特色现代企业制度的要求，贯彻国家改革部署，有序推进X等重点改革任务，敢于拆除固有利益的藩篱，从根本上破除企业可持续发展面临的障碍，以深化改革撬动发展变革。要全力攻坚克难。落实、落地的胆子越重，越要鼓励基层大胆探索、创新创造，不能"下面等上面的文件、上面等下面的经验"。要着力解决好目标举措同实际相结合的问题、利益调整中的阻力问题、推动改革落实的责任担当问题，使改革更加精准地对接发展所需、基层所盼。要注重经验总结，对任务目标实施过程中发现的问题、解决的方法、蕴含的规律及时形成理性认识，示范变规范、标杆变标准、经验变制度，为公司"十四五"规划任务目标落地提供有力支撑。