县关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况报告

〔…〕县关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况报告

一、引言

近年来，〔…〕县深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神和习近平总书记关于乡村振兴的重要指示精神，坚持"人才是第一资源"的发展理念，以人才振兴为引领，全面推进乡村振兴战略。本报告旨在总结〔…〕县在人才振兴赋能乡村振兴方面的进展情况，分析存在的问题，并提出下一步工作思路。

二、主要做法与成效

（一）提高认识，统一思想，明确目标任务

〔…〕县充分认识到人才振兴在乡村振兴中的核心地位，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务。县委、县政府多次召开专题会议，研究部署人才振兴工作，制定出台了《〔…〕县乡村振兴人才振兴实施方案》，明确了工作目标、任务分工和推进措施。同时，成立了以县委书记为组长的乡村振兴工作领导小组，确保各项工作有力有序推进。

（二）完善机制，健全体系，强化政策保障

构建政策体系：〔…〕县制定了一系列人才振兴配套政策，包括人才引进、培养、使用、激励等方面的政策措施，形成了较为完善的人才政策体系。特别是在人才引进方面，放宽了招聘条件，对高层次人才和急需紧缺人才给予更加优惠的政策支持。

建立工作机制：建立了县、乡、村三级联动的人才工作机制，明确各级各部门职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，加强了对人才工作的督促检查，确保各项政策措施落到实处。

（三）创新模式，搭建平台，拓宽引才渠道

打造人才培育基地：依托县内职业学校和培训机构，建立了乡村振兴人才培训学院，邀请省内外专家教授、实践经验丰富的领导干部和致富带头人等，为本土人才提供系统化、专业化的培训。同时，在部分乡镇打造"双培养"实训基地，为人才提供实践锻炼的机会。

实施"三支一扶"计划：积极响应国家号召，实施"三支一扶"招募计划，吸引高校毕业生到基层服务。通过政策扶持和关心关爱，确保"三支一扶"人员在基层留得住、干得好、有发展。

搭建返乡创业平台：鼓励和支持在外成功人士返乡创业，通过提供政策咨询、项目对接、资金扶持等一站式服务，帮助他们解决创业过程中的困难和问题。同时，建立返乡创业人才库，加强跟踪服务和管理。

（四）聚焦产业，精准施策，促进人才与产业融合发展

推动特色产业发展：结合〔…〕县实际，大力发展猕猴桃、烤烟、黄金蜜桃等特色产业，通过引进新品种、新技术和新模式，提高产业附加值和市场竞争力。同时，推动一二三产融合发展，延长产业链条，增加农民收入。

实施人才引领工程：在特色产业中实施人才引领工程，选聘一批政治素质高、群众口碑好、能力素质强的人才担任"名誉村民委员会主任"或产业带头人，通过他们的示范引领和带动作用，推动产业发展壮大。

加强产学研合作：积极与高校、科研院所建立合作关系，搭建产学研合作平台，通过技术合作、成果转化等方式，促进科技成果转化和产业升级。同时，邀请专家教授到基层开展技术指导和培训，提高农民科技素质和生产技能。

（五）加强宣传，营造氛围，激发人才活力

强化宣传引导：充分利用广播、电视、网络等媒体平台，大力宣传人才振兴政策和典型经验做法，营造全社会关心支持人才振兴的良好氛围。同时，通过举办人才交流会、创业大赛等活动，搭建人才交流展示平台，激发人才创新创业活力。

树立典型示范：深入挖掘和宣传一批在乡村振兴中涌现出的优秀人才和先进事迹，通过树立典型示范和表彰奖励等方式，激励更多人才投身乡村振兴事业。同时，加强对优秀人才的政治引领和关心关爱，让他们感受到组织的温暖和关怀。

三、存在问题与不足

尽管〔…〕县在人才振兴赋能乡村振兴方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：

人才资源总量不足：由于〔…〕县地处偏远山区，经济社会发展相对滞后，人才资源总量相对较少，难以满足乡村振兴的需求。

人才结构不合理：当前〔…〕县人才结构存在"两多两少"的问题，即传统型人才多、创新型人才少；低层次人才多、高层次人才少。这在一定程度上制约了乡村振兴的深入发展。

人才政策落实不到位：虽然〔…〕县出台了一系列人才政策，但在具体落实过程中仍存在一些问题和不足，如政策宣传不够到位、政策执行力度不够强等。

人才流失现象严重：由于城乡发展差距较大，一些优秀人才在积累一定经验后选择离开乡村到城市发展，导致乡村人才流失现象较为严重。

四、下一步工作思路与措施

针对存在的问题和不足，〔…〕县将采取以下措施进一步推进人才振兴赋能乡村振兴工作：

（一）加大人才引进力度

拓宽引才渠道：通过举办人才招聘会、开展校园招聘等方式，积极引进各类优秀人才到〔…〕县工作。同时，加强与高校、科研院所的合作交流，吸引更多高层次人才来〔…〕县创新创业。

优化引才环境：加强基础设施建设和社会事业发展，提高公共服务水平和生活品质。同时，完善人才服务体系和服务机制，为人才提供全方位、多层次的服务保障。

（二）加强人才培养和使用

实施人才培养计划：根据乡村振兴的实际需求，制定并实施一系列人才培养计划。通过举办培训班、开展实践锻炼等方式，提高本土人才的综合素质和专业技能。

完善人才使用机制：建立健全人才评价、选拔、使用和激励机制。通过公开选拔、竞争上岗等方式选拔优秀人才担任重要职务；通过设立专项奖励基金等方式激励人才创新创业；通过搭建人才交流平台等方式促进人才之间的交流与合作。

（三）推动人才与产业融合发展

优化产业布局：根据〔…〕县资源禀赋和产业基础，优化产业布局和结构调整。通过引进新技术、新品种和新模式等方