国有企业意识形态工作总结

国有企业意识形态工作总结

一、工作开展情况

（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站位。坚持把意识形态工作作为重大政治任务和政治责任，纳入党建工作责任制、生产经营责任制，与改革发展工作同部署、同检查、同考核。二是完善制度机制。制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监委监督责任明确、部门各负其责的工作格局；修订《新闻宣传工作考核办法》《突发公共事件新闻报道应急管理办法》等10余项规章制度，切实加强意识形态阵地建设和管理。三是压实主体责任。年初召开专题会议安排部署意识形态工作，印发意识形态工作要点，将意识形态工作纳入党建工作要点专项督查内容，层层签订意识形态目标责任书27份，构建上下联动、齐抓共管的良好局面。

（二）突出理论武装，持之以恒加强思想引导。一是做好主题教育。按照"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，聚焦"不忘初心、牢记使命"和党纪学习教育，公司党委中心组集中学习12次，研讨交流5次，撰写心得体会文章80余篇；各支部开展集中学习46次、交流研讨26次，党员干部理论水平得到明显提升。二是注重学习引领。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委领导班子带头上党课、作辅导，各级党组织书记讲授专题党课〔…〕人次；举办读书班、培训班等学习活动9期，培训党员1300余人次；编发学习资料汇编8期，累计培训5600余人次。三是强化理论武装。利用"学习强国""国资e学"等线上平台，实现理论学习常态化、制度化；

（三）突出主流意识，用情用力壮大主流声音。一是大力弘扬社会主义核心价值观。积极开展公司第二届"最美奋斗者"评选表彰，大力选树公司先进典型人物40名；开展"我的祖国我热爱"主题作品征集活动，积极参加国资委举办的庆祝中华人民共和国成立72周年文艺汇演；组织广大职工观看爱国主义影片《长津湖》，扎实开展"我们的新时代"主题宣讲活动，进一步坚定了干部职工听党话、跟党走的信念。二是唱响国企好声音。在国资委组织的庆祝建党100周年音乐盛典中报送歌曲《信仰的力量》；参与拍摄制作《闪耀东方》纪录片，生动展示公司助力脱贫攻坚和乡村振兴的担当作为；在《人民日报》发表系列文章《锻造世界一流企业的强大引擎》，讲述公司改革发展故事；精心拍摄微视频《因为有你》，热情讴歌劳动者风采；公司在《求是》杂志刊发文章《践行革命传统血脉永续传承》，彰显电力央企的责任与担当。三是加强阵地建设。严格监管网络舆论阵地，加强网站、APP、微信公众号等新媒体管理，严防不良信息传播；持续加强主流媒体建设，充分运用各类媒体积极开展宣传报道工作；围绕公司改革发展和党的建设重点任务，积极主动发声，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。

二、存在的问题和不足

（一）意识形态工作创新性不强。对新形势下意识形态工作的长期性复杂性认识不足，还沿用老思路、老方法推动工作，缺乏创新性和主动性。对意识形态工作的重视程度不够高，对舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节研究不够深入，特别是面对负面舆情时缺乏应对措施。

（二）网络意识形态工作力量有待进一步增强。一方面是网信人员的数量不足。结合公司信息化建设和发展要求，目前各部门单位仅有2－3名兼职网信工作人员，难以适应日益繁重的工作任务；另一方面是员工的网络素养有待进一步提高。部分员工对互联网规律和特点认识不足，缺乏网上沟通技巧和能力，出现错误言行的时候无法有效引导和处置。

（三）部分干部对于意识形态工作的重要性认识不足。主要表现在：一是对意识形态工作的认知不足。部分领导干部认为意识形态工作不是自己的本职工作或业务范畴，对意识形态工作存在畏难情绪和抵触心理；二是工作方法还存在因循守旧。部分干部在工作中习惯于用老思维、老套路来应对新情况、新问题，不能适应当前意识形态领域复杂多变的新形势、新挑战。

三、下一步工作措施

（一）强化政治担当，落实主体责任。一是提高政治站位。始终牢记意识形态工作是党的一项极端重要的工作，自觉从巩固党的执政地位的大局看问题，把做好意识形态工作作为承担政治责任的重要内容，严格落实意识形态工作责任制落实情况专项监督检查通报要求的相关工作；二是加强队伍建设。加强宣传文化干部队伍和网络舆论阵地建设，进一步配齐配强工作人员；抓好网信人才教育培训，提高从业人员业务素质和技能水平；充分发挥工会等群团组织作用，组织开展形式多样的岗位争创活动；三是健全考核机制。把意识形态工作纳入党建考评体系和领导班子、领导干部综合考核评价内容之中；完善考核方式方法，建立量化考核指标体系并抓好落实；加强监督检查和结果运用，确保各项工作落到实处。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是巩固主题教育成果。建立健全相关的制度和机制，确保主题教育的成果