市红十字会2023年工作总结和2024年工作思路的报告(第2/2页)

三是培养敢为善为干部队伍。积极投身市级机关"强作风、优服务、促发展"活动，组织全系统赴湖南开展"赓续革命情怀、坚定报国之志"干部教育培训。依托履职尽责考核系统，开展月记实、季测评、年考核，层层传到压力、推进作风改进。借助"智慧红会""99公益日"等公益项目实践平台，积极向优秀年轻干部"压担子"，在解决问题、创造佳绩中激发干事创业的工作潜力，全年提拔晋升优秀干部3名，有力营造考核注重实绩、工作注重平时的鲜明导向。

2024年，市红十字会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度的政治自觉、饱满的政治热情、严肃的政治态度，全面贯彻党的XX大精神，持续推动主题教育走深走实，聚焦围绕市委、市政府中心工作，锚定"高质量发展"重要目标，着力在服务中心大局、深化改革创新、增进民生福祉等领域，架好服务桥梁、展现"四敢"担当，为全面推进中国式现代化X新实践贡献积极力量。

一是坚持举旗铸魂，打造"红心向党"的红十字会。着眼常态长效持续巩固深化主题教育成果，坚持把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党的XX大精神和中央及省、市委决策部署作为党组会议首要议题，纳入党员干部的必学计划，组织全市红十字会系统开展专兼职干部培训，常态化推进"中心组示范引领学、专题读书班全员学、党员干部交流学、深入基层调研学、融入工作实践学"的"五学"模式，确保学思用贯通、知信行统一，协助党委政府做好统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情的工作，在打造辨识度鲜明的民生关爱阵地、博爱惠民品牌、数字赋能场景、文化传播平台上久久为功、持续用力，推动"红会所能"更好融入"X所需"，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。坚决落实全面从严治党重大责任和"三重一大"集体决策制度，紧盯重点领域和关键环节，加强同纪检监察监督、监事会监督的横向协同，大力推动"红十字会透明度指数"建设，完善廉政风险防控措施，合理配置人道资源，规范人道行动，持续一体推进"三不腐"，打造阳光透明的红十字会。坚持发扬密切联系群众的优良作风，组织党员定期赴基层走访调研，扎实开展"强作风、优服务、促发展"和"双为民"活动，认真听取联系单位和服务对象的意见建议，帮助解决实际问题和减轻基层负担，推动作风建设深入转变，切实把主题教育活动成果转化为推动事业高质量发展的实际成效。

二是坚持履职担当，打造"服务大局"的红十字会。紧扣"四个走在前"重大任务，坚持把贯彻落实总书记重要讲话精神同服务中心大局结合起来，推动核心业务提质增效。创新资源动员模式，积极拓宽新形势下"互联网＋资源"模式，在坚守红十字特色的基础上，持续加强同社会爱心力量、互联网企业协作，运用互联网扩大"人道万人捐""5.8人道公益日""99公益日"等活动的品牌传播效应，实现捐赠规模、社会热度、筹资总量再创新高。丰富社会救助内涵，完善"推进共同富裕"配套制度建设，在持续打造"博爱送万家""博爱送健康""帮你回家"等传统项目基础上，深入开展低收入人口动态监测和精准帮扶"3610行动"，推进红十字冠名基金发展，不断扩大人道服务受益覆盖面，让身处困境者都能得到关爱和温暖。提升备灾救灾实力，抓好赈济、心理等专业救援队伍培养，继续强化同应急、消防、卫健等部门间互动合作，有序推进防灾避险"三进"活动和"博爱泳安"公益项目深入开展，为最大限度保护人民群众的生命财产安全奠定坚实基础。积极与相关部门联系，探索在鼋头渚景区水域建立水上救援训练基地。助力健康X建设，深入实施"公益性应急救护培训＋公共场所AED配置"等民生实事项目，开展应急救护持证培训2.3万人，普及培训9万人。在公共场所配置AED设备30台，联合市总工会举办2024年红十字应急救护职工技能竞赛，加强救护师资人才储备，扩大急救技能社会普及率，拓展AED地图覆盖面，实现人人共享"急有所救"。推进生命关爱工程，抓好无偿献血志愿服务队建设，依法依规推进造血干细胞和人体器官捐献动员工作。组织开展2024年遗体（器官）捐献缅怀纪念活动，建立爱尔眼科角膜捐献站。依托新媒体继续讲好捐赠者大爱感动故事，举办造血干细胞捐献突破100例主题宣传活动。探索设立"红十字生命相'髓'关爱基金"，褒奖关爱造血干细胞捐献者，营造尊重生命、关爱生命的浓厚氛围。

三是坚持人民至上，打造"群众身边"的红十字会。围绕构建"融、建、创"阵地提质体系，持续推动"博爱家园"与基层党群服务中心、新时代文明实践所（站）建设相融互促，依托博爱家园星级评定管理，在全市开展"选先树优、榜样示范"活动，鼓励支持基层社区以"项目＋志愿服务"形式开展扶贫帮弱、健康服务、养老照护等便民服务活动，力争培育打造7-8个在全省具有引领示范作用的精品博爱家园。以延伸生命教育阵地为目标，加强同宣传、文体、教育、卫健、应急等部门联动，梳理可复制、可推广的经验做法，区分板块、集中资源推动应急救护培训基地和学校生命安全体验馆（教室）建设提档升级，以"沉浸式"和"常态化"教学体验，促进群众安全意识和应急避险能力全面提升。持续推进红十字救护站向4A＋3A级景区延伸，常态化开展便民扶弱、"救"在身边、文明劝导等活动，切实以民生服务优异成绩单提升群众幸福感、安全感、获得感。

四是坚持实践引领，打造"创新发展"的红十字会。持续深化事业改革发展，围绕优化职能配置、完善监督流程等内容，推进监事会改革，推动X区等有条件的红十字会成立党组，指导市（县）、区红十字会按期换届，推进红十字基层组织向"两新"阶层延伸拓展，不断强化党对红十字工作的领导和"三重一大"制度落实。充分发挥"关键少数"带头作用，积极参与长三角"三省一市"红十字会系统区域交流，分批组织东西协作和省南北挂钩城市帮扶项目实践调研，通过核心主业融合联动，进一步拉长长板、补齐短板，加快推进年度各项重点工作和创新创优项目深入落实。完善科学选人用人考评体系，注重在急难险重任务面前培养锻炼干部，通过以工代训、岗位交流等方式，营造有为者有位、争先者吃香的干事创业氛围。深化"数字红会"建设，在市和市（县）区两级红十字会全面推广"市红十字会综合信息系统"，以社会化、开放式的运行方式，构建核心业务数字闭环和工作运行良性空间，为加快建设人民满意的共同富裕幸福美好城市、谱写"强富美高"新X现代化建设贡献积极力量。