学习贯彻二十届三中全会精神工作情况汇报

学习贯彻二十届三中全会精神工作情况汇报

现将相关情况汇报如下：

一、学习贯彻工作基本情况

1.深化理论武装。一是党委带头领学习近平总书记指示。迅速召开党委理论学习中心组会议，班子成员率先垂范，深入学习、深刻领会全会精神，确保思想认识和行动步调高度统一，全面理解深化改革的重要意义和核心要点。6月中旬，党委理论学习中心组共组织了4次集中研讨，参与人数达35人次。二是各党支部积极参与。在局党委统一部署下，各党支部通过多种形式认真学习全会精神，引导广大党员干部认识全面深化改革的各项目标和重大原则，结合具体工作加以研究和落实。各支部共组织专题学习会25次，参与党员干部人数达420人。三是层层推进，强化督学职能。除常规学习外，增加联动研讨，各级党组织将全会精神融入日常学习计划中，组织交流研讨，分享学习心得，通过专题讨论会和集中交流会等形式，使全会精神在党员干部和群众中入脑入心。截至目前，共开展联学联动研讨活动13次，集中交流讨论12场次，受众达560人次。

2.稳步推进改革落实。一是坚持党的全面领导。坚定不移地贯彻党的路线方针，全面落实党中央相关精神，深刻认识"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全面落实宣讲工作要求，引导党员干部统一思想，激发改革发展的强大动能。二是构建现代化产业体系。深化供给侧结构性改革，强化市场机制的基础性作用，继续推进"两个毫不动摇"的方针，深化国有企业改革，优化民营经济发展环境，健全相关制度，推进土地、资本等要素的市场化配置，打造开放竞争的市场环境，提升全社会的创新能力和内生动力。同时完善推动绿色可持续发展的体制机制。三是锻造高素质专业化干部队伍。坚持党建引领，拓宽培训渠道，创新培训机制，深入学习党的最新理论成果。树立科学的选人用人导向，优化干部考核体系。持续加强作风建设，巩固廉洁教育成果，深化廉政风险防控工作。今年以来，共组织干部培训班8次，参与人数达300人；通过廉洁警示教育，受教育党员干部达千余人，推进以案促改落地见效。

3.加强干部队伍建设。一是推动组织责任的改革创新。深入学习贯彻全面深化改革的新思想、新观点、新论断，主动从《决定》中找任务、定目标，细化落实举措及时间表，编制"重点改革任务清单"，将党建领域的改革深入推进，确保党中央的改革部署落实到位，取得切实效果。二是优化组织资源配置。积极探索高质量党建引领高质量发展的路径，推动党建在乡村振兴中的引领作用，创新"党建＋"基层治理模式，激发各领域党建创新活力，实现组织资源向发展资源、优势和活力的有效转化。注重发展、培养高素质干部人才队伍，实行"能者上、庸者下"的用人机制。今年已成功选拔培养了20名优秀青年干部。三是加快组织工作的改革步伐。在理念思维上，树立全新视角，用思想的飞跃推动事业发展的新蓝图。在体制机制上，完善组织工作制度体系，推动数字化转型，提升工作效率和质量，不断提高组织工作的制度化、规范化和科学化水平；加强组工干部现代化能力建设，截至目前，已举办专项培训班共5期，覆盖组工干部200余人。

二、存在问题

在学习贯彻党的二十届三中全会精神的过程中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，部分党员干部对全会精神的理解还不够深刻，对关键要点的把握不够精准，在将理论知识转化为实际工作举措方面还需要进一步深化和加强；学习形式和方法的创新还不够丰富多彩，未能充分结合不同层次、不同岗位的特点，针对性学习指导有待进一步提升；在推动全面深化改革的具体工作中，仍然存在一些体制机制的障碍和现实难题，例如跨部门协调难度大，政策落实不到位等问题，需要进一步加大攻坚力度，制定切实可行的解决方案，确保全面深化改革稳步推进。

三、下一步工作打算

1.进一步深入学习。强化对三中全会精神的深入学习，通过组织专题研讨会和学习交流活动，加深党员干部对会议精神的理解。邀请知名专家学者进行指导，注重理论与实践相结合，推动党员干部将会议精神融入到日常工作中，提升理论指导实践的能力。充分利用现代信息技术手段，如在线学习