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国有企业意识形态风险分析研判报告

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国有企业意识形态风险分析研判报告

一、总体情况

(一)基本情况。XX公司党委始终把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,严格落实意识形态工作责任制,在工作中不断探索创新,形成了具有特色的意识形态工作经验做法。截至目前,公司党委下辖X个党总支、X个直属党支部,其中在职党员X人,占职工总数X%。近年来,公司未发生过一起意识形态领域重大事件和舆情事件。

(二)工作中的主要做法。

一是定期研判,认真分析。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制考核范畴,每半年至少开展一次专题研究,及时掌握企业意识形态领域的基本情况,重点围绕企业发展中出现的新情况、新问题进行深入分析研判,找准症结、综合施策。2024年,公司党委组织开展了集中研讨交流X次,班子成员撰写了X篇心得体会。

二是及时掌握,主动发声。坚持快速反应机制,对社会上一些热点敏感问题和突发事件等苗头性倾向性的问题,第一时间做到了解掌握、正面引导和处置回应。特别是自2024年以来,面对国际地缘政治急剧变化等带来的严峻挑战,公司党委迅速行动,统筹谋划宣传思想文化和意识形态工作,通过微信公众号、宣传栏、电子屏等多种渠道加强形势任务教育,凝聚人心士气;组织创作推出《XX》等一系列专题报道,弘扬正能量;积极参与地方疫情防控工作,向属地党组织捐赠抗疫物资共计X万元,以实际行动践行国企担当。

三是强化宣传,引导员工。截至目前,公司党委组织开展了XX大精神宣讲会X场次、学习培训X场次、线上答题X场次、专题党课X场次,覆盖党员干部职工X余人次。开展丰富多彩的职工文体活动。结合庆祝建军95周年等重要时间节点,组织广大职工参加安全知识竞赛、安全演讲比赛、读书征文等活动;举办"青春心向党"青年演讲比赛、"阅读悦美"读书征文比赛、"运动健康快乐成长"趣味运动会等各类文体活动;积极支持工会、团委组织开展各类职工文体活动,丰富职工业余生活。发挥先进典型的示范引领作用。广泛开展"两优一先""最美人物""十大杰出青年"等评选表彰活动,让全体干部职工学有榜样、赶有目标;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推选全国工人先锋号X个、省工人先锋号X个、市工人先锋号X个;深入开展"XX"等活动,讲好职工身边故事,传播企业好声音。

二、存在的问题

(一)意识形态极端重要性认识不平衡。个别基层党组织对加强意识形态工作的极端重要性认识不足,认为意识形态工作是虚的软任务,对所在单位的政治生态和干部队伍状况关注较多,而对本单位意识形态工作的现状、面临的问题和产生的风险考虑不多、研究不够。部分党员干部政治理论学习欠自觉和深入,主动性和系统性不足。

(二)对意识形态工作重视程度不够。个别党员对意识形态工作缺乏深入思考和科学谋划,没有站在讲政治的高度对待意识形态工作;有的基层党组织意识形态工作责任落实不到位;有的单位在推进意识形态工作中存在顾虑,担心一旦出现负面问题影响单位整体形象。

(三)意识形态工作缺乏主动性。部分基层党组织和党员干部对于如何抓好意识形态工作思路不清、办法不多、能力不足。在用网治网方面经验不足、手段单一、效果不佳。日常管理过程中简单机械、生搬硬套的现象仍然存在。

(四)新闻舆论阵地管理存在短板。公司网站、微信公众号等新媒体平台发布信息较为滞后,针对热点问题的跟踪报道不足,缺乏与主流媒体的深度合作。此外,公司尚未建立完善的舆情处置预案体系。

(五)思想政治工作专业人才不足。由于体制机制等原因,目前公司从事思想政治工作的专门人员较少;大多数政工人员集中在党群部和办公室等部门,存在岗位壁垒现象;部分政工人员业务能力和专业知识水平亟待提升。

三、下一步工作打算

(一)提高政治站位,加强理论学习。充分发挥理论学习中心组示范引领作用,认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和xxx系列重要讲话精神,以及上级党组织有关决策部署要求。坚持读原著、学原文、悟原理,全面系统学、融会贯通学、联系实际学,引导党员干部职工深刻理解党的创新理论的思想伟力和实践伟力。

(二)加强队伍建设,提升传播力、引导力。构建人才培养体系,推进党建人才工程,强化政工与经营人员交流;拓展政工人员选拔视野;完善选拔优秀年轻干部机制;加强党务工作者培训,打造专业政工队伍。强化意识形态责任制,明确各级党组织书记及工作人员职责;建立意识形态工作检查和报告制度;确保各级党组织责任落实。强化调研,结合问题和目标导向;聚焦企业管理和职工关注问题;采用"四不两直"方法;注重调研成果应用,解决实际问题。

(三)坚持守正创新,加快理念更新。一是在理念更新上深化理解。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、研究、宣传和贯彻;坚定不移地维护马克思主义在意识形态领域的指导地位;始终把人民的利益放在首位,作为工作的核心导向;坚持团结稳定、积极宣传的基本方针;严格遵循意识形态工作的规律和原则。二是在方式和内容上追求创新。秉持"内容为王"的理念,积极适应新的传播技术发展和传播格局的变化;采用全方位、多层次、立体化的方法和手段,开展宣传思想文化工作;结合严格管理和深厚关爱的原则,激发干部队伍的创业热情和活力;坚持线上线下一体化推进,加速构建互联网内容建设和管理的新格局。

(四)规范信息传播,强化网络治理。严格遵循"三审三校"制度(包括初稿审核、复核审核、终审审核;以及文字校对、图片校对、视频校对),确保发布内容的权威性和准确性;建立并完善舆情处置预案体系,进一步细化舆情应对流程和紧急应对措施;加强对新媒体平台的监督管理,严格把控信息发布的关键环节;依法、文明地进行网络行为的监督和管理,积极营造一个健康、积极的网络环境。

(五)做好统战工作,落实主体责任。持续强化"四个意识",坚定"四个自信",坚决维护"两个确立",并坚定不移地实现"两个维护"。确保党建工作责任制,尤其是意识形态工作责任制的全面实施;严格执行"三重一大"事项的党委前置研究审批流程;积极支持工会、共青团、妇联等群众团体开展活动;不断巩固和拓展党史学习教育的成果,使之常态化、长效化;深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,使其向纵深发展;坚决防范和化解重大风险。

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