支部2025年组织生活会民主评议党员情况总结报告

支部2025年组织生活会民主评议党员情况总结报告

根据县委组织部《关于认真召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》文件精神,我支部于2026年〔*〕月,严格按照规定程序,聚焦主题,精心组织、周密部署,高质量完成了2025年度组织生活会和民主评议党员各项工作。整个过程坚持问题导向、严字当头,做到了思想动员到位、查摆问题深入、批评坦诚相见、整改方向明确,达到了统一思想、增进团结、推动工作、锤炼党性的预期目标。

一、精心组织实施,打牢思想基础

把开好组织生活会作为严肃党内政治生活的重要实践,摆在突出位置抓实抓细。支部委员会高度重视,第一时间召开支委会专题研究部署,制定《〔*〕党支部2025年度组织生活会和民主评议党员工作方案》,明确时间节点、重点任务和责任分工,确保各环节有序推进。坚持把学习研讨作为前置条件,组织全体党员采取集中学习与个人自学相结合的方式,原原本本学习党的二十大报告、党章、《中国共产党组织工作条例》以及习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神,重点围绕"高质量发展取得显著成效""人民生活品质不断提高"等战略目标展开讨论,进一步深化对新时代新征程党的使命任务的认识。

广泛开展谈心谈话,营造开诚布公的良好氛围。严格落实"四必谈"要求,即支部书记与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与党员必谈、党员与党员之间普遍谈。谈话紧扣思想、工作、作风实际,既交流思想、沟通情况,又指出不足、提出建议。累计开展谈心谈话68人次,收集意见建议23条,其中涉及理论学习形式单一的有7条,反映联系群众不够紧密的有9条,关于创新意识有待加强的有7条。通过深入细致的思想交流,有效消除了隔阂、增进了理解,为开好会议奠定了坚实的思想基础。

认真撰写对照检查材料,深挖细查问题根源。支部班子和全体党员坚持刀刃向内,对照党中央和上级党组织要求,对照党章党规党纪,对照初心使命,结合岗位职责和履职情况,全面查找在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风等方面存在的差距和不足。支部班子集体研究形成对照检查材料,并深刻剖析原因。全体党员均撰写个人发言提纲,做到见人见事见思想,不遮掩、不回避,为开展批评与自我批评做好充分准备。

二、严肃开展批评,凝聚奋进共识

坚持实事求是、出于公心,确保组织生活会有"辣味"更有质量。在组织生活会上,支部书记代表班子通报了上年度整改措施落实情况,并作班子对照检查,主动认领问题、承担责任。随后,党支部书记带头开展自我批评,其他班子成员逐一进行个人对照检查,开门见山、直奔主题,既讲问题表现,又析思想根源。在相互批评环节,大家抛开面子、揭短亮丑,真点问题、点真问题。有的同志指出"工作中存在路径依赖,面对新情况新问题缺乏突破性思路";有的提出"下沉一线调研少,对服务对象的真实诉求掌握不够精准";还有的提醒"有时急于完成任务,对细节把控不够严谨"。被批评的同志态度端正、虚心接受,现场表态将认真整改。

民主评议客观公正,体现党内关怀与激励并重。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织开展民主评议党员。每位党员简要汇报一年来的思想、学习和工作情况,作出自我评价。党员之间相互点评,既肯定成绩,也指出不足。随后发放《民主评议党员测评表》,采取无记名方式,按照"优秀""合格""基本合格""不合格"四个等次进行测评。本次应参加评议党员34人,实到32人,2人因病请假并提交书面材料,参与率94.1%。经统计,评定为"优秀"等次的党员10人,占29.4%;"合格"等次22人,占64.7%;无"基本合格"和"不合格"等次。评议结果当场公布,并由支部书记向每位党员反馈,肯定优点、指出不足,提出改进方向。

注重分类指导,增强评议针对性。针对在职党员、退休党员、流动党员等不同群体特点,采取差异化方式组织评议。对退休老党员,上门送学并听取意见,充分肯定他们长期以来为单位发展作出的贡献;对流动党员,通过视频会议方式参会,确保组织生活不断线;对年轻党员,重点引导他们在批评中成长,在担当中历练。整个评议过程既严肃认真又不失温情,体现了组织的严管厚爱。

三、聚焦问题整改,推动成果转化

把整改落实作为检验成效的关键环节,建立闭环管理机制。针对查摆出的问题和民主评议反映的意见,支部委员会召开专题会议,逐条梳理、分类归纳,形成《问题整改清单》,明确整改事项、整改措施、责任人和完成时限。共梳理出班子层面需整改问题5项,制定整改措施12条;党员个人查摆问题共计156条,均已建立个人整改台账。整改清单在党务公开栏公示,接受党员群众监督,实行销号管理,确保件件有着落、事事有回音。

坚持立行立改与长效建设相结合,着力补齐短板弱项。对能够立即解决的问题,如"会议室党建宣传展板内容更新不及时""部分党员学习笔记记录不规范"等,已责成相关人员在一周内完成整改。对于需要持续推进的,如"提升智慧养老平台使用率""加强与社区联动开展助老服务"等,纳入2026年党建工作要点,列为年度重点任务持续推进。同时,修订完善《党支部理论学习制度》《党员积分管理办法》等3项内部制度,进一步健全长效机制,防止问题反弹。

以整改促提升,激发干事创业新动能。将组织生活会成果转化为推动民政事业发展的强大动力。围绕"十五五"规划开局之年目标任务,聚焦兜底保障、养老服务、基层治理等主责主业,组织开展"整改见效·服务提质"专项行动。一季度以来,依托整改中强化的调研机制,新增走访困难群众家庭46户,协助解决医疗救助、临时帮扶等问题18件;通过优化服务流程,社会救助事项平均办理时限缩短2个工作日;党员带头参与社区志愿服务累计达156小时,惠及群众300余人次。党建工作与业务融合更加紧密,群众满意度持续提升。

四、存在的问题

在总结成绩的同时,我们也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节:一是理论学习的系统性和转化力仍有待提升,个别党员学用脱节现象依然存在;二是批评的深度和精准度还需加强,少数同志在相互批评时仍存在"老好人"思想;三是整改落实的跟踪问效机制不够健全,部分整改措施推进力度需进