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国有企业2024年意识形态工作情况总结

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国有企业2024年意识形态工作情况总结

今年以来,在X党委的坚强领导下,X集团党委严格落实中央、省委和X党委关于意识形态工作的决策部署,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,强化思想理论武装,完善工作机制,筑牢宣传文化阵地,切实加强意识形态领域管理和舆情监测,着力推动意识形态工作向纵深发展。现将工作情况报告如下:

一、意识形态工作推进情况

(一)突出政治建设,不断加强思想理论武装。严格落实"第一议题"制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和省第十四次党代会精神等内容作为党委会议的"第一议题",作为理论学习中心组学习的"第一主题",开展专题研讨9次,撰写交流研讨心得体会100余篇。扎实开展主题教育。严格按照"学思想、强党性、重实践、建新功"的要求,聚焦"五个突出",其中"突出学思想"是首要任务,通过专题读书班、集中研讨交流等形式,读原著、学原文、悟原理;举办学习贯彻党的二十届三中全会精神报告会,邀请省委党校专家作专题辅导;组织公司领导班子深入基层一线开展宣讲活动,实现党委委员带头宣讲、领导班子成员联系分管领域宣讲、党支部负责人讲党课全覆盖;创新学习方式方法,利用"学习强国""X党建"等载体平台,引导党员随时随地学习。抓好重大决策部署贯彻落实。将意识形态工作纳入全年党建工作要点和党风廉政建设目标责任书,每半年专题研究1次意识形态工作;制定《X集团突发公共事件新闻报道应急预案》,及时准确做好重要节点和敏感时期的舆论监管和风险防控;按照要求组织开展廉洁风险排查,编制完成廉洁风险防控手册。

(二)强化主流意识,不断壮大正能量。深入开展党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻活动,举办知识竞赛、主题征文、微视频征集等活动;开展"我的入党故事"讲述活动,强化党员身份意识;制作发布原创歌曲《XX》,赞美国企人奋斗精神;联合拍摄党建类微视频3部,弘扬企业优秀典型精神。丰富文化产品供给。围绕庆祝党的XX大胜利召开,策划开展"奋进新时代"主题文艺创作活动,出版长篇小说《复兴之路》;与X电视台联袂推出2024年开年大戏《人民的名义》,社会反响良好;积极申报国家艺术基金2个项目,历史题材舞剧《XX》入选全国舞台艺术精品创作扶持工程资助项目,音乐剧《XX》入选建党百年优秀舞台艺术作品展演季剧目。加强对各类意识形态阵地的监督管理。制定《关于进一步加强网络意识形态工作的通知》,每月对各单位党委(党总支)、各直属党支部网络意识形态工作进行考评,并作为年度党建工作考核的重要内容;开展"清朗'X'域?护航新征程"专项整治行动,成立检查小组对X门户网、微信公众号、微博等7个传播平台和手机客户端进行排查清理;建立违规言论举报渠道,公布举报电话,受理处置投诉举报24起。

(三)抓好阵地建设,不断提升传播力引导力影响力。坚持守正创新,持续提升意识形态工作吸引力和感染力。加强党的全面领导。健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监委监督指导的责任体系,建立完善党委定期研究部署意识形态工作、基层党支部书记述职评议考核、年度督查考评等工作机制;党委书记作为第一责任人亲自抓工作、负总责,带头管阵地、把导向。壮大主流思想舆论。坚持正确政治方向、正确价值导向,把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处;严格对照落实"三个区分开来",建立健全激励机制和容错纠错机制;严格宣传纪律规定,加强新闻舆论阵地管理,自觉维护宣传文化权威性和公信力。

(四)落实工作责任,不断完善意识形态工作机制。认真落实意识形态工作责任制。年初召开党委会专题研究部署意识形态工作,印发《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设目标责任书》对意识形态工作进行安排部署;党委书记作为第一责任人认真履行意识形态工作"一岗双责",带头管阵地、把导向;其他班子成员严格落实"一岗双责",抓好分管领域内的意识形态工作。建立健全舆情分析室工作机制。组建成立X集团舆情分析室,明确职责分工,现有工作人员6名,实现了舆情分析(监测)工作规范化、制度化;制定《集团公司舆情处理预案》,明确舆情信息的监测范围、判断标准及审核批准程序等事项。

二、工作中存在的问题

在回顾过去一年的工作时,我们虽然取得了一些成就,但也必须承认存在一些缺陷。首先,我们对意识形态工作的认识尚显不足。一些部门和人员未能充分认识到意识形态工作的重要性,缺乏在这一领域的主动性和自觉性;同时,部分基层党支部在推进意识形态工作时思路模糊,缺乏有效策略,甚至出现了错误的倾向。其次,体制机制方面仍需完善。一些单位对意识形态工作的重视程度不够,将其视为次要的、软性的任务,未能给予适当的关注和规划;同时,企业纪检机构在履行监督职责的同时,还需承担意识形态工作的责任,这往往导致了工作上的顾此失彼。第三,改革创新的步伐还不够快。面对新的形势和任务,我们对新要求的适应性还不够,特别是在应对新媒体时代挑战方面,我们与要求之间存在明显的差距。最后,利用网络新媒体进行积极正面引导的意识和能力亟需提升。我们对"两微一端"、QQ群等新媒体平台的管理经验不足,导致无法及时有效地处理一些负面舆情。

三、下一步工作计划打算

(一)加强学习宣传,进一步树牢意识形态工作的责任感和紧迫感。提升政治意识,牢记"两个巩固"的任务,将意识形态工作视为重大政治任务,增强责任感和使命感。严格执行党委意识形态工作责任制,完善领导干部执行党的理论政策的制度,将其纳入年度考核,并确保基层党组织责任落实,形成联动工作格局。加强意识形态工作的研究和部署,总结经验,探索新时代工作对策,推进马克思主义理论研究,强化哲学社会科学学科建设,加强高端智库建设,发挥其决策参谋作用。

(二)加强阵地建设和管理,进一步巩固壮大主流思想舆论。加强新时代文明实践中心建设,重点围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的中心工作,结合重要节日开展活动,有效利用资源,创建有影响力的志愿服务项目。强化网络舆论监管,动态监控新媒体平台,及时处理不良信息,保持积极互动,加强媒体人员培训,提升政治和业务素质。推广正面信息,弘扬劳模、工匠等精神,整合宣传资源,多角度展示国企员工形象,利用短视频传播国企故事,开展红色教育活动。

(三)持续深化改革创新,进一步推动意识形态工作创新发展。将问题导向和效果导向相结合,通过解决实际问题来推动意识形态工作的改进和创新,并将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。落实国有企业意识形态工作责任制,确保党组织主要负责人承担第一责任,并加强监督检查及问责。总结试点经验,加快推进意识形态工作制度建设,确保相关工作机制规范有序并发挥实效。

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