国企公司2026年上半年全面从严治党工作总结1

国企公司2026年上半年全面从严治党工作总结

上半年,在上级党委的坚强领导下,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,锚定"强根铸魂、赋能提质、清风护航"三大核心任务,将国企改革深化提升行动作为重大政治任务抓紧抓实。公司党委始终坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展,推动党的领导与公司治理深度融合,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,为企业在新征程上行稳致远提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2026年上半年全面从严治党工作情况总结如下:

一、工作开展总体情况

上半年,公司党委统筹推进思想政治建设、组织体系优化、干部队伍选配、党风廉政建设和党建与生产经营深度融合。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务,公司党委始终保持战略定力,坚持严的主基调不动摇,层层压实管党治党政治责任。通过构建"四责协同"机制,制定全面从严治党责任清单,层层签订党风廉政建设责任书,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工积极参与的工作格局。半年来,公司政治生态持续向好,党员干部队伍凝聚力战斗力显著增强,党风政风焕然一新,有效推动了各项经营指标稳步增长,实现了党建工作与中心工作的同频共振、互促共进。

二、主要工作及成效

(一)突出政治引领,筑牢思想根基

公司党委始终把党的政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论凝心铸魂,确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装。严格落实"第一议题"制度,上半年组织党委理论学习中心组学习共〔*〕次,开展专题研讨〔*〕场,覆盖党员干部〔*〕人次。深入学习领会总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量召开年度民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评武器,辣味十足、红脸出汗,达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。三是深化理想信念教育。结合庆祝建党105周年系列活动,组织党员参观红色教育基地〔*〕次,举办"微党课"大赛〔*〕场,开展"重温入党誓词"等主题党日活动〔*〕次,进一步激发了党员干部的初心使命和责任担当。

(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒

2026年是基层党组织集中换届之年,公司党委以此为契机,全面优化组织设置,提升组织力。一是圆满完成换届工作。严格按照党章和基层组织选举工作条例规定,规范程序、严明纪律,顺利完成〔*〕个基层党支部的换届选举工作,选优配强了支部班子,特别是选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众威信好的年轻干部进入支委班子,基层组织的生机活力得到有效激发。二是推进标准化规范化建设。深入开展"五星级"党支部创建活动,修订完善《党支部工作手册》,推行"三会一课"全程纪实制度,上半年开展党务工作者专题培训〔*〕期,培训〔*〕人次,基层党务工作规范化水平显著提升。三是发挥党员先锋模范作用。设立党员示范岗〔*〕个、党员责任区〔*〕个、组建党员突击队〔*〕支,在科技创新、市场开拓、项目建设等重点难点工作中,广大党员冲锋在前、攻坚克难,让党旗在生产经营一线高高飘扬。

(三)深化党业融合,服务发展大局

公司党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,积极探索"党建+"新模式,推动党建工作与生产经营深度融合。一是完善融合机制。将党建工作纳入公司年度绩效考核体系,权重提升至〔*〕%,实行党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,切实解决"两张皮"问题。二是搭建融合载体。深化"党建+项目""党建+安全""党建+创新"等载体建设,在重大工程项目中成立临时党支部,开展"亮身份、践承诺、比贡献"活动,有效推动了〔*〕个重点项目建设提速增效。三是提升服务效能。建立机关服务基层评价机制,开展"我为群众办实事"实践活动,上半年梳理并解决基层反映强烈的突出问题〔*〕项,精简会议文件〔*〕%,切实为基层减负,基层满意度提升至〔*〕%。

(四)从严正风肃纪,涵养清廉生态

公司党委坚定不移推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪反腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压紧压实主体责任。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》,明确党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员"一岗双责",构建"四责协同"机制。上半年开展履责约谈〔*〕人次,对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改,推动管党治党责任层层传导、级级落实。二是持续深化作风建设。紧盯形式主义、官僚主义新表现,开展专项整治〔*〕次,重点整治群众反映强烈的突出问题,坚决防止"四风"反弹回潮。大力弘扬"严真细实快"的工作作风,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。三是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督专责,深化运用监督执纪"四种形态",上半年运用第一种形态开展谈话提醒、批评教育〔*〕人次,第二种形态〔*〕人次,做到早发现、早提醒、早纠正。聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金管理等重点领域,开展专项监督检查〔*〕次,发现并整改问题〔*〕项,立案查处违纪案件〔*〕起,形成了有力震慑。四是加强廉洁文化建设。打造"清廉国资"品牌,开展廉洁教育进部室、进权属企业、进项目现场"三进"活动〔*〕场次,组织参观廉政教育基地〔*〕次,推送廉洁提醒信息〔*〕条,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照全面从严治党的新形势新要求,对照企业高质量发展的新任务新挑战,我们的工作还存在一些薄弱环节和不足之处。

一是理论学习的深度和广度还不够。部分党员干部在理论学习上存在"实用主义"倾向,急用先学、现用现学多,系统研读、深入思考少,运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力还有待进一步提升。个别基层党支部学习形式单一,吸引力不强,学习效果不够理想。

二是党建与业务融合的紧密度还需加强。虽然建立了融合机制,但在具体执行过程中,仍存在结合点找得不准、载体创新不够、融合效果不明显等问题。有的基层单位仍然存在"重业务轻党建"的思想,党建工作未能完全转化为推动发展的强大动力。

三是压力传导存在逐级递减现象。全面从严治党的责任压力在向基层延伸过程中,存在"上热中温下冷"的现象。个别基层党支部书记履行"第一责任人"职责不够到位,抓党建工作投入精力不足,对党员的教育管理监督不够严格,导致个别党员纪律规矩意识淡薄。

四是监督执纪的精准性和实效性有待提高。日常监督的方式方法还比较传统,利用信息化手段开展监督的能力不足。对隐形变异"四风"问题的发现和查处力度还需加大,对一些深层次矛盾和问题的剖析不够透彻,标本兼治的措施还不够有力。

四、下一步工作思路与措施

下半年,公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕企业中心工作,以更高的标准、更实的举措、更严的作风,推动全面从严治党向纵深发展,为企业高质量发展提供坚强保障。

(一)在强化政治引领上再发力

坚持把党的政治建设摆在首位,持续深化理论武装。一是完善学习机制。制定下半年理论学习计划,丰富学习形式,通过专家辅导、交流研讨、实地调研等方式,提高学习的针对性和实效性。二是严明政治纪律。加强对贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查,确保政令畅通、令行禁止。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,不断提高民主生活会和组织生