街道党工委关于巡察整改进展情况的报告

〔*〕街道党工委关于巡察整改进展情况的报告

根据区委统一部署,区委第一巡察组于2025年〔*〕月〔*〕日至〔*〕月〔*〕日开展了巡察,并于〔*〕月〔*〕日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。

一、整改工作组织情况

(一)高度重视,迅速研究部署。街道收到巡察反馈意见后,第一时间召开区委巡察反馈意见整改落实工作专题会议,全面梳理13个方面具体问题,深入剖析症结、明确整改突破口。党工委书记担任整改落实工作领导小组组长,主持召开专题民主生活会,其间召开党工委会议,逐项研究制定具体整改措施,形成街道整改落实方案,并全程督查整改进展。党工委书记带头深入社区、企业调研走访,结合整改工作为基层党员干部上专题党课,进一步统一思想、凝聚合力。班子成员各自压紧压实工作责任,抓好分管领域整改推进,确保整改工作取得实效。

(二)狠抓措施,强化整改工作。将75项整改任务落实到各中心及具体责任人,各责任领导逐条部署、具体落实,明确"时间表""施工图",难点重点问题逐一攻破。动员全体党员干部发挥"螺丝钉"精神,主动思考解决问题的实招硬招,谋求新作为,坚决打赢整改落实攻坚战,确保如期完成各项整改任务。

(三)注重长效,落实跟踪问效。紧紧围绕党要管党、全面从严治党的要求,针对巡察反馈的问题和意见,进一步强化街道制度规范,着力构建整改监督机制,要求各责任领导按照分工抓好分管领域的整改工作,定期跟踪检查,确保反馈问题条条有整改、件件有着落,坚持善始善终,让人民群众切实看到整改成效。

二、整改落实情况

1.?关于"争先进位力度不够"问题的整改

强化指标调度,压实工作责任。2025年12月8日、12月15日,先后两次召开党工委会议,分别专题调度区对街道党建成效评价考核指标及高质量评价指标完成情况。召开第四季度工作完成情况专项调度会,系统梳理各项考核指标推进数据、存在问题及原因,逐项明确责任人、完成标准和时间节点。2026年1月26日,党工委会议听取街道2025年度经济指标完成情况汇报;4月13日,党工委会议听取一季度经济工作运行情况并部署后续工作。

2.?关于"项目资源挖掘不深入"问题的整改

深化走访服务,挖掘投资潜力。2025年11月至2026年4月底,辖区内重点企事业单位已全部走访完毕,一般企事业单位走访83家。针对〔*〕改造提升项目推进中的困难,街道主要领导积极协调规资部门,顺利推动项目前期手续办理。通过走访,成功挖掘办公大楼改造、设备购置、老旧小区改造项目等一批重点投资项目。上述项目的落地,为完成年度固投指标打下坚实基础。

3.?关于"招商质效不高"问题的整改

先后赴北京、上海、苏州、广东、成都等地开展7次小分队招商,拜访当地多家企业,围绕跨境电商、绿色低碳、文商旅体融合发展等方向寻求项目合作机会,加速推进项目落地。参加第139届广交会,重点对接电子家电、新能源领域企业,拓展招商渠道,挖掘项目信息。截至目前,已推动4个千万级项目落地运营,并持续跟进重点在谈项目,做好服务保障。

4.?关于"城市管理比较粗放"问题的整改

市容环境秩序整治。常态化组织力量对主次干道、背街小巷、绿化带及卫生死角进行全面清理,截至目前共清理积存垃圾199处。深化网格治理,落实定人定岗定责,共规范店家倚门出摊310次,查处、劝离占道经营222次。强化非机动车停车秩序管理,重点对农贸市场、地铁口周边进行严格管控,共规范非机动车乱停放1700余处,文明劝导车主30余人次。优化"日常巡查+错时值守+群众举报"监管模式,加密夜间巡查频次,针对〔*〕、〔*〕、〔*〕等重点区域,延长晚间值守至24点并定期开展集中整治。今年以来,城建中专晚间实现零投诉,〔*〕、〔*〕晚间投诉量显著下降,辖区晚间市容秩序得到明显改善。

5.?关于"环境整治成效不明显"问题的整改

水环境治理与餐饮油烟监管。自2025年11月起,社区河长对紫金山一沟巡河32次,安排专人每日巡查,共发现问题24处并全部解决。区水务局提供的2025年1-9月水质监测数据均达标。城市治理办公室联合社区、综合执法〔*〕中队、〔*〕环境集团、志愿者等30余人,开展沿河环境专项整治,目前〔*〕沿线环境明显改善,未发现黑臭水体。街道、社区河长共巡查〔*〕沟39次,养护单位每日清理打捞河道垃圾,〔*〕林业大学已修复破损管道,学校食堂清理污水管道及隔油池6次,未出现污水渗漏现象。督促新开店家安装油烟净化设备并指导注册"码上洗",开展使用培训1次,目前注册率达95%。每日查看"码上洗"及油烟在线监控数据,发现数据异常及时整改。与〔*〕生态环境局、综合执法〔*〕中队、安监办联合检查辖区餐饮单位6次。

6.?关于"安全隐患排查整治不到位"问题的整改

消防安全隐患治理。建立"日常巡查+专项检查+夜间抽查"立体化排查机制,对各类安全隐患逐区域、逐场所全面摸排,建立隐患台账、明确整改时限、落实专人督办,实现闭环管理。加快充电桩建设,目前已设立充电桩290个、充电插座3193个。完善消防通道标识标线,治理违规停放充电及堵塞消防通道90余处。全面排查补齐楼栋消防设施,在小区配备1600余个灭火器。强化"三合一"场所专项整治,为辖区"三合一"及重点场所安装91个烟感报警器、73套喷淋设施,全面完成消防大队通报的隐患清零任务,并常态化开展"回头看"检查。2026年1月启动辖区楼道大扫除专项行动,3月全覆盖开展整改"回头看",46个小区实现全覆盖排查,累计出动工作人员600余人次,发现并整改隐患245处,清理楼道杂物、废旧家具、可燃堆积物10余吨,规整清理违规停放电动车90余辆。2026年4月,对辖区"九小场所"开展安全教育培训,目前已有115家经营场所参训,培训工作稳步推进;同时消防特勤结合日常巡查,对经营业主开展"一对一"消防知识培训。

7.?关于"民生服务平台建设有短板"问题的整改

服务阵地提档升级。"汇爱残疾人之家"已完成升级改造,面积增至550㎡,各功能室配置合理,于2025年底通过市级评估验收。借助锁一社区场地提档升级,同步打造街道未成年人保护工作站副站,配备舞蹈室、自习室、图书室、亲子关系工作坊、心理咨询室等功能空间,室内面积达700㎡,目前已完成硬装,待软装跟进。

8.?关于"养老服务存在弱项"问题的整改

养老服务体系持续完善。积极推进国投健康养老项目建设,目前项目主体建筑基础装修已完成,正在进行消防审查及样板间布置,建成后建筑面积近7500㎡,可提供174张养老床位,有效缓解辖区养老资源供需矛盾,助力构建多层次、全覆盖、高质量的区域养老服务体系。完成连心桥居家养老服务中心与和美佳居家养老服务中心升级改造。连心桥中心于2026年4月全面完工;和美佳中心已完成硬件改造,待软装进场。改造后,两家中心均采用全域无障碍设计,新增日间照料床位、艾灸理疗服务、康复辅具及特色养生茶饮服务,并提供线上助购、助餐平台。增设〔*〕一村百子红社区食堂和锁五社区万家帮社区食堂,进一步完善辖区助餐服务网络,同时可提供配送上门服务。

9.?关于"解决群众急难愁盼问题不到位"问题的整改

噪音扰民问题治理。康馨图文已于2023年闭店。常态化巡查中,提醒各店家采取隔音措施,避免油烟净化等相关设备运行时噪音扰民。严格要求辖区4家建筑工地在规定时间内施工。与〔*〕生态环境局、综合执法〔*〕中队、〔*〕派出所联合检查5次,对产生噪音的店家及工地予以提醒并责令立即整改。

10.?关于"对拖欠民工工资问题不够重视"问题的整改

保障农民工工资支付。每月对辖区内6处施工现场开展走访,问询工人工资是否正常领取、有无欠薪情况,同时告知施工方主体责任,督促按时发放工资。2025年11月至2026年5月,辖区未发生工地集体讨薪事件。2026年3月,配合区人社局对〔*〕国投健康养老项目部进行全面检查,并对该项目进行常态化跟踪。

11.?关于"街道党工委履行主体责任不够到位"问题的整改

规范议事决策程序。2026年2月28日,党工委会组织学习《中国共产党党组工作条例》及规范议事决策的相关规定。明确议题须经"分管领导初审-党建办复核-党工委书记、办事处主任审定"三道关口,严格执行"议题预告、材料先达",除涉密及紧急事项外,议题材料至少提前1天送达班子成员,确保会前充分准备、有酝酿,杜绝"临时动议"。今年以来,街道党工委共召开工委会21次,研究议题169个。

12.?关于"班子成员'一岗双责'扛得不牢"问题的整改

深化廉政谈话。规范谈话流程,统一发放谈心谈话记录本,要求谈话时间、对象、内容要点、廉政提醒等要素完整可查。对监督检查中发现的项目建设不规范等问题,街道纪工委制发纪律检查建议书,督促完善内控机制,加强对投标单位工商登记信息、企业资质、关联度等核查,杜绝不符合资质单位参与工程建设。2026年4月,召开工委会暨廉政谈话会,集中通报近期典型案例,班子成员分别表态。

13.?关于"廉政风险防控不深入"问题的整改

强化廉政教育。2026年以来,街道党工委累计开展廉政主题教育5场,参与人数270余人次,通过集中观看警示教育片、公开通报曝光违反中央八项规定精神典型案例等,不断绷紧全体干部纪律之弦。坚持每周及重大节假日前在街道干部工作群内推送廉政提醒、纪法释义等工作内容,截至2026年6月,已累计推送79期。针对监督检查及案件查办中发现问题,2026年上半年街道纪工委向相关社区党委制发纪律检查建议书1份,督促其堵塞漏洞,限时完成整改。

14.?关于"监督执纪有差距"问题的整改

强化监督检查。围绕区委、区政府及街道中心工作持续开展监督检查,今年以来纪工委已相继对街道养老服务、民生资金管理、行政执法等多领域开展专项监督检查,针对检查中发现的问题谈话提醒12人次。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,街道纪工委充分运用"大数据+铁脚板"工作模式,及时梳理和发现可能存在的行政不作为及违反廉洁纪律问题,截至2026年6月,已累计立案查处违纪违法人员5件5人。针对近年来行政执法队伍发生的违反廉洁纪律、工作履职不到位等问题,将"廉洁综合行政执法队伍"作为街道2026年廉洁单元建设项目,截至2026年6月,街道纪工委已会同街道城市治理办公室开展联合监督检查4次,督促街道城市治理办公室梳理廉政风险点3个,制定防控措施9条。

15.?关于"工作作风不够扎实"问题的整改

深化作风建设与物业监管。组织理论学习中心组专题学习习近平总书记关于作风建设、政绩观重要论述及中央八项规定精神3次,覆盖科级以上干部30余人。梳理2020年以来"12345"工单作风投诉及不满意投诉案例,逐件分析原因,对不满意投诉进行"回头看",确保整改到位。加强干部教育,强化服务意识,提升群众工作方式方法,后续将对作风投诉类工单单独建立台账。组织物业办工作人员专题学习《〔*〕市住宅物业管理条例》3次、参加区业务培训1场。建立"一小区一台账"实现动态监管,畅通群众咨询渠道,全面梳理既往维修基金申请项目并完善台账信息,依托"阳光物业"平台细化小区基本情况,提升监管精细化水平。加强维修基金申请事前预防,向不规范申请维修基金的业委会下发指导意见书1份,召开指导会1场。

16.?关于"财务报销手续不全"问题的整改

规范财务支出与合同管理。查找慰问对象名单,2026年5月已补记原始凭证附件;查找2020年度购买保洁服务的合同及明细,2026年5月已补记原始凭证附件;对为民办实事资金项目的相关记账使用项目已进行调整。制定《〔*〕街道商务接待管理办法》,严格按照财务规定落实"先审批,后接待"。组织招商工作人员学习招商接待及财务审批细则,确保流程规范,财务人员加大审核力度。

17.?关于"工程合同要素不全"问题的整改

强化合同及印章管理。制定《街道办事处印章使用管理规定》《街道党工委公章管理规定》,印章由两办副主任专职保管,所有材料盖章时必须全要素登记。街道党政和人大办公室已向各部门和社区明确:用印前须主动联系街道法律顾问对合同内容进行审核,签字人、签字时间等要素齐全后方准予盖章。

18.?关于"对社区为民服务专项资金使用把关不严"问题的整改

记账使用项目已调整。组织学习《关于党政机关落实习惯过紧日子要求的通知》精神,进一步落实好"过紧日子"要求。进一步加强社区为民服务资金使用管理,坚决杜绝本应由社区承担的事务打包给第三方服务机构。

19.?关于"学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神和上级决策部署不够到位"问题的整改

严格执行"第一议题"制度。截至目前累计召开党工委会议30次,均落实"第一议题"。其中,2025年12月26日、2026年1月5日召开党工委会议,专题传达学习中央、省市委经济工作会议精神。

20.?关于"学用结合不紧密"问题的整改

深化理论学习中心组学习。丰富理论学习中心组学习形式和内容,综合运用专题辅导、实地访学、调查研究、交流研讨等多种方式。2025年,街道党工委理论学习中心组共组织开展20场22个专题学习,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全年,深入学习领会党的二十届四中全会精神,系统研究谋划街道经济建设、城市更新、基层治理等重点工作。学习交流发言内容紧贴工作实际,杜绝空泛表态,党工委主要负责人进行总结点评。

21.?关于"党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效不够明显"问题的整改

强化党纪和中央八项规定精神学习教育。将党纪和中央八项规定精神学习纳入党工委会议"第一议题"及支部"三会一课"首要内容,2026年以来累计组织党工委学习9次。开展"每月一学"活动,通过党支部微信群累计推送党纪知识及案例解析6期。坚持每周五及元旦、春节、清明、五一等重要节点,通过微信群发送廉洁提醒79期,通报违反中央八项规定精神反面典型案例1次。

22.?关于"街道党工委抓党建工作力度不够"问题的整改

压实党建工作责任。研究制定《2026年度街道党建工作要点》,明确政治建设、组织建设、品牌建设、队伍建设、作风建设等重点任务。先后4次召开专题党建工作推进会,听取各社区党建工作进展汇报,调度重点任务。开展"心行动"品牌内涵优化讨论1轮。党工委书记带队实地调研锁二社区党建工作。

23.?关于"民主生活会质量不高"问题的整改

高质量开好民主生活会。2025年度民主生活会会前,向各社区、机关等党组织征求对街道党工委领导班子集体及班子成员意见建议5条,并将相关意见建议充实到领导班子民主生活会发言材料中。邀请区委组织部指导组成员专门列席指导民主生活会,加强对会议流程的指导。会前提示班子成员在开展批评与自我批评时不穿靴戴帽、直指问题,达到红脸出汗效果。

24.?关于"执行'三重一大'制度不够严格"问题的整改

规范"三重一大"议事规则。进一步明确"三重一大"议事规则,特别是资金使用方面:5万元(含)以下由主任办公会研究决定,5万元以上由党工委会议研究决定。2026年以来,5万元以上事项均按要求由党工委会议研究决定。2026年至今,主任办公会研究议题49个,党工委会议研究议题60个。

25.?关于"对社区党的建设指导不够"问题的整改

顺利完成社区"两委"换届,结合工作需要与现实完成班子调配。换届后,"两委"班子平均年龄为48岁,较换届前降低7岁。举办〔*〕街道党员学习大讲堂,邀请市委党校教授围绕基层治理开展党员轮训,覆盖220余人次。规范基层组织生活,实施社区党委组织生活专项列席制度,7个社区党委组织生活会由挂钩社区领导列席指导,并会同区委组织部、区委社会工作部对部分网格党支部、两新党支部组织生活会进行随机列席。利用"三会一课"、日常走访积极向党员宣讲党员权利与义务,引导党员积极主动参加党组织活动。

26.?关于"部分党务工作者年龄偏大"问题的整改

规范党费收缴与网格支部建设。坚持按月收缴党费,按季度向区委上划收缴党费。2026年以来,持续加强社区网格支部工作指导,指导社区对部分网格党支部书记进行调整,目前已调整2个网格支部书记。加强对70岁以下网格党组织书记后备力量培养,后期将根据培养情况,逐步进行优化调整。

27.?关于"党员干部管理不够到位"问题的整改

强化警示教育。2026年4月14日,组织召开全体党员干部警示教育大会,以公务员酒驾受党内警告处分为反面典型,剖析根源、讲清危害。2026年3月13日,召开年轻干部座谈会,及时掌握思想动态和生活状况。

28.?关于"干部干事创业热情不够高"问题的整改

调整完善班子成员挂钩社区及联系党支部工作安排,结合社区党委、居委会换届等重点任务,推动班子成员下沉一线、全程指导协助。5月18日至20日举办专题培训班,培训时长3天,覆盖干部100余人。组织干部职工开展拔河、跳绳、春节包饺子、环湖走、中医养生理疗、端午包粽子等形式多样的活动6场次;慰问家庭困难、生病干部16人次。聚焦群众关心关注的社区党群服务中心活动问题,今年以来社区举办各类活动150余场,覆盖群众超5000人次。对涉及居民关注的小区环境等事项,指导社区通过居民议事会等形式,征集群众意见,目前入库为民办实事项目50余个。

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