局关于《对照2023年区委巡察发现主要问题的情况通报》的整改情况报告

〔…〕局关于《对照2023年区委巡察发现主要问题的情况通报》的整改情况报告

按照《关于2022年区委巡察发现主要问题的情况通报》的要求，〔…〕区城市管理局党组认真开展自查自纠，确保整改工作落到实处。现将自查自纠整改情况报告如下：

一、高度重视、主动认领

接到区委巡察情况通报后，我局高度重视，认真对照巡察发现主要问题进行自纠自查，将对照查摆问题的整改落实作为当前一项重要政治任务来抓。一是2月3日上午，组织局中层干部召开专题会，认真传达领会《关于2022年区委巡察发现主要问题的情况通报》。二是要求各科室、各中队人员要统一思想，逐一对照问题清单认领查摆，深挖问题根源。三是针对自纠自查发现问题，进一步明确了分管领导和责任人，切实把整改工作对标对表、落实到人。

二、自纠自查及问题整改情况

（一）对照"学习贯彻落实中央省委市委区委重大决策部署有差距"方面的主要问题自纠自查及整改情况

1.政治理论学习不扎实。

自查情况：虽然能够按照要求，定期开展理论学习，抓好"第一议题"制度落实，但在学懂弄通方面仍有一定差距，开展交流研讨频次较少。

整改措施：一是制定完善2023年政治理论学习计划，将习近平重要讲话精神、党内法律法规等作为主要内容，突出学习重点。二是持续抓好政治理论学习，利用党组会、三会一课等，深化领导干部和党员学习意识，多开展交流研讨，确保学习成效入心入脑。三是不定期抽检党员干部理论学习笔记，特别是学习贯彻党的二十大精神方面，进一步促进形成我局干部职工全员学习的良好氛围。

2.意识形态工作弱化。

自查情况：能够深刻认识到意识形态工作的重要性，每半年召开一次意识形态专题会议，安排部署意识形态工作。严查局内党员干部信佛信教、搞迷信封建活动情况。但在学习习近平关于意识形态工作的重要论述还不够全面深入。

整改措施：一是进一步加强习近平总书记关于意识形态工作重要论述，持续将意识形态摆在重要位置。二是进一步提高敏感信息及网络舆情的应对意识和能力，坚持以上率下，引导全局党员干部自觉规范网络行为，积极传播正能量，切实发挥好意识形态工作的阵地效应。

3.贯彻落实中央省委市委区委重大决策部署不到位。

自查情况：能够认真贯彻中央省委市委区委重大决策部署，针对城市管理系统存在重点工作和难点问题，及时召开工作研判会，特别是上级和领导交办的各项工作任务，加大工作力度，确保落到实处、见到成效。

（二）对照"组织建设不够有力"方面的主要问题自纠自查及整改情况

1.党建工作虚化弱化。

自查情况：认真履行党建第一责任人职责，切实抓好机关党建工作。党组每半年专题研究党建工作，安排部署下一步党建工作重点。落实好"三会一课""5＋N"主题党日活动等制度。按照上级要求，对支部委员空缺及时增补，严格执行换届选举程序，进一步明确了各支部委员职责。党支部依托精神文明创建，多形式开展组织活动，如清明祭英烈、双联双创等，不断加强组织建设。但对照自查发现，抓党建促业务的成效与上级要求还存在一定差距。

整改措施：一是继续履行党组书记抓党建职责，持续做好支部规范化建设。二是依托"三会一课""5＋N"主题党日活动等载体，将党员参与率与评优评先挂钩，促进提高支部党员的战斗力、凝聚力，发挥好基层党支部的堡垒作用。三是要求支部各委员履职尽责，加强沟通协调，定期开展支部委员会，齐抓共管支部建设。

2.党内制度执行不严。

自查情况：党组班子严格执行民主集中制，凡属"三重一大"事项，必须上会集体研究，党组书记综合考虑与会人员的意见建议后，最后表态意见。同时，坚决落实一把手"五不直接分管"制度，财务、人事、采购等相关工作均由副职担任，切实形成了"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策"的运行机制。经对照发现，虽能按照上级规定，召开民主生活会和组织生活会，落实好党内政治生活，但仍存在个别党员对照检查内容与实际工作结合不够紧密，批评意见不够深刻的情况。

整改措施：一是对近期民主生活会和支部生活会档案材料进行重新审查，主要是个人和班子的对照检查材料、批评意见建议，找出问题原因，认真开好2022年度民主生活会和组织生活会，努力达到红脸出汗的效果。二是继续抓好"三会一课""5＋N"主题党日活动制度落实，支部委员会认真研究当月活动内容，同时规范会议记录、活动简报等内容材料，确保活动不走形式、不走过场。

3.党员教育管理不到位。

自查情况：支部党员发展能够严格按照党章和党支部工作条例规定，认真执行发展党员各阶段流程，及时召开党员大会对吸收入党积极分子、发展对象和预备党员进行投票表决，规范会议记录。要求党员定期缴党费，及时汇总后上缴上级党组织固定账户。对支部党员情况进行全面排查，安排专人管理维护支部党员信息管理系统，更新党员信息，实时掌握党员情况。

（三）对照"全面从严治党不够有力"方面的主要问题自纠自查及整改情况

1.主体责任缺失。

自查情况：党组每半年召开一次党风廉政建设会议，不定期邀请分管领导参会并开展集中廉政谈话，对我局下步党风廉政建设工作提出具体要求。凡重要节日前，召开节前廉政提醒会议，进一步督促党员干部职工筑牢思想防线，严守纪律底线。党组书记依托三会一课，定期上廉政党课，强化廉政教育。各分管副职不定期与分管科室负责人开展谈心谈话，及时了解工作情况和思想状况，对重点岗位同志开展廉政提醒，履行好"一岗双责"。

2.违反中央八项规定精神问题依然存在。

自查情况：我局充分利用每周一、三、五点晨会，学习中央八项规定精神和习近平总书记批示精神，传达近期典型案例通报，把贯彻落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬纪律。二是严格规范财务制度，加强财务管理，及时归档明细账目，做到记录清晰、有据可查。同时，严控"三公"经费，各项支出集体研究后规范执行，没有发现违法发放职工福利、套取集体资金和侵害群众利益的违法违纪行为。但自查发现，开展党员干部廉政教育次数还不够多，廉政风险点排查问题的整改工作力度需要进一步加强。

整改措施：一是持续加大对党员干部的廉政教育频次，尤其是重点岗位领域负责同志，加强日常监督，促进牢固树立廉洁从业意识。二是按照"动态调整、全面防控"原则，加大廉政风险点的排查整改力度，规定整改时限，跟踪整改成效。三是发挥好局纪检室监督职责，切实加强重点岗位人员的教育、监督、管理，督促各科室、各中队负责人切实履行"一岗双责"，针对出现苗头性和倾向性问题，第一时间作出提醒约束。

3.工作作风有待加强。

自查情况：一是能够按照上级要求开展政治理论学习，召开民主生活会和组织生活会，领导干部个人撰写对照检查和述职报告。二是深入开展"能力作风建设年"活动，积极谋划民生项目，结合城市管理职能，耐心解决群众反映强烈的突出问题。三是严格执行请销假制度，规范审批程序，实行每周一、三、五例会点名制度，对检查发现的迟到早退、无故外出人员一律交由纪检室查明情况、严肃处理。同时，对长期病假人员实行动态跟踪，及时核实情况，并向区人社部门进行报备。但自查发现，仍需要进一步加强工作作风建设。

整改措施：一是进一步修订完善各项制度，如考勤、值班、请销假、公务接待等制度，领导班子带头执行，加强督导抽检，确保落实到位。二是聚焦"四风"问题隐形变异，持续开展局机关作风大整顿活动，驰而不息纠正"四风"，不断提升工作效率和执行力，以作风转