市公交公司2024年第三季度意识形态工作情况总结

市公交公司2024年第三季度意识形态工作情况总结

一、意识形态工作开展情况

（一）落实党管意识形态原则。一是统一思想认识提高政治站位。始终把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，摆在重要位置，纳入党建工作责任制和领导班子目标考核工作中。坚持把意识形态与党的建设、运营生产、企业管理等工作同部署、同检查、同落实、同考核，推动意识形态工作向纵深发展，切实提升全体干部职工的思想政治意识和政治行动自觉。二是明确职责分工强化组织领导。严格落实党委意识形态工作责任制，进一步健全完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门监督责任明确的工作机制。主要领导带头学习宣传贯彻〔…〕关于意识形态工作的重要讲话精神，切实履行意识形态第一责任人职责，其他班子成员严格履行"一岗双责"，抓好分管范围的意识形态工作，确保将意识形态工作与公交发展各项工作同部署、同推进、同落实。三是健全制度机制压实主体责任。坚持问题导向和底线思维，不断完善相关制度，建立健全意识形态工作长效机制。印发《市公交公司关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》，将意识形态工作纳入党建考评和领导班子成员年度考核指标体系。每月定期召开党委会、党委理论中心组学习会，对〔…〕有关意识形态工作的重要讲话精神以及市委、市委宣传部关于加强意识形态工作的会议精神，进行专题学习研究〔…〕次。

（二）抓好舆论宣传引导。一是围绕主题主线加强舆论宣传。积极把握正确政治方向和舆论导向，紧紧围绕省第十三次党代会等重点工作打好主动仗，着力营造良好舆论氛围。充分发挥新媒体快速便捷的特点，大力弘扬主旋律和正能量。充分利用微信公众号、公司网站、微博等宣传平台发布正面信息，宣传公交改革发展成就，展示公交职工的精神风貌。在微信公众号开设"党史知识竞赛""学习贯彻党的二十届三中全会精神"等专栏，广泛开展形式多样的宣传活动，满足广大干部职工和乘客的文化需求。截至9月底，共发布微信公众号168条，推送微博56条。二是依托阵地平台拓宽宣传渠道。充分发挥公交车流动阵地作用，精心打造"党建文化车厢"，在车内张贴相关宣传画幅，制作了"党建文化墙"，营造浓厚的学习氛围。组织开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动，利用公司网站、"学习强国"学习平台、微信群等多种渠道丰富学习内容和形式，组织党员干部职工开展集中学习交流18次，形成学习成果32篇。通过典型案例教育、观看红色电影、参观革命纪念馆等方式方法激发干部职工的爱党爱国情怀。积极选树先进典型，今年有3名优秀党员分别被评为市级"优秀共产党员""道德模范"和"最美公交人"，并参加市"五一"表彰大会受奖。三是丰富文化内涵提升服务品质。以创建省级文明单位为契机，全面加强企业文化建设，制定《市公交公司"职工书屋"管理制度》，进一步提升服务水平和管理水平。

（三）加强思想政治教育。一是强化理想信念教育增强认同感。通过一系列理论学习，使全体干部职工更加深刻地认识到我们党过去的奋斗历程和取得的伟大成就，更加坚定了大家撸起袖子加油干、一步一个脚印走好新时代长征路的信心和决心。二是深入开展主题教育总结评估。按照上级党组织关于第二批主题教育的安排部署，公司党委认真研究制定了主题教育工作总结和整改方案并报送至市公交办。在主题教育期间，注重收集各基层党支部开展主题教育的情况和特色做法，挖掘提炼一批叫得响、立得住、可推广的经验做法，并将这些经验做法进行整理编辑成册。截至目前，已征集到各类特色做法经验30余条。

三是注重发挥典型案例的教育作用。充分利用正反两方面典型案例开展警示教育活动，强化廉洁从业意识。组织干部职工观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片5部；组织党员干部职工赴清廉乡村--赤壁余川参观学习，接受现场廉政教育。

（四）推进精神文明创建。一是广泛开展志愿服务弘扬正能量。按照市文明办关于开展志愿服务活动的统一部署和要求，积极组织志愿者参与到各类志愿服务活动中去。7月14日，公司志愿者前往石桥社区开展环境卫生整治；8月17日，举办无偿献血活动，36人献血12400毫升；9月17日，党员志愿者赴蒲团乡莲花村捐赠大米、花生油等物资，价值50余万元；10月11日，员工代表慰问市福利院留守儿童，赠送玩具和学习用品；11月17日，开展校园交通安全知识讲座。二是深入推进移风易俗树立新风尚。推行标本兼治、破立并举，率先发起倡议，鼓励群众简化婚丧事宜；制定规定禁止违规操办；完善红白理事会和村规民约规范市民行为；党员干部常态化督导社区和营运车辆，推动基层党组织整改；联合市妇联成立服务团队关爱留守妇女儿童；开展评选表彰活动展示女性风采；组建青年突击队助力创文工作。

（五）坚持安全底线思维做好应急处置。一是建立应急预案强化应急演练。根据市政府应急办《关于组织开展2024年全市应急救援综合演练的通知》文件精神，结合公交行业工作实际制定《市公交公司突发公共事件应急预案》，优化完善应急预案内容，提升应对突发公共事件的能力水平。二是提升应急能力确保公交安全。针对秋冬季节干燥易燃特点，公司办公室、车队管理人员采取日常巡查与重点督查相结合的方式加强对车辆技术状况的监管力度。

二、工作中存在的主要问题

（一）意识形态工作的创新思路和举措思考不够。对于如何适应新形势下加强和改进意识形态工作缺乏新的思路方法和创新举措的探索。特别是面对互联网快速发展的现状缺乏应对的办法和手段。

（二）意识形态宣传平台影响力不够。虽然具有微信公众号、官网、抖音号等多个宣传平台，但关注量少、影响力小的问题依然存在；宣传形式单一枯燥、缺乏互动性等问题仍然存在；宣传内容还不够丰富多彩、没有与社会热点话题紧密联系起来等问题仍然存在。

（三）干部职工参与积极性不高意识不足。部分干部职工认为意识形态工作是领导干部的事情与自身关系不大没有太多参与的兴趣和热情；部分职工思想观念较为保守对于新兴的网络传播方式存在一定的抗拒心理不能充分运用互联网加强宣传教育影响面有限。

三、下一步工作计划打算

（一）着力强化政治引领。深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，将其作为首要政