单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告【工作总结】

〔…〕单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告〔工作总结〕

2024年，按照区委全面从严治党工作要求，〔…〕党委（党组）严格履行"第一责任人"责任，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻执行党中央、国务院方针政策，认真贯彻落实区委各项要求，紧密结合〔…〕中心工作，以全面从严治党工作为抓手，全面加强党的思想、组织、作风和廉政建设，持续提升全面从严治党质量，提高全面从严治党工作科学化〔…〕平，实现全面从严治党工作和业务工作"双促进、双提升"。现将有关情况报告如下：

一、履职尽责狠抓全面从严治党主体责任落实

（一）持续抓好政治建设。坚持以党的政治建设为统领，认真组织学习《关于加强党的政治建设的意见》，认真对标对表，及时校准偏差。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，进一步规范和落实党的组织生活制度，坚持领导干部落实双重组织生活、讲党课等制度，组织重温入党誓词等活动。严守党的政治纪律规矩，严格执行重大事项请示报告制度，把学习和遵守党章、党规党纪、法律法规作为基础性经常性工作来抓，加强教育警示和监督检查。同时，积极组织〔…〕系统党员干部政治能力培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。牢固树立和积极践行"抓好全面从严治党是最大政绩"理念，组织召开〔…〕次党组（扩大）会议研究〔…〕全面从严治党工作，按期完成〔…〕个党支部换届工作。充分利用"三会一课"，开展形式多样的全面从严治党活动。教育引导党员干部进一步强化使命意识、责任意识、本领恐慌意识，增强想干事的事业心、责任感，不断提高解决实际问题的能力。严格履行选人用人程序，把好每一道关口。今年对〔…〕名中层干部进行了选拔任用及调整。加强内部管理，完善内控工作机制，强化对权力运行的制约和监督，切实扎紧权力运行制度笼子，防止和杜绝滥用职权、贪污腐败等现象。

（二）切实加强基层组织建设质效。按照条例要求，加强了党的建设，建立健全〔…〕全面从严治党工作责任制，形成了党组领导、支部统筹、一把手亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。立足工作实际，设置了党总支和第一党支部、第二党支部、退休党支部〔…〕个党支部，分别将全局〔…〕名正式党员和〔…〕名退休党员纳入管理。今年〔…〕月，按照基层党组织按期换届规定，配齐配强〔…〕个党支部〔…〕名支部支委委员和〔…〕名兼职党务干部。严格执行"三会一课"、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。2024年，共组织召开〔…〕次支委会、〔…〕次主题党日活动和〔…〕次党员大会。

（三）落实〔…〕全面从严治党责任制。围绕贯彻落实党的二十大精神及〔…〕第〔…〕次党代会、〔…〕委〔…〕届二次全会精神，始终把从严治党和基层全面从严治党工作放在重要位置，健全完善〔…〕从严治党和基层全面从严治党工作机制，压实从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，按时向上级党委报告履行主体责任情况〔…〕次，将全面从严治党履职情况纳入全面从严治党工作成效考核。认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全年共召开党组会（党组扩大会）〔…〕次，其中专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、统战工作〔…〕次，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

（四）严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，发展思路、"强〔…〕会"战略目标和区委区政府决策部署，切实增强做好意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢牢把握意识形态工作主导权，坚决守住意识形态安全防线。共召开〔…〕次党组会对意识形态工作进行了研究部署，2024年区〔…〕领域没有发生意识形态事故。认真履行第一责任人职责。一是制定印发《中共〔…〕区〔…〕局党组2024年全面从严治党和党风廉政建设工作要点》，健全党的建设工作领导小组，召开〔…〕次党组扩大会议，专题研究部署全面从严治党工作，切实整治〔…〕党委（党组）局干部作风突出问题，以作风大转变推动工作大落实。严格执行"一把手"末位表态工作制和"三重一大"集体决策制度，加强和推动"基层全面从严治党巩固年"重点任务落实，推进基层全面从严治党质量提升三年行动圆满收官。认真履行主体责任职责。带头执行制度，与班子成员开展谈心谈话〔…〕次，听取班子成员落实"一岗双责"情况汇报〔…〕次。3个支部均全面达标，参加所在党支部组织生活〔…〕次，专题听取退休干部职工党支部工作情况汇报〔…〕次，专题研究部署退休干部职工党支部工作〔…〕次。三是将落实全面从严治党主体责任情况纳入年度民主生活会对照检查内容，签订"廉洁自律承诺书"，按要求向区委报告履行主体责任情况，积极参与全面从严治党工作成效考核，严格落实中央八项规定及实施细则等铁规禁令，加强廉政风险点自查和整改工作，严格按照党风廉政具体规定执行。

（五）严格落实党内重要法规制度。认真履行"一岗双责"责任。一是坚持、完善和落实民主集中制，督促各党支部健全具体制度，常态化开展党内政治生态分析研判。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》及〔…〕实施意见和市实施方案，推进党支部〔…〕建设全面达标。二是贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，抓好自身学习及党组班子成员、党员的集中培训和集体学习，认真落实学时制度，实现党员教育工作全覆盖。充分发挥党支部教育管理党员的职责作用，督促落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，及时开展新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、过政治生日、政治家访、革命传统教育等活动；三是坚持把政治标准放在首位，严格发展党员程序，动员〔…〕名思想政治素质较高的同志向党组织递交入党申请书，入党积极分子转为发展对象〔…〕名。常态化开展〔…〕斗争工作。成立"〔…〕区〔…〕领域〔…〕常态化整治工作领导小组"，制定印发了《〔…〕区〔…〕局开展〔…〕领域〔…〕常态化整治工作实施方案》《〔…〕区〔…〕局夏季治安打击整治"百日行动"工作方案》，明确了工作目标，聚焦长效长治，聚焦基层基础，固本强基，快速落实，确保〔…〕工作常态化。

三、存在的问题

一是支部成员团队精神有待加强。具体表现在工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺，主题党日活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题党日活动更有效地结合起来。二是对于从严管党治党的压力传导还不够。有时对加强党的领导、加强全面从严治党工作的认识不够，紧迫感还不强，存在责任意识层层递减的现象。在组织落实管党治党主体责任和落实第一责任人的职责方面还不够严格，有些责任落实得还不到位，所采取的管用有效的措施还偏少。三是对党务干部系统培训不足。组织对党员干部的教育培训方面方法比较单一、次数也偏少。对优秀党务人才的选拔、培训考核等方面工作做得偏少，党务人才储备和长期培养规划不到位。专职党务工作人才缺乏，党务工作人员配备不齐全，兼职多、专职少。党务干部队伍能力〔…〕平距离新形势、新任务的要求还有一定差距。四是抓全面从严治党工作的标准和要求不够高。存在重安排、轻落实的现象，抓全面从严治党工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。

四、下步工作打算

在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，保持政治定力，勇于担当作为，积极开拓进取，扎实抓好〔…〕局全面从严治党工作。

（一）强化理论武装。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，坚持用习近