2025年上半年意识形态工作总结

2025年上半年意识形态工作总结

2025年上半年，〔*〕局机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全局上下紧紧围绕中心工作，服务发展大局，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态领域各项工作，为推动〔*〕事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。半年来，通过系统谋划、周密部署、有效实施，机关意识形态领域总体保持积极健康、向上向善的良好态势，主流思想舆论不断巩固壮大，干部职工思想根基进一步夯实，为全年各项任务的圆满完成奠定了坚实基础。

一、高举思想旗帜，理论武装"铸魂补钙"实现新提升

〔*〕局机关始终将理论武装作为意识形态工作的首要任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导全体干部职工深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）深化理论学习，筑牢信仰根基。局党组（党委）严格落实"第一议题"制度，带头学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署和文件精神。上半年，组织开展党组（党委）理论学习中心组学习〔*〕次，举办专题读书班〔*〕期，邀请专家学者进行辅导讲座〔*〕场。各党支部依托"三会一课"、主题党日等载体，组织党员干部深入学习《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要文献，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。通过系统学习，广大干部职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同持续增强，运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力得到有效提升，为做好各项工作提供了科学指引。

（二）强化教育引导，凝聚思想共识。紧密结合巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续加强理想信念教育、党史学习教育、爱国主义教育和形势政策教育。组织开展"学习〔*〕大、奋进新征程"系列主题活动，通过知识竞赛、演讲比赛、征文评选等形式，激发干部职工学习热情。利用红色教育资源，组织党员干部赴〔*〕红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，感悟初心使命，汲取奋进力量。围绕当前经济社会发展形势、国家重大战略部署以及本行业本领域重点工作，深入解读政策，回应社会关切，引导干部职工正确认识和把握大局大势，把思想和行动统一到党中央决策部署和局党组（党委）工作要求上来，汇聚起推动〔*〕事业发展的强大合力。

二、聚焦中心大局，舆论引导"凝心聚力"展现新作为

〔*〕局机关坚持围绕中心、服务大局，主动担当作为，着力加强正面宣传和舆论引导，唱响主旋律，弘扬正能量，为各项工作的顺利推进营造了良好舆论氛围。

（一）建强宣传阵地，提升传播效能。高度重视宣传阵地建设与管理，对局官方网站、微信公众号、内部刊物等宣传平台进行全面梳理和优化升级。严格落实信息发布"三审三校"制度，确保宣传内容的政治性、政策性、准确性。上半年，局官方网站发布各类信息〔*〕余条，微信公众号推送图文消息〔*〕余篇，编发内部刊物〔*〕期。积极适应媒体融合发展趋势，探索运用短视频、H5、图解等新媒体形式，增强宣传的吸引力和感染力。主动与主流媒体加强沟通协作，围绕〔*〕局重点工作、创新举措、先进典型等进行深度报道，在〔*〕等中央及省级媒体刊发稿件〔*〕篇，有效提升了〔*〕局的社会影响力和美誉度，展现了良好形象。

（二）突出宣传重点，营造浓厚氛围。紧紧围绕党和国家重要会议、重大活动、重要时间节点，精心组织策划系列宣传报道。聚焦〔*〕局年度重点工作任务、重大改革举措、重要民生项目，深入挖掘工作亮点和典型经验，讲好〔*〕故事，传播〔*〕声音。大力宣传在工作中涌现出的先进集体和模范个人，用身边事教育身边人，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。针对社会关注的热点难点问题，及时准确发布权威信息，主动回应社会关切，有效引导社会预期，防止不实信息和负面舆论发酵蔓延，维护了和谐稳定的社会环境。

三、树牢底线思维，风险防控"固本强基"取得新成效

〔*〕局机关始终保持清醒的政治头脑，增强忧患意识，树牢底线思维，着力防范化解意识形态领域风险隐患，切实维护意识形态安全。

（一）健全研判机制，提升预警能力。建立健全意识形态领域风险研判联席会议制度，定期组织相关处室（单位）对意识形态领域动态进行分析研判，准确把握风险点和薄弱环节。加强对网络舆情、社情民意的监测与分析，密切关注涉及本单位、本行业的敏感信息和负面舆情，做到早发现、早报告、早处置。上半年，共组织召开意识形态风险研判会议〔*〕次，编发舆情分析报告〔*〕期。通过精准研判，为有效应对和处置意识形态风险提供了决策参考，提高了工作的预见性和主动性，确保了各类风险的可管可控。

（二）强化阵地管理，筑牢安全防线。严格落实主管主办和属地管理责任，加强对各类意识形态阵地的管理。对局机关内部举办的报告会、研讨会、讲座论坛等活动，严格执行报批报备制度，加强内容把关和现场管理，确保正确的政治方向和舆论导向。加强对干部职工网络行为的教育和引导，规范党员干部在微信群、朋友圈等网络平台上的言论，引导其自觉抵制错误思想和网络谣言。针对可能存在的风险点，制定完善应急处置预案，明确处置流程和责任分工，确保一旦发生突发情况，能够迅速有效应对，最大限度降低负面影响，坚决守住意识形态安全底线。

四、压实主体责任，机制建设"常抓不懈"迈出新步伐

〔*〕局机关严格落实党管意识形态原则，不断健全完善意识形态工作责任制，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

（一）明确责任分工，层层传导压力。局党组（党委）切实履行意识形态工作主体责任，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子成员按照"一岗双责"要求，抓好分管领域意识形态工作。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。年初制定印发《〔*〕局2025年意识形态工作要点》，明确年度重点任务和责任分工。定期听取意识形态工作情况汇报，研究解决工作中存在的突出问题。通过层层压实责任，确保意识形态工作各项任务落到实处、见到实效。

（二）加强队伍建设，提升履职能力。选优配强从事意识形态工作的干部力量，加强对宣传思想干部和网评员队伍的教育培训。上半年组织开展意识形态工作专题培训〔*〕次，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、网络意识形态斗争策略、舆情应对与引导等内容，着力提升相关人员的政治素养、理论水平和业务能力。鼓励支持干部职工积极参与意识形态工作的理论研究和实践探索，为做好新时代意识形态工作提供智力支持和人才保障，打造了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍。

五、正视差距不足，深刻剖析"瓶颈制约"保持清醒认知

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照中央和上级党委的要求，对照新形势新任务的需要，我局机关意识形态工作仍存在一些不容忽视的差距和不足。一是在理论学习的深度和成果转化上仍有提升空间，部分干部职工运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力尚需进一步增强，学用结合的紧密性有待提高。二是在宣传引导的创新性和实效性方面有待加强，面对媒体格局和舆论生态的深刻变化，运用新媒体新技术开展工作的思路还不够开阔，宣传内容的吸引力、感染力、影响力仍需进一步提升。三是在风险防范的敏感性和预见性上需要持续强化，对一些潜在的、隐性的风险识别不