国有企业廉洁文化建设工作报告

国有企业廉洁文化建设工作报告

2024年，〔…〕公司在集团公司党委、纪委的正确领导和精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的二十大精神、二中、三中全会、集团公司第十次党代会精神，坚持稳中求进、守正创新，深入落实"两个责任"，突出政治监督，做精日常监督，深化各类监督融合，以促落实、强监督、严执纪、重防范、改作风、建机制、抓队伍等举措为抓手，紧紧围绕企业廉洁文化建设工作任务，坚定不移地筑牢廉洁文化建设工作防线，做好廉政风险防控工作，为推动〔…〕公司走上发展新征程提供了坚强保障。现将〔…〕公司〔…〕公司企业廉洁文化建设工作汇报如下：

一、企业廉洁文化建设工作成效

〔…〕公司直属党支部始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实两级集团公司党委、纪委有关党风廉政建设工作的安排部署，不断强化党风廉政教育，健全完善规章制度，依法规范权力运行，党风廉政建设工作取得了显著成效。

（一）加强组织领导，落实主体责任。〔…〕公司领导班子切实将党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于〔…〕年〔…〕月〔…〕日召开党风廉政建设工作会议，明确责任体系、责任清单和管理目标。认真总结〔…〕公司之前的廉洁文化建设工作情况，分析了之前存在的问题，研究了相应改进的措施和方法；并按将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体。目前，班子成员根据职责分工和责任分解，均能认真履行"一岗双责"，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置。

坚持把党风廉政建设责任制、企业廉洁文化建设作为领导班子和各部门负责人考核的重要内容。利用支委会、总经理办公会等进行专题讨论，反复强调廉洁纪律工作的重要性；及时传达贯彻集团公司党委、纪委及上级有关企业廉洁文化建设工作的精神；定期开展分析讨论，把企业廉洁文化建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。

（二）加强党性教育，筑牢思想防线。积极组织全体党员干部及职工扎实有效学习党的二十大精神，二十届二中、三中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展党纪学习教育扎实学习新修订《条例》，引导广大党员干部牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证省委、市委和集团公司党委的各项决策部署落到实处。

始终把党风廉政和反腐败教育作为支部集中学习和"三会一课"的重要内容，通过专题研讨、警示教育、以案为鉴，学法宣传等方式，让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。〔…〕年，领导班子进行党风廉政专题学习研讨〔…〕次；在支部的"三会一课"上进行廉政警示教育〔…〕次；全年传达集团公司纪委相关文件和作风纪律〔…〕次。通过思想教育，努力使全体党员廉政意识入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，筑牢广大党员干部反腐守廉和遵规守纪的思想防线，自觉抵制各种诱惑，不踩"红线"，守住"底线"。

（三）加强制度建设，坚持依法决策。进一步建立健全企业廉政建设的各项制度，用制度来规范、管理干部职工。先后制定和修订了〔…〕项管理制度，使各项管理有章可循，避免管理的随意性，同时使干部职工依法、依规办事。优化管理机构和职能，使各项管理逐步规范化、合规化。坚持重大事项支委会集体研究把关，修订重大事项集体研究把关实施方案和三重一大决策制度实施办法，修订和完善了支委会和院长办公会议事清单，从制度上保证了坚持党的领导这一原则，制订出台《工程建设领域廉洁风险专项监督实施方案》，有效提升了公司上下的纪律意识和底线意识，党支部从严治党的政治责任感显著增强，层层压实责任的措施越来越实，守土有责、问责必严的导向更加鲜明。

（四）加强党内监督、规范权力运行。拥有高素质的监督队伍，制定出高效的监督制度，体现出强大的执纪压力，才能将各项纪律要求落到实处，将权力关进笼子。要求纪律工作同志加大自学力度，将党的《决定》《准则》《条例》和纪委的相关文件内容入心入脑。深化运用监督执纪"四种形态"，突出政治监督，做精日常监督，按照集团公司日常监督〔…〕类〔…〕条、政治监督〔…〕项〔…〕条，狠抓党风廉政建设。注重日常教育提醒和监督管理相融合，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在清明、五一、中秋等节假日前，通过下发廉洁过节提醒等措施，重申纪律要求，提醒党员干部要时刻保持清醒头脑，心存敬畏。

进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。坚持民主集中制，认真执行党政一把手"末位表态"制度，重大事项都按流程通过支委会或总经理办公会集体协商决定，并及时公开。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。

二、存在的问题和不足

〔…〕公司的廉洁文化建设工作，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与集团公司党委、纪委关于企业廉洁文化的严格要求相比还存在一些薄弱环节。

一是理论学习形式单一。"课堂"式的统一集中学习是〔…〕公司思想教育采用的主要形式，党员的学习效果难以保证，主观能动性难以发挥；

二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，党建工作与生产职责结合不够紧密，部分职工对企业廉洁文化建设工作认识不到位；

三是制度还不够健全，对各项制度的落实还不到位。管理上还存在宽、松、软的问题；个别职工也存在纪律意识淡薄，迟到早退、请示报告不及时的问题。

三、下一步工作打算

企业廉洁文化建设工作是必须长期坚持的一项重要工作。〔…〕公司将认真贯彻落实集团公司廉洁文化建设最新工作部署和要求，切实担负起全面从严治党主体责任。针对以上不足，〔…〕公司将重点从以下方面着手，扎实推进廉洁文化建设工作。

（一）强化履行"一岗双责"，落实主体责任。思想上牢固树立"不抓党风廉政建设就是失职"的理念，驰而不息狠抓廉洁文化建设工作关键，始终把廉洁文化建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，严格执行中央八项规定精神，坚决做到廉政勤政，严格落实好"一岗双责"。要坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在重大问题上保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，切实把党要管党、从严治党、从严治企各项要求落到廉洁文化建设工作的方方面面。

（二）加强廉政教育，提升教育质效，增强党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强"四个意识"、树牢"四个自信"、做到"两个维护"。深入学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党问责条例》《中国共