乡镇2024年违规吃喝专项整治“百日活动”整改情况工作报告

乡镇2024年违规吃喝专项整治"百日活动"整改报告

在本次"百日活动"中，我镇按照上级指示要求，围绕违规吃喝专项整治任务，取得了一定成效，但在落实过程中也暴露出一些短板。现将问题报告如下：

一、查摆落实过程中的突出问题

1.自查力度不足，问题线索不够全面

尽管各单位进行了自查自纠工作，但自查覆盖面和深度不足。一些单位存在走形式、走过场的现象，未能及时发现隐形变异的违规吃喝现象，导致自查效果欠佳。部分干部自查不严，报告内容未能完全反映实际情况。

2.督查机制不健全，检查成效不明显

专项整治期间，虽设立了明查暗访小组，但在实际执行中督查频率不足，特别是对基层单位和重点领域的检查力度仍有欠缺，未能实现全覆盖。对检查中发现的部分问题，纠正反馈不够及时，存在处理滞后现象。

3.典型案例教育不足，警示作用未达预期

本次专项整治中，虽然对违规问题进行了公开通报，但典型案例的警示教育覆盖面有限。部分干部在思想认识上未能充分领会专项整治的严肃性，导致自我警醒意识薄弱，警示教育的效果未能有效深化。

4.制度漏洞未能有效堵住，存在管理盲区

在整治过程中，虽然尝试完善相关管理制度，但针对公务接待、单位食堂管理等方面的具体措施仍不够细化，个别单位仍存在资金支出不规范的现象。部分制度在实际执行中流于形式，未能真正发挥约束作用。

5.举报渠道不畅，群众参与度不足

本次专项整治中，群众举报的渠道宣传不够深入，导致部分群众对举报渠道不了解或抱有顾虑，线索来源相对单一。由于群众参与度不高，一些隐藏较深的违规吃喝现象难以被及时发现，造成整治效果受限。

二、挖掘问题背后的深层次原因

1.思想认识不到位，整治决心不够坚定

部分干部未能充分认识到违规吃喝问题的严峻性，在思想上对"四风"问题的反复性和顽固性警惕不足。在执行过程中，部分干部抱有侥幸心理，认为专项整治只是阶段性任务，对违规行为的危害性认识不深，导致整改力度欠缺。

2.管理制度尚不完善，监督责任落实不力

部分单位在制度执行中存在缺陷，特别是在公务接待、食堂管理方面的财务支出缺少规范标准。同时，个别单位责任落实不到位，对责任人问责力度不足，未能形成真正有效的监督链条。

3.干部廉洁自律意识不强，自查整改不严

部分干部在自查自纠中存在侥幸心理，对照检查流于形式，未能深入挖掘自身问题。在面对隐形变异的违规吃喝现象时，部分单位未能及时采取有效措施，存在被动应对的倾向。

4.教育培训力度不足，警示教育有待加强

在违规吃喝问题整治过程中，警示教育的覆盖面和深度不足，未能使全体干部充分理解并牢固树立廉洁意识。缺乏针对性的学习和培训，导致部分干部对中央八项规定精神的理解不够深刻，违规风险意识较低。

三、全面深化整改落实

1.强化思想教育，提升干部廉洁意识

结合实际情况，加大廉洁教育力度，持续深入开展党规党纪学习。将违反中央八项规定精神的典型案例作为反面教材，组织干部观看警示教育片、开展廉政专题讨论，提升干部对违规吃喝问题的认识，杜绝侥幸心理。

2.完善自查机制，推动整改全面深入

要求各单位严格执行自查方案，对照规定进行全方位自查，并及时报告自查结果。对自查不严、整改不到位的单位，将进行通报并纳入年度绩效考核。对于重点单位和高风险岗位，开展分级分类的深入自查，确保问题及时发现、及时整改。

3.加强明察暗访，提升督查工作力度

加大督查频次，特别是针对婚丧喜庆、单位食堂、公务接待等重点场所，定期开展突击检查，及时发现问题。强化"回头看"机制，对整改效果不佳或反复出现的问题单位进行专项整治。将督查结果作为年终考核依据之一，压实各单位整改责任。

4.健全管理制度，堵塞资金支出漏洞

针对专项整治中发现的薄弱环节，进一步细化单位食堂管理、公务接待审批等制度，确保财务支出规范化。制定《违规吃喝问题处罚细则》，建立"事前申请、事后复查"双重管理机制，并推行公务消费登记制度，对资金流向实行全程可追溯管理。

5.畅通举报渠道，鼓励群众参与监督

进一步拓宽群众举报渠道，加大举报方式宣传力度，鼓励实名举报、群众参与监督。设立公开信箱、举报热线，及时受理并查办群众反映的违规吃喝问题，充分发挥社会监督作用。对经查实的举报线索，公开反馈处理结果，以提高群众参与度。

6.落实责任追究，保持高压态势

对在专项整治中发现的顶风违纪行为，实行"零容忍"，严肃追责问责。对屡禁不止、顶风作案的单位及个人，将严肃处理并公开曝光，形成强有力的震慑作用。将违规吃喝问题与干部晋升、职级调整挂钩，督促干部严格遵守纪律红线。

四、巩固提升整改成效

1.持续监督检查，巩固整治成果

下一阶段，我镇将保持对违规吃喝问题的高压态势，不定期开展监督检查，并根据实际情况扩大检查覆盖范围。加强对"重点人群、重点领域、关键环节"的监督，确保各项整改措施落实到位。通过常态化检查，及时发现和处理违规行为，保持专项整治效果的持久性。

2.加强干部培训，提高廉洁素养

将违规吃喝问题专项整治融入干部廉政教育体系，通过专题