税务局2024年度全面从严治党工作情况汇报

税务局2024年度全面从严治党工作情况汇报

2024年，面对复杂的经济环境和繁重的工作任务，在省、市局党委的坚强领导下，局党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的XX大和二十届三中全会精神，坚定维护党的核心领导地位，严格履行管党治党的政治责任，做到风清气正，为推动税收现代化建设提供坚实的政治保障。

一、2024年工作情况

（一）强化思想武装与党性教育，彰显头雁效应

局党委始终坚持以政治建设为统领，全面推进党纪教育学习，不断增强政治机关的建设水平，夯实政治和思想的双重自觉。一是深入推进政治机关建设，把党的政治建设放在首位。全年传达学习习近平总书记重要讲话精神45次，举办5次学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班，确保科学民主决策；二是全面深化党纪教育，结合实际案例进行警示教育，形成全局学纪、明纪、守纪的浓厚氛围；三是持续优化政治生态建设，构建有效的学习提升、问题整改机制，实现意识形态责任的压实与政治生态的良性发展。

（二）深化责任传导与统筹推进，压实管党治党责任

局党委坚持以身作则，将管党治党责任细化为具体行动，推动多个系统的有机统一。一方面，细化责任清单，确保党内法规的严格执行，年度推进八项质量提升行动，完成47项从严治党主体责任与10项监督责任；另一方面，强化督责机制，通过支部书记述职评议，层层传导责任压力，持续优化基层党建工作实效。

（三）推进党建引领与业务融合，创新发展互促共进

局党委进一步推进党的建设与业务工作深度融合。一是优化服务，设立党员先锋岗，提高纳税人满意度；二是严格依法治税，面对减税降费多重挑战，确保税收应收尽收，维护财政可持续发展。

（四）夯实基层组织与品牌建设，推动党建活力迸发

大力推进基层组织的规范化建设。一是坚持"纵合横通"机制，全年地方党委肯定批示达20次。二是强化党支部建设，推动6名青年干部入党。三是以税收工作特色打造"税月党旗红"文化品牌，荣获15项省市级荣誉，有效激发了组织活力与党员模范作用。

（五）锤炼作风纪律与廉政建设，树立党建新风尚

集中开展作风纪律专项整治，制定完善的惩戒和警示教育机制。一是组织全员谈心谈话和自查自纠，推动作风持续向好；二是落实巡察整改"后半篇文章"，强化内部治理与巡察成果应用；三是通过多种形式的廉政教育活动，进一步增强干部职工廉洁从政的自觉性和坚定性。

二、下一步工作计划

（一）巩固政治建设，强化思想引领

进一步确立税务机关的政治属性，突出政治建设的首要位置。一是深入学习贯彻党的XX大及其全会精神，开展征文、演讲和志愿服务活动，激发全局学习热情，并在各级领导层面进行专题研讨和宣讲培训。二是强化思想理论武装，严格执行"四个'第一'"制度，深化对"两个确立"重要意义的认识，将其内化于心、外化于行。三是扎实开展党员主题教育，以深入学习习近平总书记系列重要讲话为主体，通过举办研讨班和邀请专家授课等方式，增强党员的理论素养。

（二）提升党建质量，融合推动业务

持续完善"纵合横通强党建"体制，推动党建质量全方位提升。一是严格执行全面从严治党责任制，细化"两个责任"清单，强化基层党支部督导。二是推进党建与业务的深度融合，落实总局《党建与业务深度融合工作指引》，通过"支部书记论坛"与"支部工作法"品牌建设，创新党建案例，助力优化营商环境。三是加强基层党组织建设，利用党建云平台实现标准化建设全覆盖，落实纪检委员职责，将从严治党思想渗透至基层。

（三）强化综合监督，提升管理效能

明确监督重点，丰富监督手段，确保监督工作取得实效。一是聚焦重点监督事项，包括税收征管改革、减税降费等领域，确保上级政策全面落实。二是针对关键人员，开展全面从严治党主体责任考核，推行领导干部插手重大事项记录与带病提拔倒查机制。三是丰富监督方法，加强党委、纪检和部门间的综合监督，鼓励党员干部积极参与监督。

（四）加强作风建设，深化纪律整治

深刻认识全面从严治党的形势，持续关注作风问题的整治。一是纠治"四风"问题，尤其警惕隐形变异新问题，定期廉政提醒与突击检查；二是深化纪律作风专项整治，针对违规行为、酒驾醉驾等问题加大整治力度；三是着力惩治"微腐败"，特别是在与纳税人息息相关的领域，实施严格监管。

（五）推行正风肃纪，营造廉洁氛围

促进"三不"机制的融合，营造风清气正的政治生态。一是强化执纪问责力度，严格履行监督执纪规则，规范问题线索和纪检流程；二是通过内控机制建设，落实监督管理，确保干部廉洁从税；三是加强廉洁文化建设，组织多样的廉政活动，提升税务干部拒腐能力。

（六）建设高素质党建队伍，强化担当能力

加强干部选配，注重培养复合型人才，打造忠诚干净的党建队伍。一是推进机关党委及群团组织换届，依规完成选举工作；二是注重培养，提高国干业务水平，通过多种培训形式提升履职能力；三是管理上侧重激励责任与约束并重，优化考核指标，健全容错纠错机制，激励干部积极作为。