某单位2024年度保密工作盘点与总结
某单位2024年度保密工作盘点与总结
2024年,在上级主管部门的正确领导和悉心指导下,我单位始终高度重视保密工作,严格按照国家相关保密法规以及保密资格标准要求,扎实开展各项保密工作。现将本年度保密工作进行盘点总结如下:
一、工作完成情况
(一)保密制度建设与完善
制度修订:结合单位业务发展及新形势下的保密需求,对现有的保密管理制度进行全面梳理和修订。本年度共修订完善了《保密要害部门部位管理规定》、《涉密人员管理办法》、《信息设备保密管理规定》等〔X〕项保密制度,确保制度的科学性、合理性与可操作性,使其更好地适应单位保密工作实际。
制度宣贯:通过组织专题培训、发放制度手册、开展线上答题等多种形式,广泛深入地开展保密制度宣传教育活动。全年共举办保密制度专题培训〔X〕场次,覆盖全体员工,有效提升了员工对保密制度的知晓率和执行力。
(二)保密组织与队伍建设
组织架构优化:进一步明确了保密委员会及各保密工作小组的职责分工,优化了保密工作组织架构,确保保密工作事事有人管、层层抓落实。同时,定期召开保密委员会会议,及时研究解决保密工作中的重大问题,全年共召开会议〔X〕次。
人员配备与培训:根据工作需要,充实了保密管理队伍,新招聘保密专员〔X〕名,并选派〔X〕名优秀保密干部参加上级组织的专业培训。此外,在单位内部组织开展了各类保密业务培训〔X〕次,累计培训人员达〔X〕人次,涵盖了保密法律法规、保密技术防范、涉密载体管理等多个方面,有效提升了保密工作人员的业务素质和工作能力。
(三)涉密人员管理
动态管理:严格按照涉密人员确定标准,对单位内涉密人员进行重新梳理和确定,实行动态管理。本年度新增涉密人员〔X〕名,因岗位调整等原因解除涉密身份〔X〕名,并及时更新了涉密人员台账,确保涉密人员底数清、情况明。
教育培训:针对涉密人员,制定了个性化的保密教育培训计划,除参加单位统一组织的培训外,还定期开展专项培训和保密提醒谈话。全年共组织涉密人员专项培训〔X〕次,保密提醒谈话〔X〕人次,切实增强了涉密人员的保密意识和保密技能。
监督考核:建立了涉密人员保密工作监督考核机制,定期对涉密人员的保密工作情况进行检查考核。本年度共开展涉密人员保密工作专项检查〔X〕次,对发现的问题及时进行整改,并将考核结果与个人绩效挂钩,有效促进了涉密人员认真履行保密职责。
(四)保密要害部门部位管理
标识设置与防护措施升级:对单位内所有保密要害部门部位进行了重新梳理和确认,统一设置了明显的保密标识,并按照相关标准要求,对其防护措施进行了升级改造。如安装了先进的门禁系统、视频监控系统、防盗报警系统等,有效提高了保密要害部门部位的安全防范能力。
日常管理与检查:制定了详细的保密要害部门部位日常管理规定,明确了出入人员、设备、载体等方面的管理要求,并严格执行。同时,加强对保密要害部门部位的定期检查和不定期抽查,全年共开展检查〔X〕次,及时发现和排除了各类安全隐患,确保了保密要害部门部位的安全保密。
(五)涉密载体管理
全过程管理:对涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等各个环节实行严格的全过程管理。建立了涉密载体台账,详细记录每一份涉密载体的相关信息,做到账物相符。
规范操作:制定了涉密载体管理操作规范,明确要求员工严格按照规范进行操作。在涉密载体的收发传递过程中,一律采用机要交通或专人专车护送的方式;在使用复制环节,严格履行审批手续;在保存环节,按照规定的存放条件进行妥善保管;在销毁环节,交由具备涉密载体销毁资质的单位进行统一销毁。本年度共销毁涉密载体〔X〕份,均严格按照相关程序办理,未出现任何泄密事件。
(六)信息设备保密管理
设备清查与登记:定期对单位内所有信息设备(包括计算机、打印机、复印机、传真机、移动存储设备等)进行全面清查和登记,建立了详细的信息设备台账,准确掌握每台设备的使用状态、涉密情况等信息。本年度共开展信息设备清查登记工作〔X〕次,新增信息设备〔X〕台,报废处理信息设备〔X〕台,均及时更新了台账信息。
技术防护措施落实:按照国家相关标准要求,在信息设备上安装了保密检查工具、防病毒软件、防火墙等保密技术防护措施,并定期进行升级维护。同时,对涉密信息设备实行严格的物理隔离,严禁其与互联网及其他非涉密信息设备连接。通过这些措施,有效防范了信息设备可能带来的泄密风险。
移动存储设备管理:加强对移动存储设备的专项管理,实行统一购置、统一编号、统一配发、统一回收的管理制度。严禁员工私自使用未经授权的移动存储设备,对确需使用的,必须履行严格的审批手续。本年度共发放移动存储设备〔X〕个,回收〔X〕个,有效控制了移动存储设备带来的泄密隐患。
(七)保密宣传教育与文化建设
宣传教育活动开展:结合国家保密宣传教育月、保密法颁布实施纪念日等重要节点,开展了形式多样的保密宣传教育活动。如举办保密知识讲座、组织保密知识竞赛、观看保密警示教育片等。全年共开展各类保密宣传教育活动〔X〕次,参与人员达〔X〕人次,有效提高了全体员工的保密意识。
文化建设举措:积极营造良好的保密文化氛围,在单位办公区域设置了保密宣传标语、宣传栏等,展示保密工作成果、宣传保密法规知识。同时,鼓励员工创作保密文化作品,如保密主题征文、漫画等,并进行评选展示,进一步增强了员工对保密工作的认同感和责任感。
(八)保密检查与整改
定期检查:建立了常态化的保密检查机制,按照保密资格标准要求,定期对单位各部门的保密工作进行全面检查。本年度共开展定期保密检查〔X〕次,检查内容包括涉密人员管理、保密要害部门部位管理、涉密载体管理、信息设备保密管理等各个方面,及时发现并记录了存在的问题。
专项检查:针对重点领域、关键环节以及上级交办的保密专项任务,组织开展了多次专项检查。如开展了涉密网络专项检查、涉密科研项目保密专项检查等,确保这些重点领域和关键环节的保密工作万无一失。
整改落实:对保密检查中发现的问题,建立了详细的整改台账,明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限,并严格跟踪落实。本年度共完成整改问题〔X〕个,整改率达到〔X〕%,通过整改,有效提升了单位保密工作整体水平。
二、工作亮点
(一)创新保密培训模式
为提高保密培训效果,我们创新性地采用了"线上+线下"相结合的培训模式。在线上,利用单位内部网络平台搭建了保密培训学习专区,上传了丰富的保密培训课程、视频资料等,员工可以根据自己的时间安排自主学习;在线下,组织开展面对面的专题培训、案例分析、实操演练等活动。通过这种模式,既满足了员工多样化的学习需求,又提高了培训的覆盖面和实效性,得到了员工的广泛认可。
(二)加强与外部机构合作
积极与专业的保密技术服务机构、高校等开展合作,引进先进的保密技术和管理理念。例如,与〔保密技术服务机构名称〕合作,对单位的涉密信息系统进行了安全评估和优化升级,有效提升了系统的安全性能;与〔高校名称〕开展保密科研项目合作,共同研究解决保密工作中的一些难点问题,为单位保密工作发展提供了有力的技术支撑。
(三)强化保密文化建设成效显著
通过一系列保密文化建设举措,在单位内部营造了浓厚的保密文化氛围。员工对保密工作的重视程度明显提高,主动遵守保密规定、参与保密活动的积极性大大增强。如在保密知识竞赛活动中,各部门员工踊跃报名参加,参赛人数达到了总人数的〔X〕%以上,且在活动过程中表现出了较高的保密知识水平和团队协作精神。
三、存在问题及分析
(一)部分员工保密意识仍需进一步提高
尽管通过开展一系列保密宣传教育活动,全体员工的保密意识有了较大提升,但仍有部分员工在日常工作中存在麻痹大意的思想,对一些保密细节不够重视。例如,在使用非涉密计算机时,偶尔会出现违规处理涉密信息的现象。分析其原因,主要是保密宣传教育的深度和广度还不够,部分员工没有真正将保密意识内化为自身的行为准则。
(二)保密技术防范能力有待加强
随着信息技术的快速发展,单位面临的保密技术风险也在不断增加。虽然我们已经采取了一些保密技术防护措施,但在应对一些新型的网络攻击、数据泄露等风险时,仍显得有些力不从心。比如,在近期的一次网络安全演练中,发现我们的涉密信息系统在抵御某些高级持续性威胁(APT)攻击时存在一定的薄弱环节。这主要是因为我们对最新的保密技术发展动态掌握不够及时,投入的保密技术研发资源相对较少,导致保密技术防范体系不够完善。
(三)保密工作协调机制有待优化
在实际工作中,保密工作涉及到多个部门,需要各部门之间密切配合、协同作战。但目前我们的保密工作协调机制还存在一些问题,如部门之间信息沟通不畅、责任划分不够明确等,导致在处理一些涉及多部门的保密事项时,容易出现推诿扯皮的现象。这主要是由于对保密工作协调机制的设计和完善不够重视,没有建立起一套科学合理、行之有效的沟通协调制度。
四、改进措施及明年工作计划
(一)改进措施
深化保密宣传教育:进一步加大保密宣传教育力度,丰富宣传教育内容和形式。除了继续开展常规的培训、讲座、竞赛等活动外,还将增加一些情景模拟、角色扮演等互动性更强的活动,让员工在亲身体验中提高保密意识。同时,加强对保密违规案例的剖析,让员工深刻认识到保密工作的重要性和违规的严重后果。
提升保密技术防范能力:密切关注保密技术发展动态,加大保密技术研发投入,及时引进先进的保密技术设备和防护软件。加强与专业保密技术机构的合作,定期对涉密信息系统进行安全评估和优化升级,完善保密技术防范体系,提高应对各种保密技术风险的能力。
优化保密工作协调机制:重新审视和完善保密工作协调机制,建立健全信息沟通制度、责任划分制度和协同工作制度。明确各部门在保密工作中的具体职责,加强部门之间的信息沟通和协调配合,通过定期召开保密工作协调会议等方式,及时解决保密工作中出现的问题,确保保密工作顺利开展。
(二)明年工作计划
制度建设方面:继续完善保密管理制度,根据国家新出台的保密法规和政策,以及单位业务发展变化,适时修订相关制度,确保制度的时效性和适用性。
人员管理方面:加强对涉密人员的管理,严格按照涉密人员确定标准,做好新增涉密人员的确定和现有涉密人员的动态管理。进一步完善涉密人员教育培训体系,提高教育培训质量,强化涉密人员保密技能和责任意识。
要害部门部位管理方面:持续加强保密要害部门部位的管理,定期对防护措施进行检查和维护,根据需要对其进行升级改造。完善保密要害部门部位的出入管理规定,严格执行人员、设备、载体等的出入审批手续,确保其安全保密。
涉密载体管理方面:严格执行涉密载体全过程管理规定,加强对涉密载体制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节的监管。进一步规范涉密载体管理操作规范,明确各环节的审批手续和管理要求,杜绝泄密事件发生。
信息设备保密管理方面:继续加强信息设备保密管理,定期开展信息设备清查登记工作,及时更新台账信息。加大对信息设备保密技术防护措施的投入,确保其正常运行和有效防护。加强对移动存储设备的专项管理,严格履行审批手续,控制其使用范围,防范泄密风险。
保密宣传教育方面:制定详细的保密宣传教育计划,结合国家保密宣传教育月、保密法颁布实施纪念日等重要节点,开展形式多样的保密宣传教育活动。进一步加强保密文化建设,营造更加浓厚的保密文化氛围,提高全体员工的保密意识。
保密检查与整改方面:建立更加严格的保密检查机制,增加定期检查和专项检查的频次,扩大检查范围,提高检查深度。对检查中发现的问题,建立详细的整改台账,明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限,确保整改落实到位,提升单位保密工作整体水平。
五、结语
2024年我单位在保密工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。通过本次盘点与总结,我们明确了工作中的亮点、问题及改进措施,为明年的保密工作奠定了良好的基础。在今后的工作中,我们将继续严格按照国家保密法规和保密资格标准要求,不断完善保密工作体系,提升保密工作水平,确保单位各项业务活动的安全保密。
上一篇:某单位2024年安全生产总结报告