办公室主任2024年个人工作总结

办公室主任2024年个人工作总结

作为办公室主任，一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕中心工作，认真履行岗位职责，在服务领导决策、推动工作落实、统筹协调保障等方面做了大量工作。现将一年来的工作总结如下：

一、主要工作成效

（一）认真做好参谋助手，服务领导决策更加精准

一是深化理论学习。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的二十届三中全会精神，特别是关于全面深化改革的重大部署。组织开展党纪学习教育，深入学习新修订的《条例》，切实增强纪律意识。今年牵头组织理论中心组学习12次，举办专题辅导讲座4场，确保理论学习取得实效。二是提高参谋能力。坚持围绕中心、服务大局，积极发挥参谋助手作用。全年起草各类文稿280余份，其中重要文稿42份，工作总结、讲话提纲等150余份。注重提高文稿质量，深入调查研究，广泛征求意见，确保文稿符合实际、切合需要。三是抓好督查督办。健全完善督查督办工作机制，建立重点工作任务清单，实行挂图作战、对账销号。全年督办市委市政府交办事项85件，领导批示件156件，办结率达100％。对重点工作实行"五化"管理，即项目化、清单化、责任化、节点化、销号化，有力推动了各项工作落实。

（二）高效推进综合事务，统筹协调更加有力

一是规范会务管理。严格执行中央八项规定精神，从严控制会议数量，提高会议实效。全年共承办各类重要会议48场，其中市委常委会15次、市政府常务会议12次、专题会议21次，实现"零失误"。推行会议精简化，严格落实"三个不开"要求，即不开没有实质内容的会、可发文解决的事项不开会、分管领导可协调解决的不上会。二是强化信息服务。加强信息收集研判，紧盯热点难点，围绕中心工作，全年编发《每日要情》250期，《专报》36期，《信息》180期。注重提高信息质量，突出时效性和建设性，多篇信息获得省市领导批示。建立健全网络舆情监测预警机制，及时发现和处置负面舆情。三是做好机要保密。严格执行保密规定，强化保密意识，完善保密制度，全年未发生失泄密事件。加强涉密载体管理，定期开展保密检查，及时整改问题隐患。组织开展保密知识培训，提高干部职工保密意识和能力。

（三）扎实抓好后勤保障，服务质量更加优化

一是改善办公条件。加强办公用房管理，优化办公环境，完成办公楼维修改造工程。加强固定资产管理，建立资产管理台账，及时报废更新老旧设备。完善各项管理制度，规范车辆使用，节约办公经费。二是提升服务水平。坚持"管理规范化、服务人性化"，提高服务保障能力。建立健全接待工作制度，完善服务流程，提高接待质量。加强食堂管理，保证饭菜质量，注重营养搭配，让干部职工吃得放心。三是强化安全管理。落实安全责任制，定期开展安全检查，及时整改安全隐患。加强消防安全管理，开展消防演练，确保安全无事故。做好疫情防控工作，落实各项防控措施，保障干部职工身体健康。

（四）注重加强自身建设，工作作风更加扎实

一是提升政治素养。始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。认真落实"第一议题"制度，及时学习传达贯彻习近平总书记重要讲话精神。严格执行请示报告制度，重要工作及时向领导请示汇报。二是加强能力建设。注重加强业务学习，提升专业素养。组织办公室干部参加各类培训，不断提高业务能力。开展"岗位练兵"活动，培养复合型人才。建立健全考核评价机制，激励干部担当作为。三是改进工作作风。大力弘扬"严真细实快"的工作作风，培养"马上就办"的工作习惯。深入基层一线，了解实情，解决问题。加强廉政建设，严格执行各项纪律规定，自觉接受监督。

二、存在的不足

（一）参谋服务水平有待提升。对新形势下办公室工作规律把握不够准确，参谋服务的前瞻性、创新性还不够强。有时工作安排不够周密，统筹协调不够到位。

（二）工作创新不够。工作思路和方法较为传统，创新意识不足。对新技术、新媒体运用不够充分，工作效率有待提高。信息工作的针对性和实效性还需加强。

（三）制度建设需完善。一些工作制度还不够健全，执行不够严格。督查督办工作还存在重痕迹轻实效的问题。后勤服务标准化、规范化水平有待提升。

（四）干部队伍建设有差距。办公室干部能力素质参差不齐，复合型人才缺乏。部分干部担当意识不够强，遇到困难问题退缩畏难。

三、下步工作打