人社局2024年工作总结

人社局2024年工作总结

2024年，全区人社工作在区委、区政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神以及对人社工作的重要指示批示精神，锚定新时代人社职责定位和使命任务，坚持围绕产业、紧盯行业、服务企业，圆满完成了稳就业、惠民生、聚人才、促和谐各项工作任务，为推动人社事业高质量发展夯筑了坚实基础。

一、工作完成情况

（一）就业创业工作稳中有进。承担的省政府为民实事项目、城镇居民人均可支配收入及增速和公管工资收入及增速指标稳步推进，实现城镇新增就业4076人，完成目标任务的92.85％；未就业普通高校毕业生到基层就业130人，完成目标任务的100％；精准落实稳就业政策，纵深推进"援企稳岗·服务千企"行动，成立工作专班，组织开展访企拓岗专项服务行动，全力帮助中小微企业纾困发展，至目前，走访企业1017户，为参保企业发放各类补助资金1728.3万元，降低失业保险费1603万元，惠及企业3939户、职工及失业人员3.8万余人。着力促进重点群体就业，坚持以高校毕业生、就业困难人员等群体为重点，健全完善肃州籍高校毕业生信息库，精准推送就业创业政策和岗位信息，帮助865名应届高校毕业生实现就业，就业率达90.1％；加大托底安置力度，帮助3107名失业人员、1087名困难人员实现再就业，零就业家庭实现动态清零。加强就业创业载体建设，持续实施"百千万"创业引领工程，拍摄创业典型宣传短片2部，发放创业担保贷款8121万元，完成目标任务的145％，带动就业1088人。强化公共就业服务，新建成零工市场（驿站）4个，区级孵化基地3家，精心组织"春风行动暨就业援助月""直播带岗"等"10＋N"公共就业服务活动95场次，提供岗位信息37515个。多措并举发展劳务经济，组织开展全区农村劳动力就业状况摸底调查，建立就业、未就业工作信息台账，有针对性地进行岗位推荐。加强劳务协助，与苏州市吴江区、滨州市高新技术产业开发区、陇南市、金昌市等地签订劳务协作促进就业协议。至目前，输转农村劳动力6.74万人，实现劳务收入18.82亿元，分别完成目标任务的134.8％、109.9％。

（二）社会保障水平稳步提升。持续加大社保扩面力度，新增养老、失业、工伤三项社保参保人数6526人，全区基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达23.7万人、5.73万人、3.59万人，参保覆盖率均达98.5％以上。稳步推进社保制度改革，失业、工伤保险实现省级统筹，2022年12月底前机关事业单位退休"中人"对比实发1586人，实发率达99.7％；切实做好工伤治疗费用医院联网直接结算，工伤备案691起，发生工亡9起，为2830人次支出各类工伤保险待遇4109万元。社保待遇按时足额发放，及时完成养老金调整工作，城乡居民养老保险基础养老金提高30元／人／月；为20716名特殊困难群体代缴城乡居民基本养老保险费129万元。加强社保基金收支预算管理，征缴社保基金9.86亿元，发放各类社保待遇9.94亿元，待遇按时足额发放率达100％。加大社保基金监管力度，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，制定工作方案，成立整治工作领导小组，加大社保基金稽核力度，开展现场稽核检查7次，提取服刑、死亡等人员数据6040条，追回基金1.02万元，切实维护社保基金安全。

（三）人才引培力度不断提升。围绕教育、卫健、文化旅游、现代农业、新能源、机械制造等产业发展需求，组织企事业单位开展"才聚酒泉·职在肃州"招才引智服务活动，通过校园招聘和公开招聘引进急需紧缺人才132人，考核认定初级职称54人，聘任初、中、高级专业技术职务4410人。坚持以就业为导向，大力开展"订单式""项目制"培训，推动技能培训服务产业全覆盖。成功举办了全区职业技能竞赛暨"乡村工匠"技能选拔赛、糊锅职业技能大赛。至目前，培训城乡劳动力4708人次，其中就业技能培训1975人次，岗位技能提升培训1750人次，创业培训983人次。

（四）劳动关系日趋和谐稳定。全区办结国、省平台欠薪线索、网民留言、信访件、督办件2181件，为1580名劳动者追回工资2200万元。扎实推进欠薪源头治理，制定出台了《...区根治欠薪线索办理及"陇明公"平台预警监管工作机制》《...区劳动保障监察与根治欠薪源头治理监管办法》等工作制度，积极推行治欠工作日调度、周报告制度，召开专项调度推进会议7次，依法向有关部门和单位发出督办通知62件、工作提醒9件、工作通知12件。加大劳动监察执法力度，对全区59个在建项目开展标准化规范指导5轮次，覆盖率达100％；对901户用人单位进行了劳动用工备案审查，被检查用人单位劳动用工备案率100％。会同公安、文旅部门对26家经营性娱乐场所联合开展违法招用未成年人专项执法检查工作，对发现的3条违法线索依法进行了处置。提升劳动争议仲裁效能，灵活运用监察、仲裁手段，联动协同化解矛盾纠纷，实现劳动争议案件就近就地一次性、一站式解决。发挥劳动争议快调中心和农民工工资争议速裁庭作用，实现工资争议案件"快立""快调""快审""快结"，723件劳动争议案件法定时限内办结率达100％。

（五）人社行风建设稳步推进。认真开展党纪学习教育，纵深推进"三抓三促"行动，通过举办业务大讲堂、科级干部上讲台、常态化开展业务技能练兵比武等活动，全方位引导党员干部不断提高政治素质、业务素质和服务意识。坚持纠建并举，扎实推进优化营商环境提质增效年行动，高效运行人社为民服务"直通车"，简化工作流程，疏通办事堵点，推行暖心服务，各项业务网上办结率达99％，办理直通车事项295件，解决"急难愁盼"问题7件，人社政务服务好评率100％。

二、工作亮点和创新举措

坚持把工作着力点放在抓重点、解难题、促落实上，创新工作方法，着力解决突出问题。

一是全市首个公共实训基地建成投运。按照理念新、定位高、功能强的要求，以"推动产教融合、实现人才赋能"为目标，...区公共实训基地正式建成投运。在基地建立起...区人力资源市场、零工市场和残疾人就业中心，引入1家人力资源服务机构、7家社会培训机构，设置了焊接师省级劳务品牌和李学平技能大师工作室，面向社会各界的"培、证、赛、招、补、融"六位一体的全链条综合就业服务体系初步形成。

二是高质量举办职业技能大赛。按照"以赛促教、以赛促学、以赛促改"目标要求，切实发挥技能竞赛在发现和选拔优秀高技能人才中的作用，成功举办了...区2024年职业技能竞赛和...区糊锅职业技能大赛，为高技能人才展技能水平、秀职业风采搭建起交流平台。

三是聚力打造优质公共服务样板。以省级公共就业创业服务能力提升示范项目为依托，对188名劳务经纪人和乡镇、社区就业专干开展公共就业服务能力提升培训，组织48名乡镇、社区就业专干赴甘州区、民乐县等地观摩学习，为推动城乡一体化就业服务奠定了坚实基础。

四是着力推进"智慧城市"建设。加大社保卡"一卡通"创新应用示范城市建设推进力度，在全区108辆公交车、93家加油站张贴海报、发放加油优惠宣传卡1.5万余张，联合中国电信发送推广使用"一卡通"短信33万条，确定尚品福城为"一卡通"示范小区，让群众充分体验智慧便捷、便利普众的"一卡通"应用服务。

三、存在的主要问题

一是就业结构性矛盾依然突出，公共就业服务信息化水平不高，就业补助资金不足，在就业创业政策落实上还不够到位。

二是社会保障体系建设还存在短板，领取社保和就业待遇信息不能实时共享、违规领取社会保险待遇问题还没有从根本上杜绝。

三是劳动关系领域还存在一定风险，部门联合处置欠薪案件的意识还不强、响应不够迅速。

四、2025年工作谋划

2025年，区人社局将认真贯彻落实中央、省市区