某某市2025年第一季度安全生产工作总结

某某市2025年第一季度安全生产工作总结

2025年第一季度，某某市安全生产工作在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，严格按照云南省委、省政府的工作部署，秉持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，全面压实安全生产责任，强化安全风险防控和隐患排查治理，实现了全市安全生产形势的持续稳定。现将第一季度安全生产工作总结如下：

一、主要做法和成效

（一）强化组织领导，压实安全生产责任

某某市高度重视安全生产工作，将安全生产纳入重要议事日程，定期召开安全生产工作会议，研究部署安全生产重点工作。一季度，市、县两级党政主要领导共研究安全生产工作198次，较去年同期增长5％，现场督导检查330次，增长2％。我们严格按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到人、到岗。同时，市安委办制定"任务、时限、责任"三张清单，研究建立"调度通报、常态督导、晾晒督办、警示约谈、督查考评、调查研究"六项机制，严格实行"日梳理日提醒、月调度月通报、季分析季提示"，确保安全生产工作有序开展。

（二）深化隐患排查，筑牢安全防线

我们坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入开展安全生产大检查和专项整治行动。一季度，各级各部门共检查企业7.2万余户，同比增长3％，排查出安全隐患1.3万余项，整改完成1.28万余项，整改率达到98％。特别是针对化工、危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输等重点行业领域，我们组织专家开展重大事故隐患整治"回头看"，清单式跟踪整改隐患，确保隐患排查不留死角、不留盲区。

在某某市某化工园区，通过专家的细致排查，我们发现了一家化工企业存在生产装置长期高负荷运转的问题，及时下达了整改通知书，并督促企业强化重点生产设施、管道、罐体等关键部位的安全管理，有效避免了安全事故的发生。

（三）加强教育培训，提升安全意识

我们深知，提高员工的安全意识和操作技能是预防事故的关键。一季度，我们共组织安全生产培训1200余场次，培训人员达到8万余人次。培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，通过培训，员工的安全意识得到了显著提升。

针对特种作业人员，我们邀请行业专家进行授课，培训后进行严格的考核，确保特种作业人员持证上岗率达到100％。在某某市某建筑工地，通过我们的培训，一名电工在作业时及时发现并处理了电线老化的问题，有效避免了触电事故的发生。

（四）完善应急预案，提高应急能力

我们建立了完善的安全生产应急预案体系，定期组织应急预案演练。一季度，共开展应急预案演练300余场次，包括火灾应急预案演练、机械伤害应急预案演练等，通过演练，提高了员工应对突发安全事故的能力。

在某某市某大型商场的火灾应急预案演练中，我们模拟了商场发生火灾的情景，员工们迅速按照预案进行疏散和救援，演练达到了预期效果，为实际应对火灾事故积累了宝贵经验。

（五）加大投入力度，提升安全设施水平

我们注重安全设施的投入和维护，一季度共投入资金5000余万元用于安全设施的建设和改造。同时，我们还加大了对安全设施的维护力度，定期对消防设备、监控设备等进行检查和维护，确保其性能良好。

在某某市某工业园区，我们投入资金建设了一套智能监控系统，对园区的生产现场进行实时监控，及时发现并处理安全隐患，有效提升了园区的安全管理水平。

二、存在的困难和问题

尽管我们在安全生产方面取得了一定成绩，但仍存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：

（一）部分企业员工安全意识有待提升

虽然经过多次安全培训，但仍有部分员工在实际工作中存在侥幸心理，对一些安全规定执行不够严格。例如，在车间内偶尔发现有员工未正确佩戴安全帽或防护手套。

（二）安全隐患排查不够深入细致

在安全隐患排查过程中，对于一些隐藏较深的安全隐患，如电气线路的老化问题、设备内部的潜在故障等，排查不够细致深入，可能存在遗漏的情况。

（三）部门间协调沟通不够顺畅

在安全管理工作中，安全管理部门与生产部门、技术部门等其他部门之间有时存在信息传递不及时、不准确的情况，影响了安全管理工作的整体效率。对于一些涉及多部门的安全问题，如生产流程调整带来的安全风险，各部门之间缺乏有效的协调机制，难以迅速达成一致的解决方案。

（四）应急管理能力有待加强

虽然我们已经建立了完善的安全生产应急预案体系，但在实际应对突发安全事故时，仍存在应急响应不够迅速、应急资源调配不够合理等问题。

三、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步加强安全生产工作：

（一）持续加强安全教育培训

我们将继续加大安全教育培训力度，特别是针对新员工和特种作业人员，要组织更加系统、专业的培训。同时，我们还要建立新员工安全培训跟踪机制，对新员工在入职后的一段时间内进行重点关注，安排专人对其安全操作进行指导和监督，定期对新员工的安全知识和操作技能进行考核，确保新员工能够熟练掌握安全操作规程。

（二）深化安全隐患排查治理

我们将进一步加强安全隐患排查治理工作，引入先进的安全隐患排查技术和设备，如使用热成像仪对电气设备进行检测，利用无损检测技术对设备内部结构进行检测等，提高隐患排查的准确性和效率。同时，我们还要建立科学的安全隐患风险评估体系，根据安全隐患的类型、可能影响的范围、发生的概率等因素，制定详细的风险评估标准，以便能够准确评估安全隐患的风险程度，为制定合理的整改措施提供依据。

（三）加强部门间协调沟通

我们将建立更加有效的部门间协调沟通机制，定期召开安全生产联席会议，及时通报安全生产工作情况，研究解决存在的突出问题。对于涉及多部门的安全问题，我们将明确牵头部门和配合部门，制定详细的解决方案和工作计划，确保问题得到及时有效解决。

（四）提升应急管理能力

我们将进一步加强应急管理工作，完善应急预案体系，定期组织应急预案演练，提高员工的应急响应能力和自救互救能力。同时，我们还要加强应急资源的储备和调配，确保在突发安全事故发生时，能够迅速调集足够的应急资源，开展有效的救援工作。

（五）推动安全生产文化建设

我们将积极推动安全生产文化建设，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式多样的活动，营造浓厚的安全文化氛围。同时，我们还要加强安全生产宣传教育工作，利用媒体、网络等渠道广泛宣传安全生产知识和法律法规，提高全社会的安全意识和法制观念。

四、典型案例分析

案例一：某化工厂爆炸事故

2025年初，某某市某化工厂发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人受伤。经调查，事故原因为员工违规操作导致化学品泄漏并引发爆炸。这起事故暴露出该企业在安全生产管理、员工安全培训等方面存在严重问题。针对这起事故，我们深刻汲取教训，举一反三，在全市范围内开展了化工企业安全生产专项整治行动，加强对