关于县委巡察工作落实情况汇报材料

关于县委巡察工作落实情况汇报材料

尊敬的各位领导：

县委巡察工作在上级巡视巡察机构的精心指导和县委的坚强领导下，紧紧围绕省和市、县委关于巡视巡察工作的决策部署，坚定不移深化政治巡察，强化监督执纪问责，充分发挥巡察"利剑"作用，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。现将县委巡察工作落实情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）精心谋划部署，科学制定巡察规划。年初，县委高度重视巡察工作，将其作为全面从严治党的重要抓手，纳入全县工作大局统筹谋划。县委常委会多次专题研究巡察工作，听取巡察情况汇报，解决巡察工作中存在的困难和问题。结合全县实际，制定印发了《县委巡察工作计划》，明确了全年巡察工作的目标任务、巡察对象、时间安排和工作要求。按照三个聚焦、监督重点，即聚焦党的理论路线方针政策和省委部署在基层贯彻落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，对全县乡镇（街道）、县直部门（单位）和国有企业开展常规巡察，对重点领域开展专项巡察，对个已巡察党组织开展巡察"回头看"，确保实现巡察监督全覆盖。

（二）加强队伍建设，提升巡察工作能力。一是优化巡察人才库。按照政治素质高、业务能力强、作风过硬的标准，从全县纪检监察、组织、审计、财政等部门选派优秀干部充实到巡察人才库，目前人才库共有〔*〕人。同时，根据每轮巡察任务需要，动态调整巡察组成员，确保巡察队伍结构合理、专业互补。二是强化培训学习。采取集中培训、专题讲座、业务交流、以巡代训等多种方式，加强对巡察干部的政治理论和业务知识培训。今年以来，共举办巡察业务培训班〔*〕期，培训巡察干部〔*〕余人次，选派〔*〕名巡察干部参加上级巡视巡察机构组织的培训，有效提升了巡察干部的政治素养和业务能力。三是严格监督管理。建立健全巡察干部考核评价机制，加强对巡察干部的日常管理和监督，对巡察干部的工作作风、纪律执行等情况进行跟踪问效。对违反巡察工作纪律的干部，严肃追究责任，坚决防止"灯下黑"，确保巡察队伍纯洁可靠。

（三）创新方式方法，提高巡察工作质效。一是坚持常规巡察与专项巡察相结合。在开展常规巡察的基础上，针对群众反映强烈、问题突出的重点领域和关键环节，开展专项巡察。如围绕乡村振兴战略实施、生态环境保护、民生保障等领域开展专项巡察，深入查找存在的问题，推动问题整改落实，切实增强巡察监督的针对性和实效性。二是运用"大数据"助力巡察。充分利用信息化手段，建立巡察数据信息库，收集整理被巡察党组织的相关数据资料，通过数据分析、比对等方式，精准发现问题线索。在巡察〔*〕乡镇时，通过对比财政补贴发放数据和农户实际信息，发现存在虚报冒领补贴资金的问题线索〔*〕条，为巡察工作提供了有力支持。三是加强与相关部门的协作配合。建立健全巡察机构与纪检监察、组织、审计、信访等部门的协作机制，加强信息沟通、线索移送、成果共享等方面的工作协同。在巡察前，主动与相关部门沟通，了解被巡察党组织的情况，收集问题线索；在巡察中，邀请相关部门专业人员参与巡察工作，提供技术支持；在巡察后，及时将巡察发现的问题线索移交相关部门处理，形成监督合力。

二、工作成效

（一）发现问题更加精准深入。通过多轮巡察，共发现被巡察党组织在贯彻落实党的路线方针政策和省委部署、履行全面从严治党主体责任、作风建设等方面存在的问题〔*〕个，其中，涉及党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题〔*〕个，涉及群众身边腐败问题和不正之风的问题〔*〕个，涉及基层党组织领导班子和干部队伍建设的问题〔*〕个。同时，发现了一批有价值的问题线索，为纪检监察机关查处违纪违法案件提供了重要依据。今年以来，根据巡察移交的问题线索，纪检监察机关立案审查〔*〕件，处分〔*〕人，组织处理〔*〕人，形成了有力震慑。

（二）推动整改落实更加有力有效。坚持把推动问题整改作为巡察工作的落脚点，建立健全巡察整改督查机制，加强对被巡察党组织整改工作的跟踪问效。对巡察反馈的问题，要求被巡察党组织制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。定期对被巡察党组织的整改情况进行督查，对整改不力、敷衍整改的，严肃追究相关人员的责任。通过强化整改落实，有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，推动了被巡察党组织各项工作的规范开展。在巡察〔*〕县直部门时，发现该部门存在财务管理不规范、项目资金使用效益不高等问题，巡察反馈后，该部门高度重视，认真制定整改措施，加强财务管理，规范项目资金使用，整改成效得到了群众的认可。

（三）促进基层治理水平不断提升。通过开展巡察工作，充分发挥了巡察监督的"探照灯"和"显微镜"作用，深入查找基层党组织在管理、决策、监督等方面存在的薄弱环节和制度漏洞，督促被巡察党组织完善制度、加强管理、规范权力运行。今年以来，各被巡察党组织共建立健全各项规章制度〔*〕项，有效提升了基层治理的制度化、规范化水平。同时，通过巡察工作的宣传发动，提高了基层党员干部和群众对巡察工作的认识和理解，增强了他们参与监督的积极性和主动性，营造了风清气正的政治生态和良好的发展环境。

三、存在的问题及下一步工作计划

（一）存在的问题。一是巡察力量相对不足。随着巡察工作任务的不断加重，现有的巡察干部数量和专业结构难以满足工作需要，特别是在开展专项巡察和"大数据"巡察时，缺乏相关专业人才，一定程度上影响了巡察工作的质量和效率。二是巡察成果运用还不够充分。虽然建立了一系列巡察成果运用机制，但在实际操作中，还存在巡察成果与干部考核评价、选拔任用、责任追究等结合不够紧密的问题，巡察成果的转化利用还有待进一步加强。三是巡察工作的创新力度还不够大。在巡察方式方法、工作机制等方面，虽然进行了一些探索和创新，但与新时代巡察工作的要求相比，还存在一定差距，需要进一步加大创新力度，不断提升巡察工作的科学化、规范化水平。

四、下一步工作计划

（一）加强队伍建设，充实巡察力量。一是加大人才引进和培养力度。根据巡察工作需要，有针对性地引进一批熟悉纪检监察、组织、审计、财政、法律等业务的专业人才，充实到巡察队伍中来。同时，加强对现有巡察干部的培训培养，通过开展业务培训、挂职锻炼、交流轮岗等方式，不断提升巡察干部的综合素质和业务能力。二是优化巡察人才库管理。建立健全巡察人才库动态调整机制，定期对人才库人员进行考核