分公司开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况报告

〔*〕分公司开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况报告

〔*〕公司：

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》自施行以来，为我公司加强党的建设、推动高质量发展提供了重要遵循。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。五年来，〔*〕分公司严格按照《条例》要求，全面加强党的建设，不断提升党建工作质量，推动党建工作与公司经营深度融合，取得了显著成效。根据〔*〕公司党委要求，现在〔*〕分公司贯彻落实《条例》情况报告如下：

一、制定质量评估

《条例》的制定立足新时代国有企业发展的新要求，着眼于解决国有企业基层党组织建设中存在的突出问题，具有很强的针对性、指导性和前瞻性。一是内容全面系统，内容涵盖了国有企业基层党组织建设的各个方面，包括组织设置、主要职责、党员队伍建设、党的政治建设、党内民主和监督、领导体制和工作保障等内容，为国有企业基层党组织开展工作提供了全面的制度依据。二是重点突出明确，《条例》聚焦坚持和加强党对国有企业的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，明确了党组织在公司治理结构中的法定地位，突出了党组织的政治功能和领导作用。三是规定具体详实，《条例》对国有企业基层党组织的工作原则、组织架构、工作机制、党员教育管理等方面作出了具体规定，具有很强的可操作性，便于企业党组织在实际工作中贯彻执行。四是体现时代特色，《条例》充分体现了新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，适应了国有企业改革发展的新形势、新任务，为推动国有企业高质量发展提供了坚强的组织保证。

二、执行情况

1.强化组织领导，深入开展学习宣传

组织开展专题学习，将《条例》纳入党支部"三会一课"、主题党日活动等重要内容，通过集中学习等形式，组织党员干部深入学习《条例》原文，准确把握《条例》精神实质和核心要义，同时利用公司微信公众号平台，转发学习资料、解读文章、工作动态等信息，广泛宣传《条例》内容和学习贯彻情况，营造了浓厚的学习氛围。

2.提高政治站位，加强党的政治建设

一是坚决贯彻落实党中央决策部署，制定《2025年〔*〕分公司贯彻落实党中央决策部署任务》方案，明确〔*〕项重点任务，建立〔*〕条工作事项，成立贯彻落实党中央决策部署领导小组。二是加强党的理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，建立健全"第一议题"制度，坚持用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，截至目前共落实〔*〕次，健全理论学习制度、开展党委理论学习中心组学习〔*〕次，落实"三会一课"制度〔*〕次，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。三是强化企业文化建设，牢牢把握"国企姓党"这一根本属性，对公司办公楼核心区域的展板进行布置，并充分利用学习机滚动播放学习内容，至上而下的营造浓厚学习氛围。各基层党支部在本单位文化走廊、党建办公室等核心位置悬挂最新的理论知识和企业文化展板，增强学习活力，助推全体员工将党的理论知识和企业文化内化于心，外化于行。

3.健全组织体系，提升基层组织建设

一是规范党组织架构，全市共有基层党支部〔*〕个，均按要求设立支部委员会，依据党员人数及工作实际，合理调整党支部设置。确保正式党员3人以上不足50人的，均设立党支部；对于党员人数较多的党支部，划分党小组，确保党员管理和组织活动的高效开展。二是定期开展支部换届工作，严格执行党组织换届制度，严格遵守党的支部委员会每届任期3年的要求，提醒党支部按期上报换届请示，并按要求召开换届选举党员大会，确保换届工作按时、依规进行。

4.加强人才培养，推进人才强司建设

一是坚持"三重一大"制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于公司重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主，坚决做到末位表态机制，党委会记录本指定专人记录、保存，没有出现以专题会代替党委会作决策等现象。二是加强干部人才队伍建设。定期盘点干部配置情况，做好干部选拔任用的统筹规划，近两年通过干部间交流轮岗、新干部提拔使用，县支公司班子队伍配置率不断提升、结构更加优化。

5.强化教育管理，夯实党员队伍建设

一是加强党员队伍建设，结合〔*〕地方特色依托红色资源，利用革命旧址、博物馆等开展体验式教学，通过学习进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格。引导全体党员把党性修养与实际工作相融合，把"立足岗位作贡献"与干事创业相融合，进一步发挥公司已设立的党员示范岗、责任区、党员突击队模范引领作用。通过标杆带动持续推动全体党员将理论学习成果转化为攻坚克难、干事创业的不竭动力。二是做好党员发展工作，严把入口关。坚持政治标准首位，重点考察发展对象的政治信仰、道德品行和群众基础，通过谈心谈话、实地走访等方式，全面了解其思想动态和现实表现，确保发展对象政治合格。注重结构优化。重点发展业务骨干、青年职工和高知群体，改善党员队伍年龄、学历结构。三是强化党务队伍建设，选优配强党支部书记，组织参加〔*〕公司支部书记培训，进一步提高支部书记的工作能力；全市配备党务工作者〔*〕名，定期召开党建工作沟通会，抓牢基层党务工作者的党性修养和理想信念教育，提高党务工作者专业技能。各级党组织抓党建履职能力得到提升，党员干部宗旨意识提升。

6.强化监督管理，纵深推进从严治党

一是紧盯"关键少数"。严格执行上级公司党委关于加强对"一把手"和领导班子监督的实施意见。认真落实党委书记与班子成员、基层"一把手"开展监督谈话要求。二是纵深推动全面从严治党。深入贯彻落实上级公司2025年全面从严治党工作会议精神和〔*〕公司党委落实全面从严治党主体责任2025年度任务安排，印发《〔*〕分公司党委全面从严治党主体责任重点任务安排》，形成清晰的责任体系，将全面从严治党责任落实情况纳入年度绩效考核和干部评价体系。三是压紧压实责任。按照"一岗双责"的要求，党委班子到基层开展常态化调研督导，指导党支部加强党的建设。同时党委班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，自觉接受党员群众监督〔*〕次。

7.强化组织保障，提升组织生活质效

一是定期召开党建工作领导小组会，为强化党建工作统筹协调，压实管党治党责任，本单位严格落实党建工作领导小组会议制度，确保每季度召开1次，遇重大事项随时召开，会中严格执行民主集中制，围绕党建考核、基层党建工作落实情况、全面从严治党、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等议题充分讨论、集体决策。二是发挥党建考核指挥棒作用，科学设置考核指标。突出政治标准，细化考核具体指标，确保考核导向鲜明。年底开展党支部书记抓党建述职考核工作，结合日常对基层党支部党建考核情况及评议考核情况进行汇总排名，经党建领导小组讨论后反馈给基层，用好考核指挥棒，提高基层对党建工作的重视程度，推动党建工作与业务工作深度融合、同向发力。三是保障党组织工作经费。从严做好党费收缴工作，每年年初向支部下发党建活动经费，简化党费使用流程，督促支部组织好各项活动，丰富支部的组织生活，增强党支部的凝聚力和战斗力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

三、取得的成效和存在的问题

（一）取得的成效

一是党支部的政治核心作用得到充分发挥，通过深入学习贯彻《条例》，全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党支部在公司发展中的政治核心作用得到充分发挥，为公司改革发展稳定提供了坚强的政治保证。

二是基层党组织的组织力和战斗力显著提升，健全的组织体系、完善的工作机制和有力的保障措施，