县民政局机关党支部关于增强新时代思想政治工作时效性的研究报告

〔*〕县民政局机关党支部关于增强新时代思想政治工作时效性的研究报告

进入新时代,思想政治工作作为我们党的优良传统与生命线工程,其重要性愈发凸显。思想政治工作本质上是做人的工作,必须紧扣时代脉搏,回应现实关切。本报告旨在结合〔*〕县民政局机关党支部的具体实践,系统分析当前基层思想政治工作面临的挑战,并深入研究增强其时效性的方法路径,以期为推动新时代基层党建工作提质增效提供理论参考与实践指引。

一、新时代基层思想政治工作的时代背景与现实挑战

思想政治工作的效能,直接关系到党的路线方针政策在基层的贯彻执行,关系到党员干部的精神面貌与战斗力。准确把握其所处的历史方位与现实环境,是提升工作时效性的逻辑起点。

(一)传承与发展思想政治工作的历史脉络

思想政治工作是我们党在长期革命、建设和改革实践中形成的宝贵财富。在新民主主义革命时期,它点燃了"唤起工农千百万"的燎原之火;在社会主义革命和建设时期,它激发了"敢教日月换新天"的冲天干劲;在改革开放新时期,它引领了"东方风来满眼春"的思想解放浪潮。这一历史进程充分证明,思想政治工作唯有与时代同频、与任务同步,方能发挥其凝心聚力、指引方向的强大作用。进入新时代,传承好这一"传家宝",并赋予其新的时代内涵与实践形式,是基层党组织必须承担的历史使命。

(二)新征程新要求思想政治工作面临的深刻变革

当前,我国正处在经济社会结构深刻转型、信息技术加速迭代的关键时期。思想文化领域的交流、交融、交锋日趋激烈,深刻影响着社会大众的价值观念和心理状态。部分社会思潮,如"躺平文化""佛系心态"等,在一定程度上侵蚀着党员干部和群众的奋斗精神与进取意识,导致了价值迷失、动力不足等问题。对于承担着"民政为民、民政爱民"重要职责的民政系统而言,这些挑战尤为现实。民政工作直接面向群众,处理大量复杂敏感的社会问题,民政干部职工的思想稳定与精神状态,直接决定着服务群众的质量与温度。因此,新时代思想政治工作不能再满足于一般性的号召和常规性的说教,必须进行一场深刻的自我革新,以应对新形势下的新挑战。

(三)基层实践困境〔*〕县民政局机关党支部的现实审视

〔*〕县民政局机关党支部在思想政治工作领域进行了一系列积极探索。例如,近期举办的"品读红色经典筑牢思想根基"经典诵读活动,旨在通过诵读经典,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙,增强政治定力。该局所荣获的"全国民政系统先进集体"称号,亦是其干部队伍良好精神风貌与工作成效的体现。

然而,在肯定成绩的同时,也必须清醒地认识到基层实践中存在的深层次困境。最为突出的问题在于,思想政治工作的成效评估多停留在"经验感知"层面,缺乏科学、量化的反馈机制。相关调研显示,目前难以获取到〔*〕县及所属地区近两年关于基层思想政治工作时效性的具体统计数据,如活动参与率、党员干部满意度调查结果、主要问题反馈及整改情况等。尽管在其他领域存在满意度调查的实践但这一方法尚未系统性地应用于思想政治工作效能评估。

此外,在政策指导层面,2024至2025年间,虽然宏观层面的指导意见不断出台,但专门针对基层党支部如何提升思想政治工作"时效性"与"有效性"的、具有可操作性的官方政策文件或具体指导方针尚不明确。这种"顶层设计"与"基层实践"之间的距离,使得基层党支部在探索创新时,有时会感到缺乏明确的参照系和评价标准,影响了工作的精准度和深度。

二、守正创新增强新时代思想政治工作时效性的路径探索

面对新挑战与现实困境,增强思想政治工作时效性,必须坚持守正与创新相统一,在继承优良传统的基础上,探索符合时代特征和基层实际的新方法、新路径。

(一)坚持以人为本将解决思想问题与解决实际问题相结合

思想上的疙瘩,往往源于现实中的难题。思想政治工作如果脱离了对人的真切关怀,就容易变成空洞的说教。民政工作的核心是服务群众、保障民生,这为思想政治工作与解决实际问题相结合提供了天然的实践场域。

首先,要将思想引领内化于民政服务全过程。在落实社会救助、养老服务、儿童福利等政策时,不能仅仅是机械地执行程序,更要通过耐心细致的沟通,传递党和政府的温暖,让服务对象在获得物质帮助的同时,感受到精神上的抚慰与尊重。这本身就是最生动、最有效的思想政治工作。

其次,要用心用情解决干部职工的"急难愁盼"问题。正如企业为员工解决住房困难后,再开展爱岗敬业教育会更具说服力一样。局机关党支部应定期开展干部职工思想动态调研分析,建立健全谈心谈话制度,如推广"书记谈心日"等机制。对于干部职工在职业发展、工作压力、家庭生活等方面的实际困难,党组织要主动关心、积极协调,努力为其排忧解难。当组织成为干部职工可以信赖的坚强后盾时,其对组织的认同感、归属感和投身事业的内生动力自然会显著增强,思想政治教育的接受度与转化率也将随之提升。

(二)坚持守正创新将传统优势与信息技术相结合

思想政治工作既要继承和发扬讲故事、树典型、谈心谈话等优良传统,又要善于运用现代科技手段,为这条"生命线"加装强大的"数据链"。

在继承传统方面,要继续深化"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度的内涵。〔*〕县民政局机关党支部开展的经典诵读活动就是一个很好的范例,它通过仪式感和沉浸式体验,使理论学习更加入脑入心。未来可进一步挖掘〔*〕本地的红色资源与民政领域的先进典型事迹,通过情景党课、现场教学等形式,让思想政治教育更加鲜活、更具感染力。

在拥抱技术方面,要积极探索"互联网+思政"模式。可以利用政务新媒体平台,制作推出一批形式新颖、内容鲜活的短视频、图文解读、H5等融媒体产品,用群众喜闻乐见的方式宣传民政政策、讲述民政故事、传播主流价值。同时,可以构建线上互动平台,开展在线理论知识竞赛、思想动态问卷调查、线上"书记信箱"等活动,打破时空限制,实现思想政治工作的全天候、广覆盖。通过技术赋能,不仅可以提升思想政治工作的吸引力和时代感,还能通过后台数据分析,更精准地把握党员干部的思想脉搏。

(三)坚持多措并举将精准施策与常态疏导相结合

思想政治工作要避免"大水漫灌",必须坚持"一把钥匙开一把锁"的精准思维。民政局机关内部岗位多样,既有窗口一线的服务人员,也有政策研究的业务骨干,还有综合协调的行政人员;服务对象更是覆盖了老年人、残疾人、困境儿童等不同群体。他们的思想特点、关注焦点、现实需求各不相同。

因此,党支部在开展工作时,必须进行精细化设计。针对窗口工作人员,重点加强服务意识、沟通技巧和情绪管理的教育引导;针对业务骨干,重点强化政策理论水平和攻坚克难的担当精神;针对年轻干部,则要加强理想信念教育和职业生涯规划指导。

同时,要将有效的心理疏导融入思想政治工作全链条。民政工作者长期面对社会弱势群体,容易产生职业倦怠、焦虑等负面情绪。党支部应建立常态化的心理健康服务机制,可以定期邀请专业心理咨询师开展专题讲座、团体辅导,或提供一对一的心理咨询服务,帮助干部职工有效化解心理压力,培育自尊自信、理性平和的健康心态。这种润物无声的心理关怀,是增强思想政治工作温度与深度的重要一环。

三、构建长效机制推动思想政治工作系统化常态化

增强思想政治工作时效性并非一日之功,而是一项需要常抓不懈的系统工程。必须树立"大思政"工作理念,构建起科学、规范、高效的长效机制。

(一)健全评估反馈体系变"经验感知"为"数据驱动"

针对当前基层思想政治工作成效评估模糊化的问题,必须加快构建一套科学的评估反馈体系,推动工作模式从"经验感知"向"数据驱动"转变。

第一,建立量化评估指标。可借鉴相关领域的绩效管理方法设计涵盖活动参与度、理论学习掌握度、思想动态积极变化度等维度的量化指标,并纳入党建工作考核。

第二,引入满意度测评机制。定期或不定期地,以匿名问卷等形式,对机关党员干部进行思想政治工作满意度调查。问卷内容可包括对工作内容、形式、频率、效果等方面的评价,并设置开放式问题,收集具体的意见和建议。这不仅能为改进工作提供第一手