市司法局政治部教育培训科副科长向新任局长的汇报材料

市司法局政治部教育培训科副科长向新任局长的汇报材料

〔*〕局长,您好!感谢您在百忙之中抽出时间听取我的工作汇报。我是政治部教育培训科副科长〔*〕,今天想向您汇报我的工作经历、现在负责的主要业务以及对今后工作的一些思考,恳请您批评指正。

一、个人工作履历和主要收获

(一)行政审批科的基础历练

我于2015年进入〔*〕市司法局,首先在行政审批科工作了近4年时间。这个岗位让我深刻理解了什么叫"为人民服务"。当时正值"放管服"改革深入推进,我主要负责律师事务所、公证处、司法鉴定机构等法律服务机构的设立审批工作。在这个岗位上,我累计办理各类审批事项800余件,办结率100%,群众满意度保持在98%以上。通过与各类法律服务机构的接触,我不仅熟悉了相关法律法规和办事流程,更重要的是培养了严谨细致的工作作风和为民服务的意识。我深深体会到,每一份审批材料背后都关联着一个机构的前途,每一次办证服务都关系到群众的切身利益。那段经历让我明白,做好机关工作既要坚持原则、依法办事,又要急群众之所急、想群众之所想,在规范中体现温度,在服务中彰显效率。

(二)律师科的专业提升

2018年,我调入律师科工作,主要负责律师行业监督管理、律师党建以及相关业务指导工作。律师群体知识层次高、法律素养强,对我来说既是挑战也是学习机会。在律师行业监督管理方面,我参与开展了律师行业专项整治活动,建立了律师执业行为日常监管机制,组织年度考核工作,推动了律师队伍规范化建设。在律师党建工作中,我积极探索"业务+党建"模式,将党建活动与业务培训、学术交流有机结合,既加强了思想政治教育,又提升了律师专业能力。期间,我们成功建立了律师行业党委,发展党员80余名,律师行业的组织覆盖和工作覆盖显著提升。相关经验做法在全省律师行业党建工作会议上得到推广。这段工作经历让我深刻认识到,管理就是服务,监督就是关爱。只有真正了解服务对象的需求,才能做好管理工作;只有真心为他们着想,才能获得理解和支持。

(三)政治部工作的责任担当

2022年调入政治部教育培训科担任副科长以来,我深感责任重大。意识形态工作事关政治方向,干部教育培训事关队伍建设,中心组学习事关理论武装,每一项工作都容不得半点马虎。两年多来,我在科长的指导下,认真履行职责,扎实推进各项工作。虽然还有很多需要改进的地方,但我始终以高度的责任心和使命感对待每一项工作任务。

二、现阶段主要工作开展情况

(一)意识形态工作常抓不懈

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,我们始终把它作为首要政治任务来抓。建立健全了意识形态工作责任制,形成了党组统一领导、政治部牵头、各科室配合的工作格局。建立季度分析研判机制,及时掌握干部职工思想动态。今年以来,组织开展意识形态专题培训4次,覆盖全局干部职工220余人次。建立了网络舆情监测预警机制,及时发现和处置负面舆情苗头3起,有效维护了网络意识形态安全。制定了《〔*〕市司法局意识形态工作实施方案》《网络意识形态工作管理办法》等制度文件,使意识形态工作有章可循、有规可依。同时,我们注重把意识形态工作融入业务工作全过程,在法治宣传、法律服务等工作中始终坚持正确价值导向。

(二)中心组学习规范开展

严格按照《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》要求,认真制定学习计划,精心组织学习活动。2024年以来,共组织党组理论学习中心组学习13次,学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等重点内容。每次学习都做到"五有":有学习方案、有学习资料、有研讨发言、有学习记录、有总结报告。建立了学习档案,对学习情况进行跟踪管理。在学习形式上,采取专题辅导、集体研讨、现场教学等多种方式,增强学习的针对性和实效性。特别是结合〔*〕地区丰富的红色资源,组织到〔*〕纪念馆、〔*〕革命根据地等地开展现场教学5次,让理论学习更加生动具体,教育效果更加深入人心。

(三)教育培训体系不断完善

坚持分层分类、按需施教的原则,构建了覆盖全员的教育培训体系。制定了《〔*〕市司法局干部教育培训规划》和年度培训计划,明确培训目标、内容和要求。全年共举办各类培训班18期,培训干部职工850余人次,实现了全员培训全覆盖。培训内容既包括政治理论、党性教育,也包括业务知识、法律法规,还包括能力素养、实务技能等。建立了培训档案管理制度,为每名干部建立培训档案,实现培训情况全记录、全跟踪。积极争取上级培训资源,选送优秀干部参加省厅、市委组织部等举办的各类培训班,全年共选送62人次,有效拓宽了干部视野,提升了队伍整体素质。同时,建立了培训效果评估机制,通过考试测评、实践检验等方式,确保培训取得实实在在的效果。

(四)学习平台建设持续推进

充分利用"学习强国"学习平台,建立了学习管理机制,全局干部职工参学率达到100%。定期通报学习情况,表彰学习先进,营造了浓厚的学习氛围。建立了"〔*〕司法大讲堂"学习品牌,每月举办一期,邀请专家学者、业务骨干等进行专题讲座,内容涵盖政治理论、法律实务、文化素养等多个方面。目前已举办16期,参与人数累计达到1200余人次,成为了干部职工学习交流的重要平台。

三、对今后工作的思考和设想

(一)进一步强化政治建设

始终把政治建设摆在首位,教育引导干部职工增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。完善意识形态工作机制,加强对新媒体、新平台的管理,确保意识形态阵地安全。深入开展理想信念教育,利用好〔*〕地区的红色资源,打造具有地方特色的党性教育基地。结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育,进一步加强作风建设,营造风清气正的政治生态。

(二)全面提升培训质量

建立培训需求调研机制,深入了解不同岗位、不同层级干部的培训需求,实现精准培训、按需施教。完善培训师资库建设,既要用好内部师资,也要整合外部资源,邀请高校专家、实务专家等参与培训