集团工会第八届委员会换届大会工作报告
〔*〕集团工会第八届委员会换届大会工作报告
各位代表、同志们:
现在,我代表〔*〕集团第七届工会委员会,向大会作工作报告,请予审议。
本次大会的核心任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,全面总结集团工会第七次代表大会以来的工作,分析研判工会工作面临的新形势、新任务,明确今后五年的奋斗目标和主要任务,选举产生〔*〕集团工会第八届委员会和经费审查委员会,团结带领全体职工,为推动集团高质量发展、加快建设世界一流企业而努力奋斗。
一、回顾过去,砥砺奋进的五年
自集团工会第七次代表大会以来,特别是过去的五年,在市总工会、市〔*〕委党委和集团党委的坚强领导下,集团各级工会组织紧密围绕企业改革发展中心任务,忠诚履职、锐意进取,在加强思想引领、服务职工群众、构建和谐劳动关系等方面取得了显著成效,工会的桥梁纽带作用得到充分发挥,为集团实现跨越式发展贡献了磅礴的智慧和力量。
(一)坚持思想政治引领,筑牢共同奋斗的思想根基
始终将党的全面领导作为工会工作的最高政治原则,坚持用科学理论武装职工头脑,引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
一是强化理论武装,坚定政治方向。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于工人阶级、工会工作的重要论述,通过举办专题讲座、组织线上学习、开展知识竞赛等多种形式,引导职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。
二是弘扬核心价值,凝聚奋进力量。积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五年间,通过选树宣传各级劳动模范、〔*〕工匠、岗位标兵等先进典型百余人次,举办先进事迹报告会、巡回宣讲等活动,营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚,激励广大职工在各自岗位上争创一流业绩。
三是深化改革创新,增强组织政治性。坚决贯彻落实中央及市委关于工会改革的决策部署,不断去除"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"现象。优化工会组织体系,推动工会工作重心下移、资源下沉,使基层工会真正建起来、转起来、活起来,切实增强了工会组织的政治性、先进性、群众性,巩固了党执政的阶级基础和群众基础。
(二)聚焦中心任务,汇聚建功立业的磅礴力量
自觉将工会工作置于集团改革发展大局中谋划和推进,组织动员广大职工围绕生产经营中心任务,投身建功立业的火热实践。
一是深化产业工人队伍建设改革。深入推进产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革举措,着力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。与行政部门协同,完善了技能人才培养、使用、评价、激励机制,拓宽了职工职业发展通道。
二是广泛开展劳动和技能竞赛。围绕集团重大项目、重点工程和关键技术领域,持续开展了"安康杯"竞赛、"当好主人翁、建功新时代"等主题劳动竞赛。五年间,累计组织各层级技能比武、岗位练兵活动超过200场次,参与职工逾万人次,有效激发了职工的劳动热情和创造潜能,促进了生产技术水平和安全管理能力的双提升。
三是搭建职工创新创效平台。鼓励和支持基层单位建立劳模和工匠人才创新工作室,积极开展技术革新、发明创造、"五小"等群众性创新活动。据不完全统计,五年来,由职工提出的合理化建议被采纳超过3000条,完成技术革新项目近400项,创造经济效益数千万元,职工的创新智慧转化为企业发展的强劲动力。
(三)履行维权服务主责,构建和谐稳定的劳动关系
始终坚持以职工为中心的工作导向,切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,努力提升职工的获得感、幸福感、安全感。
一是完善民主管理制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。规范厂务公开内容和程序,推动平等协商和集体合同制度提质增效,确保涉及职工切身利益的重大决策和规章制度能够充分听取职工意见,从源头上构建和谐劳动关系。
二是做实做细帮扶关爱工作。帮扶工作是传递组织温暖、增强组织凝聚力的重要途径。集团工会始终将困难职工的冷暖放在心上。五年来,"元旦春节送温暖"活动从未间断,已成为工会工作的响亮品牌。根据内部统计,自2018年初至2025年初,集团各级工会累计走访慰问困难职工、劳模先进、一线员工等达到53000余人次,发放慰问金及慰问品总额超过310万元。通过建立健全困难职工档案,实现了帮扶工作的精准化和常态化,确保每一份关怀都能送到最需要的职工心坎上。
三是拓展职工普惠服务平台。积极整合内外部资源,为职工提供多元化、普惠性服务。特别是在关心职工身心健康方面,工会积极响应市总工号召,大力推荐一线职工参加疗休养活动。五年间,累计推荐并成功组织了超过800名来自生产一线、艰苦岗位以及抗疫等关键岗位的职工参加了由〔*〕市总工会统一组织的区内疗休养活动。活动涵盖了健康理疗、红色教育、文化体验等丰富内容,根据活动后的满意度调查反馈,职工综合满意率持续保持在98%以上,极大地缓解了职工的工作压力,提升了职业归属感。
(四)夯实基层基础,增强工会组织的生机活力
坚持强基固本,以改革创新精神加强自身建设,不断提升工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力,努力把工会建设成为职工群众信赖的"职工之家"。
一是持续深化"职工之家"建设。深入开展"建家、强家、暖家"活动,不断丰富"职工之家"的内涵和功能。通过每年定期开展"会员评议职工之家"活动,让广大会员对工会工作进行民主评议和监督。评议结果显示,会员对"职工之家"的总体满意率连续多年超过95%。这一机制有效促进了基层工会工作的改进和提升。基于扎实的工作和会员的高度认可,集团工会及下属多家基层工会先后荣获市级"模范职工之家"等荣誉称号。
二是加强工会干部队伍建设。注重提升工会干部的履职能力和服务水平,通过定期培训、经验交流等方式,着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工会干部队伍。在"会员评议职工之家"活动中,同步开展对基层工会干部的履职评议。五年来,累计有数十名基层工会主席、副主席及委员在民主测评中被评议为"优秀"等次,成为职工信赖的"娘家人"。这些评议结果作为干部考核和评优评先的重要依据,有效激发了工会干部队伍的内生动力。
三是规范财务经审工作。严格遵守工会财务会计制度和财经纪律,不断提升经费管理使用的规范化、制度化水平。每年初,坚持"量入为出,收支平衡,统筹兼顾,保证重点"的原则,科学编制年度工会经费收支预算草案,并提交工会委员会和经费审查委员会审议通过后严格执行。同时,自觉接受上级工会和同级经费审查委员会的审计审查。五年来,集团工会财务管理工作在历次审计中均未发现重大违规问题,审计报告均肯定了经费使用的合规性、透明度和有效性,确保了工会经费真正用于服务职工和开展工会活动。
四是健全职工健康保障体系。将维护职工健康权益作为一项基础性、长期性工作来抓。每年,集团工会都统一组织、积极动员全体在册职工参加〔*〕市总工会举办的职工医疗互助保障计划。经过持续努力,参保覆盖率始终保持在98%以上,基本实现了应保尽保。根据统计,从2018年至2024年,累计为超过1100人次的患病职工申领并获得了医疗互助保障金,理赔总金额高达280余万元,有效减轻了患病职工家庭的经济负担,为他们构筑了一道抵御风险的坚实防线。
二、五年工作的主要体会
回顾五年的探索与实践,我们深刻体会到,做好新时代工会工作,必须做到以下几点:
第一,必须坚持党的全面领导,这是工会工作的根本保证。只有始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉接受党的领导,才能确保工会工作正确的政治方向,才能更好地组织动员广大职工为实现党的目标任务而奋斗。
第二,必须坚持服务中心大局,这是工会工作的价值所在。只有紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心,找准工会工作的切入点和着力点,组织动员职工建功立业,才能在服务大局中体现工会组织的担当作为,实现工会工作与企业发展的同频共振、互促共赢。
第三,必须坚持职工主体地位,这是工会工作的力量源泉。只有始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,真诚倾听职工呼声,真实反映职工意愿,真情关心职工疾苦,依法维护职工权益,竭诚服务职工群众,才能赢得职工的信赖和拥护,把广大职工最广泛地团结在党的周围。
在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照新形势新任务的要求,对照广大职工的期盼,我们的工作还存在一些不足:如在运用数字化手段服务职工方面探索不够,基层工会工作发展不平衡的问题依然存在,工会干部的创新能力和专业水平有待进一步提升等。这些问题,我们必须在今后的工作中高度重视,并采取有力措施加以解决。
三、擘画未来,开启团结奋斗的新征程
各位代表,同志们!未来五年,是集团实施"十五五"规划、加快建设世界一流企业的关键时期。新的征程赋予工会组织新的使命,也为工会工作提供了更加广阔的舞台。
(一)今后五年工作的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及未来五年系列全会精神,认真落实中国工会十八大和市工会代表大会确定的目标任务。紧紧围绕集团"十五五"发展战略,坚持守正创新、开拓进取,忠实履行维权服务基本职责,更有效地发挥桥梁纽带作用,团结带领广大职工为集团高质量发展和实现个人价值而努力奋斗。
(二)今后五年工作的奋斗目标
主动顺应新时代、新形势、新要求,着力在加强思想政治引领上实现新提升,在服务集团高质量发展上作出新贡献,在履行维权服务基本职责上取得新成效,在深化工会改革创新上迈出新步伐,在有效发挥桥梁纽带作用上展现新作为,奋力开创集团工会工作新局面。
(三)今后五年的主要任务
(一)强化思想政治引领,在服务发展大局中彰显新担当
持续深化职工思想政治引领工作,巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。利用各类宣传阵地,深入宣传党的创新理论和集团发展战略,引导职工把个人理想融入企业发展蓝图。大力弘扬劳模精神和工匠精神,深入挖掘和宣传基层涌现的先进典型,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,激励更多职工走技能成才、技能报国之路。
(二)深化产业工人队伍建设改革
