县机关后勤服务中心2025年度工作总结

〔*〕县机关后勤服务中心2025年度工作总结

2025年是中华人民共和国成立76周年,是实施"十四五"规划的收官之年,亦是谋划"十五五"发展的关键之年。在〔*〕县委、县政府的坚强领导与大力支持下,我中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神,深入学习《习近平谈治国理政》第五卷并结合在全党范围内开展的"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"活动要求紧密围绕县委、县政府的中心工作,以"安全、满意、规范、高效"为核心目标,统筹推进各项机关事务管理与后勤服务保障工作,取得了阶段性成效。现将全年工作情况总结报告如下。

一、强化政治引领,筑牢思想根基,全面夯实党建工作基础

2025年,中心党组始终将政治建设摆在首位,坚持以高质量党建引领后勤服务保障事业高质量发展,不断提升全体干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(一)深化理论武装,提升政治站位

中心党组深刻认识到,理论上的清醒是政治上坚定的基础。为此,将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。特别是将《习近平谈治国理政》第五卷作为理论学习中心组和全体党员干部的必修内容通过"第一议题"学、专题研讨学、个人自学等多种形式,组织党员干部读原著、学原文、悟原理,深刻领会其中蕴含的马克思主义立场观点方法,以及对中国式现代化建设的深邃思考。同时,及时跟进学习党的二十届四中全会精神,准确把握党中央对当前国内外形势的科学判断和对未来发展的战略部署确保中心各项工作始终与党中央决策部署同频共振。全年累计召开党组理论学习中心组学习会12次,党员大会5次,支部委员会12次,组织主题党日活动10次,支部书记讲授专题党课4次。通过"学习强国"、"〔*〕先锋"等线上平台,构建起线上线下相结合、个人自学与集中学习互为补充的常态化学习机制,有效激发了党员干部理论学习的内生动力。

(二)压实党建责任,夯实组织基础

严格落实全面从严治党主体责任,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,形成党组书记作为"第一责任人"亲自抓、班子成员履行"一岗双责"协同抓的工作格局。高质量执行"三会一课"、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度,全年与党员干部开展谈心谈话累计超过30人次,及时掌握思想动态,有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时,不断创新党建活动载体,结合后勤服务工作实际,组织开展了"机关党旗红·垃圾分类,从我做起"、"民族团结一家亲"等特色主题党日活动,引导党员在服务中心工作、参与社会治理、促进民族团结中发挥先锋模范作用,推动党建与业务深度融合、互促共进。

(三)抓好作风建设,营造清朗生态

根据中央统一部署,我中心自2025年全国两会后至7月,扎实开展了"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"。中心党组迅速行动,制定了详尽的实施方案,成立工作专班明确了学习教育的目标、内容和步骤。通过召开专题学习会、警示教育大会等形式,组织全体干部职工重温中央八项规定及其实施细则精神深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,并结合近年来查处的违反中央八项规定精神的典型案例进行深刻剖析和警示教育。在此基础上,聚焦"四风"隐形变异新动向,组织全体人员对照检查、自查自纠。通过设立意见箱、开展谈心谈话等方式,广泛征求意见,共梳理出在公务接待、公车使用、办公用房、节约办会等方面存在的潜在风险点6个,并逐一制定整改措施,明确责任人和完成时限。全年组织召开党风廉政专题学习会4次,开展节前集体廉政谈话8次。组织党员干部赴〔*〕镇〔*〕村〔*〕屯廉洁家风教育基地开展实地教学,以身边事教育身边人,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过此次学习教育,全体干部职工的纪律规矩意识显著增强,中心内部形成了风清气正、崇廉尚实的良好政治生态。

二、聚焦主责主业,提升服务保障效能,全力保障机关高效运转

中心始终牢记服务宗旨,以精细化管理和专业化服务为抓手,不断提升后勤服务保障的质量和水平。

(一)优化公务接待管理,彰显严谨务实作风

严格贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和新修订的《党政机关国内公务接待管理规定》,将"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"的成果切实转化为工作实效。在公务接待工作中,坚持"规范、节俭、务实"的原则,大力倡导"绿色接待"理念,坚决杜绝超标准、超范围接待。充分发挥机关食堂的主渠道作用,县四家班子及常委部门的公务接待活动优先安排在食堂进行,既有效控制了接待成本,又保障了食品安全和接待质量。为提升服务水平,中心定期对食堂服务人员进行专业技能培训,并在菜品创新、营养搭配和食品安全上狠下功夫,严格把控采购、验收、储存、加工等各个环节。2025年,中心共计完成各类公务接待任务约220批次,接待宾客近2700人次,其中安排在机关食堂的接待超过130批次、1600余人次,接待工作实现了"零投诉",得到了来访单位和上级领导的普遍好评。

(二)规范公务用车保障,筑牢安全运行防线

围绕"安全、高效、优质"的车辆保障目标,持续深化公务用车管理制度改革。一方面,狠抓安全教育不放松。坚持每月召开驾驶员安全例会,组织学习交通安全法规,通报典型事故案例,并结合季节特点和路况变化进行针对性提醒。同时,完善并严格执行驾驶员考核奖惩制度,将安全行驶里程、服务对象满意度、遵章守纪情况等纳入考核范围,有效激发了驾驶员的安全责任意识。另一方面,科学调度,高效保障。在严格执行公车管理规定的前提下优化车辆调度流程,确保优先保障县委、县政府重大活动、应急处突及下乡调研等核心公务需求。全年累计调度公务用车超过2600车次,做到了出车及时、保障有力。此外,严格落实公务用车节能减排要求,在车辆调度中优先安排新能源和节能环保型车辆,并定期对所有车辆进行安全检查和维护保养,及时消除安全隐患,全年未发生任何责任安全事故。

三、贯彻新发展理念,推动绿色低碳转型,扎实推进公共机构节能降碳

中心深入学习贯彻习近平生态文明思想,将公共机构节能降碳工作作为一项重要的政治任务来抓,积极响应国家"双碳"战略,努力建设节约型、绿色化机关。

(一)健全节能管理体系,压实工作责任

年初,中心牵头制定并印发了《2025年〔*〕县公共机构节约能源资源工作实施方案》和《2025年〔*〕县公共机构生活垃圾分类工作实施方案》明确了全县公共机构年度节能目标、重点任务和责任分工,构建了横向到边、纵向到底的责任体系。将学习贯彻党的二十届四中全会关于推动经济社会发展全面绿色转型的精神与具体工作相结合,把节能指标完成情况纳入各单位的绩效考核范围,形成了强有力的工作倒逼机制。

(二)深化节能宣传培训,厚植绿色发展意识

坚持将宣传教育作为推动节能工作的基础性环节。2025年4月,成功组织召开了全县公共机构能源资源消费统计工作培训会,共有267名能耗统计员参加,确保了能耗数据统计的准确性和规范性。利用节能宣传周、全国低碳日等重要节点,通过悬挂横幅、发放倡议书、举办知识讲座等多种形式,广泛宣传节能降碳知识和相关政策法规,引导广大干部职工自觉养成简约适度、绿色低碳的工作和生活习惯,营造了"节能降碳,人人有责"的浓厚氛围。

(三)推动节能降碳实践,取得显著成效

积极探索和应用节能新技术、新产品,大力推进节能降碳改造项目。年内,〔*〕县〔*〕中学屋顶分布式光伏发电项目已成功并网发电,该项目总装机容量达1740.62千瓦,改造面积53084平方米,并网后综合节能率预计可达13%,为全县公共机构利用可再生能源树立了标杆。同时,积极对接上级部门,成功申报了2025年度公共机构领域节能降碳资金补助项目,计划对〔*〕县行政中心办公大楼实施既有建筑节能降碳改造,重点针对中央空调系统、照明系统等高耗能设备进行升级,项目完成后预计将进一步降低单位建筑面积能耗。在推进新能源汽车应用方面,持续完善机关大院充电基础设施建设,新增充电桩8个,并引导各单位在更新公务用车时优先采购新能源汽车全县公共机构新能源汽车保有量稳步提升。

四、存在的问题与不足

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中仍存在一些短板和不足,主要体现