消防大队二〇二三年半年工作总结

〔…〕消防大队二〇二三年半年工作总结

2023年，在支队党委的坚强领导下，〔…〕大队以习总书记重要讲话和训词精神为指引，以总队党委"转保争"工作要求为总基调，坚持聚焦主业、守正创新、开拓奋进，主动融入〔…〕区经济社会发展大局，统筹做好疫情防控工作，圆满完成了以防灭火和抢险救援为中心的各项工作任务，实现了基层建设较快发展，现将有关工作情况总结汇报如下：

一、工作情况

（一）加强党建引领。精准对标"高质量全面发展年""政治生态整肃年"目标定位，围绕"转保争"总基调强化党建工作引领。认真落实"七议"制度，统筹抓好党建、廉建、队建、业务建设和"三重一大"事项，召开大队党委会13次，集体决策56项，坚持工作方向始终跟着上级部署走、跟着形势任务走。常态化抓好队伍管理、疫情防控、无火日创建、信访舆情等"大安全"工作，实现了内外和谐稳定。运用好党的组织优势，树立科学的选人用人机制，对爱学习、作风实、肯担当的消防员进行重点栽培，2023年新培养入党积极分子6人，预备党员3人。

（二）加强思想建设。以主题教育活动为牵引，围绕党史基础知识、习近平总书记系列讲话精神和四本指定材料开展学习。利用辖区红色资源在清明节通过现场讲述、重温誓词、向党旗承诺等形式开展"百年党旗红逐梦火焰蓝"活动。在五四青年节开展"青春心向党建功新时代"主题团日活动。前往〔…〕乡党性教育基地开展沉浸式党课活动，通过开展"学习先进典型争做优秀党员"主题党日活动带领大队全体指战员学习全国"两优一先"表彰对象先进精神，在国庆节期间组织开展"我与国旗同框"活动，激发指战员爱国主义精神，提升民族自豪感。通过座谈、演讲、观看红色电影等方式重温历史，激发指战员奋进豪情。目前大队开展党史学习教育专题研讨5次、座谈会7次、撰写心得体会116份、党史专题授课9次、演讲和大队内部党史知识竞赛各1次。

（三）加强廉政建设。大队党委高度重视党风廉政建设，定期召开会议研究部署党风廉政建设工作，制定了工作方案，逐级签订了责任书。坚持每月开展一次廉政学习，通过学习廉政条规、上级文件和领导讲话，按照支队收送红包礼金专项整治行动要求，组织全体指挥员观看警示教育片、撰写查摆剖析和心得体会，提高了全体指挥员拒腐防变、廉洁自律意识。召开了大队消防执法公开述职述廉会议，聘请了20名社会廉政监督员。

（四）加快提质强能。大队始终把大练兵摆在战略和全局高度来抓，及时制定《〔…〕大队全员岗位大练兵工作方案》及奖惩规定，积极推进训练管理变革，通过探索实践五步练兵工作方法，分组分层级施训，使队伍上下练兵导向树得更牢固，大队指战员体能技能素质均有一定的提升，顺利完成支队前三季度比武竞赛。大队始终把训战业务作为提质强能的基础性工程来抓，今年以来开展熟悉演练136次、完成辖区重点单位3d预案92份，为支队比武班输出优秀人才3名，一名指挥员取得全国区域性水域救援培训优秀学员荣誉，积极参加总队、支队组织的大型拉动演练，实战能力不断提高。

（五）加强队伍建设。大队全面对标"两严两准"建队标准，坚持问题导向，严格队伍管理教育。按照总队正规化建设标准，对标正规化现场会，推动大队正规化建设开展工作，对心灵驿站、子女看护室、消防员之家、服务中心、台球室、乒乓球室等功能库室重新进行装修改造。继续深入开展"涉赌涉贷问题专项整治活动"，不定时对指战员开展电子设备检查，杜绝倾向性问题和苗头性隐患，切实做到底数清、情况明。深入开展条令纲要学习活动，提高指战员思想站位，全力维护大队安全稳定，巩固和提高战斗力。现已开展随机手机抽查198人次，警示教育7次，签订承诺书41份，开展违禁物品点验6次，营区安全隐患排查6次，条令纲要专题授课29次，队列训练18次。

（六）加强安全管控。大队精准对焦"关键人员、关键环节、关键行为"，将安全"九无"创建活动、"大排查、大起底、大整治"专项行动"基层安全万里行"活动相结合，细致分析研判，全面查找隐患，总结不足，跟进整改，将队伍管理和安全防事故工作作为各项工作的保障工程，做到时时抓安全、事事抓安全，安全工作大家抓，真正做到齐抓共管。本着向安全工作要战斗力的工作原则，紧抓灭火救援、业务训练安全工作不放松。定期开展安全警示教育，大队每半月、消防救援站每周由安全员向单位主官汇报作战训练安全工作情况。依托总队举办的作战训练安全培训班，参训指挥员归建后成立培训班，将作战训练安全专业知识及内攻紧急避险措施传授给每一名指战员，有效的提升了指战员科学处置突发事故的能力。针对当前疫情反弹形式，每日开展营区消杀，不定时抽查调休指战员及外聘人员所在位置，并在大队防疫群内上报实时定位，全方位掌握大队人员行动轨迹。确保营区健康环境。

（七）加强专职管理。实行"1对3"帮扶指导制度，让资深消防员全天候帮扶指导专职消防员进行训练和24小时执勤备战，同时结合现役队伍正规化管理的经验，将队伍管理、执勤训练和灭火救援作战经验融入到专职消防员的教育、管理中，实现管理"零违纪、零事故"。启用经验丰富的队员担任骨干，达到管理规范化、执勤备战常态化的目的。在混编建队模式下，建立专职队员"单编"模式，确保专职消防员有"独立"的存在感，有效增强工作干劲。

（八）推进暖心工程。全面聚焦"为群众办实事"、"为基层办实事"实践活动，结合支队"四还四减四解"内容列出项目清单，从大队实际情况出发制定措施内容开展工程建设。配合〔…〕区前进街道办事处完成疫苗接种任务，提供疫苗接种场地，为给周边企业提供便利条件主动改造排污管道，积极与辖区内恒丰纸业、光华社区、东华小学等企事业单位签署联建协议开展共建工作。为大队无业指战员家属积极协调工作事宜，协调驾考中心解决指战员及家属学车难的问题，与辖区内部分房产开发企业协商，解决指战员住房问题，指派大队女干部、文员陪伴待产指战员家属进行产检。组建"蓝朋友"志愿服务队，先后走访慰问老党员2人次、帮扶贫困家庭4个，深入乡镇、街道、敬老院开展环境净化、义务植树、清除违法小广告、清理消防通道杂物、开展消防"七进"宣传等62次，用实际行动助力文明城市建设，使"志在无火?愿安万家"的大队"蓝朋友"志愿服务品牌逐步深入人心。在社区的帮助下，为25户孤寡老人家庭免费安装了智能烟感探测器，一旦发生险情除发出警报提示音外，同时会将报警信息发送至小区楼长、微站站长、监护人等多方的手机上，确保弱势群体家庭一旦发生火灾能够第一时间发现并进行处置。大队确保工作逐项推进，对账销号，切实推动办实事落地见效。

（九）加强基础建设。为切实增强社会公众消防安全知识和自防自救能力，扎实推进消防宣传工作，大队大力推进科普教育基地建设工作，现已投入使用；为两个消防站购置桌椅，板凳、木柜、置物架等办公设施；冰柜、电视、洗衣机等生活电器，以及配备60套"火焰蓝"制式生活用品。为解决夏日天气炎热，投入1.5万元购买空调供指战员班级使用。投入2万余元购买各类防疫物资。疫情期间严格执行后勤采购要求，全程无接触配送。每周根据指战员意见制定食谱，定期公布伙食账目，确保指战员吃到搭配科学、放心满意饭菜。

（十）推动责任制落实。提请区政府召开5次会议、下发12份文件部署推进消防工作。区委、区政府将消防安全专项整治三年行动纳入督导范围，四镇三办及应急、民政、商务、教育、文化、卫生、工商、公安、消防等部门建立健全经常性联络协作机制，多部门联合开展常态化火灾隐患排查整治工作；与交警、治安、城管部门建立消防车道清理联合执法机制。全区123家社会单位、21个高层住宅小区全部建立隐患整改清单，层层推进整改落实。

（十一）推进三年行动。扎实开展高层小区专项治理，在全市率先召开高层小区消防安全管理现场会；扎实开展老旧小区专项治理，拆除违章建筑5000余平方米，对施工现场开展服务指导6次，配齐配全消防基础设施，新建7处地上式市政消火栓、2处墙壁式取水口；扎实开展九小场所消防安全整治，重点纠治违规住人、违规