机关党支部2025年意识形态工作情况报告

机关党支部2025年意识形态工作情况报告

2025年，在县委的坚强领导和上级党组织的有力指导下，〔*〕机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，将意识形态工作作为党的建设的极端重要组成部分，紧密围绕中心、服务大局，坚决扛起政治责任，切实维护意识形态领域安全，为推动我县经济社会高质量发展提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。现将本年度工作情况报告如下。

一、工作开展情况

党支部始终将政治建设置于首位，深刻认识意识形态工作的根本性、战略性地位，坚持党管意识形态原则，通过强化理论武装、严明纪律规矩、聚焦中心任务，确保意识形态工作始终沿着正确政治方向稳步前行。

（一）深化理论武装，筑牢信仰之基

坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践作为首要政治任务。支部严格执行"第一议题"制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支部委员会、党员大会的首要内容，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习。本年度，支部累计组织开展"第一议题"学习24次。依托理论学习中心组学习模式，组织专题学习18次，围绕党的二十届四中全会精神、中国式现代化理论、高质量发展等核心议题开展专题研讨6次，支部党员撰写心得体会及调研报告共计25篇，有效促进了理论学习向实践能力的转化。为推动理论学习走深走实，支部创新构建"领学＋自学＋实践学"的"三学"模式，定期开展"书记讲堂"活动，支部书记带头领学，并邀请理论专家、先进典型进行辅导授课。同时，充分运用"学习强国"等线上平台，建立常态化学习督促机制，营造了比学赶超的浓厚氛围，确保了理论武装的全覆盖与高质量。

（二）严明政治规矩，净化政治生态

意识形态工作本质上是政治工作，必须旗帜鲜明讲政治。支部始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，结合单位实际，修订并完善了《〔*〕机关党支部意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了支部书记的第一责任人职责、班子成员的"一岗双责"以及全体党员的共同责任。年初，支部组织全体党员干部上了题为"严守意识形态阵地，筑牢政治安全防线"的"开工第一课"，引导大家深刻认识意识形态斗争的长期性、复杂性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。支部坚持党管宣传、党管媒体、党管阵地的原则不动摇，对单位内部的宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地实行严格的内容审查和发布流程管理，确保所有宣传内容都体现党的主张、反映人民心声。本年度，支部对内部宣传阵地进行了4次全面排查，未发现任何偏离正确导向的问题，营造了风清气正、积极向上的良好政治生态。

（三）聚焦中心大局，强化使命践行

支部坚持将意识形态工作与贯彻落实党中央、省委、市委和县委的重大决策部署紧密结合，引导全体党员干部心怀"国之大者"，在服务中心大局中彰显政治担当。围绕党的二十大作出的中国式现代化战略部署，支部策划开展了"奋进新征程·建功新时代"系列主题党日活动，组织党员干部深入学习理解高质量发展、乡村振兴、共同富裕等重大战略的深刻内涵和实践要求。为生动展现〔*〕县在贯彻落实中央决策部署中的生动实践和显著成就，支部积极配合县委宣传部，参与制作了《〔*〕的荣光》《乡村振兴新画卷》等系列专题宣传片，并组织党员干部撰写相关宣传稿件110余篇，在主流媒体平台进行了广泛传播，有效提振了全县干部群众的发展信心。通过将意识形态工作深度融入业务工作，把理论学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措，有力地促进了〔*〕县经济社会发展。据统计，2025年全县居民人均纯收入同比增长8.5％，经济综合实力稳步提升，这些成绩的取得，进一步印证了正确意识形态引领下的发展道路自信，增强了全体干部群众的行动自觉。

（四）健全责任体系，凝聚工作合力

做好意识形态工作，关键在于责任落实。支部着力构建"明责、履责、考责、问责"的闭环责任体系，推动意识形态工作由"软任务"向"硬约束"转变。首先，明确责任分工。支部成立了由支部书记任组长的意识形态工作领导小组，构建了支部统一领导、党政齐抓共管、各科室分工负责的工作格局。每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，每季度开展1次分析研判，及时掌握党员干部的思想动态和潜在风险点。2025年，支部共召开意识形态工作专题研究会4次，分析研判会6次，有效解决了工作中存在的苗头性、倾向性问题。其次，强化督查考核。支部将意识形态工作纳入党员积分管理和年度考核，其权重在党建工作考核中提升至15％，并明确了18种问责情形和具体的责任追究程序。创新建立了意识形态工作"每月晾晒、每季点评"机制，各党小组按月汇报工作进展，支部按季度进行点评总结，形成了互学互鉴、比学赶超的良好氛围。最后，完善制度建设。支部对近年来制定的党建相关制度进行了系统梳理和完善，先后修订了"三会一课"、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等十余项规章制度，并汇编成册，印发给每位党员，确保各项工作有章可循、有规可依。通过一系列制度化、规范化的举措，确保了意识形态工作责任制在基层党支部真正落到实处、见到实效。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，支部也清醒地认识到，对照新时代新征程对意识形态工作提出的更高要求，工作中仍存在一些短板和不足，主要体现在以下几个方面。

一是理论学习的深度和转化效能有待进一步提升。虽然理论学习活动数量和频次得到保证，但在学习的系统性、深入性上仍有欠缺，部分党员干部对党的创新理论的学理哲理把握不够透彻，"知其然不知其所以然"的现象依然存在。学用结合不够紧密，运用党的创新理论解决实际问题、指导业务工作的能力尚需加强，理论学习成果向工作实践的转化效率有待提高。

二是意识形态风险防范的敏锐性和前瞻性需要增强。当前意识形态领域斗争日趋复杂，特别是网络意识形态领域面临的挑战更为严峻。部分党员干部对网络舆情和社会思潮的复杂性认识不足，政治敏锐性和鉴别力有待提升。在面对一些苗头性、倾向性问题时，预判能力和快速反应能力还不够强，对潜在风险点的排查和防范化解机制仍需进一步健全和完善。

三是工作方式方法的创新性和吸引力尚显不足。在开展意识形态教育和宣传工作中，有时仍然沿用传统的会议、文件等方式，形式较为单一，吸引力和感染力不强。运用新媒体、新技术开展工作的能力有待提高，制作和传播符合新时代特点、贴近党员干部需求的融媒体产品较少，导致宣传教育的覆盖面和实效性受到一定影响。

三、下步打算

针对上述问题，结合当前意识形态工作面临的新形势新任务