县总工会2025年工作总结和2026年工作计划

〔*〕县总工会2025年工作总结和2026年工作计划

2025年,在县委和市总工会的坚强领导下,县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,特别是将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为贯穿全年的重大政治任务。在强化思想政治引领、夯实工会组织基础、做实维权服务等方面取得了显著成效,为助推"工业强县文教旺城"作出了积极贡献。现就2025年工作开展情况汇报如下:

一、2025年工作开展情况

(一)高举思想旗帜,筑牢职工听党话跟党走的信仰根基。

1.落实意识形态责任,守牢思想阵地。一是将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容,与其他工作同安排、同部署、同落实,统一思想,强化认识。二是要求每位党员干部主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立"四个意识"、自觉坚定"四个自信"。三是抓好舆情监控,牢牢把握网络中的话语权。网络传播快、影响大,在开展意识形态工作时,充分利用好各种宣传阵地与手段,引导事件正向发展,抓好舆情监控。通过组织各类活动,如"学习身边榜样""红色教育基地参观"等,激发党员干部和群众的思想共鸣,进一步增强凝聚力和向心力。

2.强化理论武装,筑牢思想建设基石。一是高度重视党员学习教育,将主题教育学习作为党组首要政治任务,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神,进一步坚定捍卫"两个确立",做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是多层次推进学习走深走实,围绕第一议题、主题教育、党内制度、党风廉政建设等方面,制定年度学习计划,组织开展集中学习12次,党组成员结合实际工作讲微党课4次。三是多形式助力学习入脑入心,组织到〔*〕市廉政文化雕塑园、〔*〕等参观学习、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实践活动和全县基层工会干部理论学习培训班活动等,进一步筑牢反腐倡廉思想根基。

(二)聚焦服务大局,点燃职工建功高质量发展的奋斗引擎。

1.大力培树劳模工匠。一是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,成功推荐湖南省先进工作者1人,省劳动模范1人,〔*〕市先进工作者1人,市劳动模范5人。二是加强技术培训。11月上旬,在〔*〕村、〔*〕村组织开展两期"一户一产业"包装培训,农村富余劳动力、城镇失业人员、脱贫户家庭成员、等群体140人参加培训,培训通过率100%,成功帮助135人实现稳定就业,5名学员自主创业。2025年联合多部门开展安全生产事故调查2起。三是关心劳模工匠。"迎新春慰问劳模"活动共走访慰问国、省、市、县四级劳模代表13人,发放慰问金及物资3万余元。开展庆祝"五一"活动,走访慰问劳模、先进工作者及一线职工10人,发放慰问金2万元。开展劳模生活状态摸底调查工作,为10名劳模申报了生活困难和特殊困难补助金。组织4名省劳模赴云南、杭州参加疗休养活动。组织50名技术工人赴疗休养基地开展活动。

2.精心组织技能竞赛。为推动〔*〕特色美食文化的传承创新,助力县域经济高质量发展,12月25日,〔*〕县首届厨师中式烹饪劳动职业技能竞赛在云集大酒店举行,来自全县各餐饮企业烹饪精英同台竞技,角逐"〔*〕乡厨大师""〔*〕乡村名厨""〔*〕名菜"荣誉。王诚兵等10人斩获"〔*〕乡村名厨"称号,王勇等10人获评"〔*〕乡厨大师","牛气冲天"等18道特色菜品成功入选"〔*〕名菜"。

(三)强化维权服务,构建职工共建共享的和谐关系。

1.深入推进维权服务。一是开展"春季要约行动",推进集体合同签订和工资协商。2025年,全县行业性工资集体协议涵盖企业总数37家,涵盖职工1215人,区域性涵盖156家企业,涵盖职工6428人,百人以上单个企业签订工资集体协议59家,涵盖职工4129人。同时,进企业开展春节工资集体协商会议,拍摄宣传片推广经验。二是"工会+法院""工会+人社"劳动争议多元化解诉前调解案件82件,调解成功率达87.8%,涉及金额132万元。创新举办"三八"国际妇女节"法律护航+文化润心"活动,全县100名女职工踊跃报名参加。组织基层工会参加国家安全网线上知识答题活动。多次开展法律宣传进校园活动。

2.做优常态化帮扶。一是广泛宣传开展医疗互助工作。医疗互助第十二期活动共304家单位、1.8万余名职工参与,缴费金额168万元。二是持续做强"春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"工会工作品牌。"夏送清凉"活动,慰问高温车间、户外作业职工以及新就业形态代表,发放慰问物资1610份,共计20万余元。"金秋助学"帮扶即将步入大学的贫困学子28人,帮扶资金10万余元,帮扶职工子女勤工俭学30600元。开展"六一"儿童节关爱慰问,为100名新就业形态劳动者子女及困难儿童提供学习用品。

3.文体赛事活动做旺县域人气。开展"欢乐闹元宵·工会暖人心"活动,为职工群众200余人送上暖心元宵;在洛夫文化广场举行"县委书记当月老·我们来相亲"青年交友婚恋联谊活动,200余名单身青年踊跃报名参加;围绕庆祝中华全国总工会成立100周年广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动,其中,9月份开展了"团结就是力量"全县职工拔河比赛,10月份开展了全县职工诗词楹联、书法比赛,11月份开展了全县职工气排球比赛及举办了"清泉农夫杯"全市职工男子篮球邀请赛。

(四)深化改革攻坚,夯实工会组织有效覆盖的基层基础。

1.扩大工会组织覆盖面。我们深入开展"重点建、行业建、兜底建",特别是加大在新业态、新经济组织中的建会力度。全年新建基层工会组织35家,其中新就业形态工会组织2个。目前,工会组织已覆盖快递员、网约车司机、货车司机、保安、商场信息员等五大群体,发展会员总人数1531人。

2.精准服务新业态组织。为让新就业形态劳动者感受到工会娘家的温暖,2025年,发放新就业形态建会入会礼包200余份;"送温暖"活动发放暖心礼包525份;"夏送清凉"为坚守一线的新就业形态劳动者发放防暑降温物资550份;县总工会免费移动体检为新就业形态劳动者送上"健康礼包",惠及200余名快递员、网约车司机、货车司机。

3.完善服务阵地建设。成功创建省级规范化职工之家2家,申报市级规范化职工之家5家。截止目前,全县建成15个工会户外劳动者服务站点,其中〔*〕交警站获评省"百优驿站",县新华书店站获批国家级驿站标准。县工人文化宫项目于2025年4月8日主体封顶,预计2026年"五一"正式开馆,将打造职工文化新地标。

(五)从严管会治会,营造风清气正干事创业的政治生态。

1.高站位部署推进学习教育。我们以深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手,坚持严的基调不动摇,将全面从严治党要求贯穿于工会工作全过程,着力打造忠诚干净担当的工会干部队伍,作风建设得到新淬炼。

2.健全完善常态长效制度机制。着眼于"长久立",将学习教育中形成的好经验好做法固化为制度规范。强化工会经费审查审计监督,2025年对本级工会及20个基层工会进行审计,并持续抓好审计问题整改,持续提升工会资金的使用效率和效益。

二、未来发展思路与目标

展望2026年,〔*〕县总工会将坚持以问题为导向,以创新为动力,聚焦重点,补齐短板,奋力开创全县工会工作新局面。

(一)强化思想政治引领,筑牢共同奋斗思想基础

始终把加强对职工群众的思想政治引领作为工会工作的首要任务。深入学习宣传贯彻党的最新理论成果,利用线上学习平台、职工书屋等阵地,开展形式多样的学习教育活