关于银行党委班子2025年度至2026年第一季度履职尽责与廉洁自律情况的监督报告

关于银行党委班子2025年度至2026年第一季度履职尽责与廉洁自律情况的监督报告

根据上级纪委工作部署及本行年度监督计划,〔*〕银行纪委立足同级监督职责,聚焦银行党委班子及其成员在政治建设、履职尽责、廉洁自律等方面的情况,于2025年1月1日至2026年3月31日期间,通过列席重要会议、开展专项检查、进行谈心谈话、受理信访举报等方式,开展了持续性、嵌入式监督。总体来看,本行党委班子能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央重大决策部署和上级监管要求,管党治党责任意识不断增强,履职尽责总体到位,廉洁自律状况总体良好,为全行稳健发展提供了坚强的政治保障。但在监督中也发现,部分领域和环节仍存在一些薄弱之处,需要持续深化改进。现将具体监督情况报告如下。

一、强化政治监督,保障核心职能履行

银行纪委始终将政治监督置于首位,紧密围绕党中央关于金融工作的重大决策部署,确保党委班子在政治方向、政治立场、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,保障银行作为金融国企的职责使命得到不折不扣地履行。

一是确保政治忠诚与理论武装。党委班子能严格执行"第一议题"制度,带头深入学习习近平总书记关于金融工作的重要论述,深刻领会金融工作的政治性、人民性。2025年至今,党委理论学习中心组共组织专题学习28次,班子成员均能结合分管工作撰写心得体会,政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。纪委通过列席学习、查阅资料等方式,监督学习过程的严肃性和实效性,未发现形式主义问题。

二是保障重大决策部署落地见效。纪委聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务,对党委班子相关决策和执行情况进行跟进监督。在推动绿色信贷、普惠金融等国家战略方面,党委决策部署坚决有力,全年绿色信贷余额增长15%,普惠小微企业贷款投放量超额完成年度计划的12%。纪委在监督中重点关注政策执行的穿透力,确保信贷资源精准投向国家战略支持领域,防止出现偏差和截留。

三是严密监督"三重一大"决策程序。纪委坚持对党委会议定"三重一大"事项进行全程监督,重点关注决策的合规性、程序的规范性和过程的民主性。2025年度至2026年第一季度,纪委共列席党委会议45次,对涉及32个重大项目投资、58笔大额资金使用及15项重要人事任免等"三重一大"决策事项提出监督意见18条,均被采纳。此举有效保障了民主集中制的贯彻执行,防止了个人专断和决策失误风险。

二、聚焦关键领域,深化履职尽责监督

纪委坚持问题导向,针对党委班子成员的分工和权责,聚焦银行经营管理中的关键领域和高风险环节,实施精准化、差异化监督,推动班子成员在其位、谋其政、尽其责。

对董事长的监督重在"一把手"职责履行。重点监督其是否科学决策、依法治行,以及在管党治党中是否切实履行第一责任人责任。通过定期与其进行廉政谈话,及时提醒其在抓好全盘工作的同时,要始终绷紧廉洁自律之弦。监督推动其牵头构建纪检、风险、审计、合规"四位一体"的协同监督机制,有效提升了内部监督的整体效能。

对行长的监督重在业务经营风险防控。行长分管的信贷、小微、合规、授信审批等部门是廉洁风险高发区。纪委于2025年组织开展了2轮信贷审批专项检查,发现并督促整改程序性瑕疵21个,排查出潜在廉洁风险点13个。通过强化监督,推动行长室完善了授信尽职免责和追责问责机制,信贷审批流程得到进一步优化,2026年第一季度新发放贷款的不良率同比下降了0.15个百分点。

对监事长的监督重在内部协同与自我净化。纪委与监事长分管的纪检监察、审计等部门保持密切沟通,形成监督合力。同时,纪委也加强对纪检监察和审计队伍自身的监督,通过内部督察等方式,确保监督执纪问责的权力在严格的制度笼子里运行,防止"灯下黑"。

对分管资金财务、网络工作的〔*〕副行长的监督重在资金安全与采购廉洁。纪委重点关注大额资金调拨的审批流程和网络安全设备、软件服务等重大采购项目的招投标环节。2025年,对总额超过5000万元的5项集中采购项目进行了重点监督,未发现违规操作和利益输送问题。

对分管人力、基建、运营的〔*〕副行长的监督重在人事任免与工程建设。在干部选拔任用方面,纪委全程监督动议、民主推荐、考察等环节,确保程序的公正透明,全年对25名拟提拔干部的廉政情况进行了严格审核。在基建领域,对〔*〕分行新综合楼建设项目的招投标过程进行全程监督,纠正不规范问题3项,有效防范了工程建设领域的廉洁风险。

三、坚持标本兼治,筑牢廉洁自律防线

纪委坚持严的基调不动摇,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续加固中央八项规定堤坝,严肃查处违纪违法问题,涵养风清气正的政治生态。

一是驰而不息纠治"四风"。紧盯元旦、春节等重要节点,通过明察暗访、专项检查等方式,严查违规收送礼品礼金、违规接受宴请等问题。2025年至今,全行共查处违反中央八项规定精神问题18起,处理25人,内部通报曝光典型案例6起,释放了越往后执纪越严的强烈信号。

二是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩。全年度共受理各类问题线索96件,经初核了结55件,立案审查调查21件,给予党纪政务处分28人次,其中涉及科级及以上干部7人,移送司法机关2人。在强大震慑和政策感召下,期间有3名员工主动向组织说明问题。通过严肃查办案件,清除了队伍中的害群之马,维护了银行的肌体健康。

三是深化廉洁文化建设。协助党委召开年度警示教育大会,组织全行中层以上干部及关键岗位人员1200余人次集中观看《金融反腐警示录》等教育片,用身边事教育身边人。深入挖掘行内廉洁元素,打造"清风〔*〕"廉洁文化品牌,通过内网专栏、微信公众号等平台推送廉洁故事、案例剖析等内容300余期,推动廉洁理念内化于心、外化于行。

四、存在问题与下一步工作建议

在肯定成绩的同时,必须清醒地看到,对照上级要求和全行高质量发展的需要,同级监督工作仍存在一些不足。主要表现在:一是"熟人社会"监督难题依然存在。同级监督,特别是对班子成员的监督,有时仍存在碍于情面、监督不够大胆、不够深入的现