市商务局2026年上半年全面从严治党工作情况报告
〔*〕市商务局2026年上半年全面从严治党工作情况报告
2026年上半年,〔*〕市商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委历次全会部署,紧密围绕市委、市政府关于〔*〕发展战略的总体目标和思路,坚持将全面从严治党与商务中心工作深度融合,一体谋划、一体部署、一体推进,以高度的政治自觉和行动自觉,推动党风廉政建设向纵深发展,为全市商务事业高质量发展提供了坚实的政治保障和纪律保障。
一、上半年主要工作与成效
上半年,局党组坚定不移地扛起管党治党主体责任,聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,通过一系列扎实有效的举措,确保了全面从严治党各项要求在商务系统落地生根。
首先,在强化政治引领、筑牢思想根基方面取得了显著成效。局党组深刻认识到,理论上的清醒是政治上坚定的基础。为此,将强化理论武装作为首要任务,持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。上半年工作的重中之重,是深入开展了树立和践行正确政绩观的专题学习教育。今年4月,我局成功举办了为期多日的专题读书班,局领导班子成员、机关全体公务员、直属事业单位负责人及基层党组织书记等共计50余人参加了此次集中学习。读书班通过专家辅导、个人自学与集中研讨相结合的方式,邀请市委党校教授进行专题授课,深刻解读了"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一核心命题,引导广大干部职工校准政绩坐标。为深化学习效果,6月份,局党组接续组织了一系列配套活动。6月11日,召开了案例剖析思想交流会,班子成员围绕正面与反面典型案例,逐一进行对照检视,深入剖析思想根源。6月22日,再次召开党组理论学习中心组(扩大)学习会,通报了五起政绩观存在偏差的典型案件,班子成员结合"为民造福是最大政绩"等专题进行了重点发言,以案为鉴,以案促改。此外,还通过常态化开展分层分类的谈心谈话,累计达56人次,及时掌握干部思想动态,巩固了忠诚履职的思想根基。
其次,在压实主体责任、健全监督体系方面实现了闭环管理。局党组坚持把落实全面从严治党主体责任作为最根本的政治担当,严格履行"一岗双责"。今年以来,多次召开党组会、专题会商会研究部署党风廉政建设工作。4月2日,专门召开全面从严治党专题会商会,对加强创新理论武装、强化基层组织建设等工作进行了周密部署。8月7日,又及时组织召开2026年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,全面总结上半年工作,明确下半年任务。在会议上,局党组书记〔*〕同志发表了重要讲话,驻局纪检监察组组长〔*〕同志就抓好党风廉政建设提出了具体要求。这种定期研判、及时部署的工作机制,确保了责任链条的层层压实。同时,监督体系不断完善,主动接受并积极配合驻局纪检监察组的监督,形成了监督合力。针对商务领域权力运行的关键环节,如专项资金分配、重大项目采购、试点项目申报等,强化了全过程的风险防控和闭环管理,确保权力在阳光下运行。
再次,在深化作风建设、优化营商环境方面展现了新的气象。优良的作风是推动商务发展的生命线。上半年,我局将作风建设与服务全市〔*〕发展战略、优化营商环境紧密结合。一方面,持之以恒纠治"四风"问题,特别是形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾。通过在全局范围内传达学习省纪委通报的四起严重违纪违法典型案例,以及外省市在政府活动中出现的"充场"等形式主义问题通报,用身边事、警示身边人,教育引导全体干部职工引以为戒,时刻绷紧作风之弦。另一方面,强化教育引导,筑牢拒腐防变的廉洁防线。在6月份组织的警示教育大会上,不仅通报了正反两方面典型案例,还特别安排了6名年轻干部结合案例谈认识、谈查摆、谈提高,有效提升了警示教育的针对性和感染力。通过这些举措,全局上下实干担当的精神面貌更加昂扬,风清气正的政治生态持续巩固,为各类市场主体营造了更加公平、透明、高效的商务领域营商环境。
最后,在推进自我革命、强化纪律约束方面保持了高压态势。局党组坚持纪严于法、纪在法前,将纪律建设摆在突出位置。虽然党纪学习教育集中性活动主要在往年开展,但我局坚持将其作为一项长期性、基础性工作常抓不懈,推动对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习入脑入心。全体党员干部通过"三会一课"、主题党日等形式,持续深化对党章党规党纪的学习理解。4月份,扎实开展了对中央八项规定精神的再学习、再教育,不断增强党员干部遵规守纪的行动自觉。在6月26日的党组会上,班子成员对照"十四个坚持"逐条查摆自身存在的差距和不足,将发现的问题纳入整改台账,实行销号管理,做到了边学边查、边查边改,充分体现了学查改贯通推进的自我革命精神。通过强调"修德、修法、修廉、修行",引导全体干部职工守清心之正、清正之节、清廉之本,拒腐防变的思想堤坝和制度防线得到进一步加固。
二、当前存在的问题与不足
在肯定成绩的同时,也必须清醒地认识到,对照新时代全面从严治党的高标准、严要求,我们的工作仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
一是长效机制建设的深度和广度仍有待加强。虽然在制度建设方面取得了一定进展,但部分制度的执行力和约束力仍有提升空间。特别是在应对新形势下出现的新问题时,制度的适应性和前瞻性尚显不足。例如,针对国企在经营决策、财务管理等方面暴露出的不规范问题,虽然已经建立了整改台账并明确了整改措施,但如何通过制度创新从根本上堵塞漏洞,形成一套行之有效的长效监管机制,仍是需要持续探索和深化的课题。当前的工作重心较多地放在对市委巡察反馈等已暴露问题的整改上,在举一反三、系统性重构制度防线方面还需下更大力气。
二是"重业务、轻廉政"的潜在风险依然存在。在日常工作中,少数干部可能仍然存在"业务硬是最大政绩"的片面认识,对党风廉政建设的重要性认识不够到位,未能完全实现党建与业务工作的深度融合。这种"业务硬、廉政软"的倾向,容易在工作压力大、任务繁重时有所抬头,导致在项目审批、资金监管等关键岗位上,对廉政风险的警惕性有所放松。如何进一步强化全员、全过程、全方位的廉政风险防控意识,将全面从严治党的要求内化为每一位商务干部的行为习惯,是必须持续破解的难题。
三是监督执纪的穿透力有待进一步提升。当前,监督工作的重点主要集中在机关内部和部分直属单位,对行业协会、商会等关联组织的监督覆盖和力度尚显不足。随着政府职能的转变,部分管理和服务职能转移至行业
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