县政府办党组工作汇报
县政府办党组工作汇报
根据县委巡察工作安排，现将县政府办党组近年来工作开展情况、存在的问题及下步工作措施汇报如下，请予监督评议。
一、工作开展情况
近年来，县政府办党组在县委、县政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕"三服务"核心职责，扎实推进政治建设、业务建设和队伍建设，各项工作取得阶段性成效。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，坚持党对政府办公室工作的绝对领导，建立党组理论学习中心组学习制度，每年开展集中学习12次以上，专题研讨6次以上，深入学习习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神和党中央重大决策部署。扎实开展主题教育，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学4次，撰写心得体会120余篇，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。严格执行重大事项请示报告制度，累计向县委请示报告重大工作38次，确保政府办工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）聚焦主责主业，提升服务质效。充分发挥参谋助手作用，围绕全县中心工作开展专题调研，形成高质量调研报告15篇，其中6篇获县委主要领导批示肯定。提升文稿服务水平，年均起草重要会议讲话、政策文件等各类文稿240余篇，编撰完成《县政府工作指南》等系列政务丛书，规范办文流程，公文质量明显提升。强化督查督办职能，建立"督查跟着民意走、工作围着民生干"工作机制，年均开展综合督查5次、实地督查14次，推动解决群众诉求135件，办结县人大代表建议110件、县政协提案60件，办结率均达100%。
（三）深化效能建设，优化政务服务。持续推进精文减会，建立文件会议审批机制，较上年发文数量减少18%，会议数量保持稳定，基层减负成效明显。加强应急值守，严格执行24小时领导带班制度，成功处置"驴友失联"等突发事件，年均接听值班电话140余通，报送值班信息4期。深化政务公开，通过政府网站及信息公开平台发布信息9629条，组织开展政府开放日活动50余次，征集意见620余条，现场办结率达82%，有效打通政务公开"最后一公里"。
（四）加强队伍建设，夯实组织基础。健全党组议事决策机制，严格执行民主集中制，召开党组会议16次，研究重大事项42项。规范开展"三会一课"，组织主题党日活动12次，党员参与率达90%以上。实施年轻干部培养计划，通过轮岗锻炼、业务培训等方式，提升干部综合能力，近年来有5名干部获得县级以上表彰。加强党风廉政建设，开展警示教育6次，签订廉政责任书28份，筑牢拒腐防变思想防线。
二、存在的问题
对照县委巡察工作要求，通过深入自查自纠，县政府办党组在工作中仍存在诸多问题和不足，主要体现在以下四个方面：
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
一是政策学习传达不深不透。存在"以文件落实文件"现象，对党中央重大决策部署和上级政策精神学习不够系统深入。如2023年对乡村振兴领域相关政策文件仅作简单转发，未组织专题学习解读，导致部分乡镇在执行产业扶持政策时出现偏差，3个偏远村的农户未能及时享受补贴政策。在推进"数字政府"建设中，因对上级文件精神理解不透彻，盲目采购价值80万元的信息化设备，建成后因缺乏专业人员操作而闲置半年。
二是重点工作推进力度不足。对县委确定的年度重点工作跟踪督办不够有力，存在"重部署轻落实"问题。如城东新区路网建设项目，因前期协调不到位，导致项目延期开工3个月，期间未及时向上级报告进展情况。在优化营商环境工作中，虽然制定了专项行动方案，但对126项子任务的推进情况缺乏动态监测，有8项任务因部门协同不足而滞后于时间节点。对群众反映强烈的老城区供水改造工程，督查频次不够，导致工程进度比计划慢40%，影响2000余户居民正常用水。
三是部门协调联动机制不畅。在落实跨部门综合性工作时，统筹协调作用发挥不充分。如去年汛期防汛工作中，因未能有效协调水利、应急、气象等部门建立信息共享机制，导致出现预警信息传递滞后问题，某乡镇发生小规模山体滑坡时，应急物资未能及时到位。参照深圳市部分工程"围而不建"的教训，我县工业园区污水处理厂配套管网工程也存在类似问题，因协调住建、环保等部门不力，项目围挡后闲置近一年，群众投诉达12次。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
一是形式主义官僚主义仍有表现。在联系服务群众方面存在"最后一公里"问题。如开展"我为群众办实事"活动时，重痕迹轻实效，组织的6次志愿服务活动中，有4次存在"拍照打卡"现象，实际解决群众困难仅12件。政务公开存在选择性公开问题，对群众关心的财政资金使用、项目审批等信息公开不及时，全年收到依申请公开33件，其中8件因拖延答复引发群众不满。在办理"省长信箱"投诉件时，有3件因调查不深入，回复内容与实际情况不符。
二是小微权力运行监管不严。在办公用品采购、公务接待等环节存在廉政风险。2023年办公室采购办公电脑10台，实际价格比市场均价高出15%，且未按规定进行公开招标。公务接待中存在超标准现象，有5次接待未严格执行"三单合一"制度，累计超支1.2万元。参照其他地区暴露的问题，我县政府办也存在类似"节日土特产快递"问题，2024年春节期间，有2名工作人员违规收受管理服务对象通过快递寄送的礼品，虽未造成严重后果，但违反了廉洁纪律。
三是为民服务意识有待增强。对群众急难愁盼问题回应不够及时。如受理的135件群众诉求中，有18件因办理流程繁琐导致超期答复。在处置"问政江西"平台投诉时，对某小区房产证办理难问题，仅作程序性回复，未跟踪督促相关部门解决，导致群众重复投诉。借鉴[*]市青山村巡察发现的问题，我县政府办在处理群众反映的道路扬尘问题时，也存在推诿现象，群众反映3次后才协调相关部门开展整治。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设
一是党组织政治功能发挥不充分。党组议事决策机制执行不够严格，存在"以主任办公会代替党组会"现象，2023年有3项涉及人事调整的事项未按规定上党组会研究。对党建工作重视程度不够，全年党建工作要点仅包含6项常规任务，未结合办公室实际制定特色举措。在推动党建与业务融合方面缺乏有效抓手，"党建+政务服务"等活动流于形式，未取得实质性成效。
二是党内政治生活不够规范。"三会一课"质量不高，存在记录不规范、内容单一等问题，抽查发现有4次支部党员大会记录存在补填现象。组织生活会批评与自我批评"辣味"不足，80%的意见都是"学习不够深入""工作不够细致"等模糊表述，未触及实质问题。民主评议党员存在"好人主义"，连续两年未出现"基本合格"及以下等次党员。
三是党员先锋模范作用发挥不明显。在急难险重任务中，党员带头作用发挥不够。如2024年夏季抗旱工作中，办公室仅有5名党员主动报名参加帮扶队，不足党员总数的30%。部分党员存在"躺平"思想，有2名老同志因临近退休，经常以身体为由推脱工作任务。年轻干部培养机制不健全，近三年未开展系统的业务培训，3名新入职公务员因缺乏指导，独立完成工作能力提升缓慢。
（四）聚焦巡察整改和成果运用
一是整改落实不够彻底。对以往巡察反馈的"督查力度不足"问题，仅制定了整改方案但未建立长效机制，2023年仍有6项督查发现的问题未跟踪整改到位。针对"文风会风不实"问题，虽然发文数量有所减少，但文件质量未明显提升，有12份文件存在表述不规范问题。借鉴青山村巡察整改经验，我县政府办在处理类似"整改碎片化"问题时，未能举一反三建立系统整改机制。
二是成果转化运用不足。对巡察发现的共性问题分析不够深入，未形成制度性成果。如针对"部门协调难"问题，仅就事论事解决具体问题，未建立常态化协调机制。巡察整改与业务提升结
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