党员分类管理、积分考核实施方案（含评分细则表）

党员分类管理、积分考核实施方案

为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平，建立科学完善的党员考核评价服务体系，发挥党员的先锋模范作用，经〔…〕镇党委研究，现就建立党员分类管理、积分考核制定如下方案。

一、总体目标

认真贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，通过建立党员分类管理、积分考核制度，引导广大党员进一步增强党性意识，自觉接受组织管理，主动参加组织生活，积极争当先锋模范，推动党员管理工作制度化、规范化、科学化，为构筑"产业兴、乡村美、社会稳、群众富"的秀美〔…〕幸福家园提供坚强组织保证。

二、适用范围

〔…〕镇全体共产党员。

三、积分内容、方式和流程

结合不同岗位特点，明确积分项目和分值标准，对各党支部全体党员实行分类管理、积分考核。

（一）积分内容和方式：每季度为一个积分周期，每个积分周期结束时，根据积分内容（见附件1、2、3）确定每名党员当季度积分，年终根据每季度积分情况折算的平均分为当年度积分。有以下之一行为的党员，党支部应通过民主评议程序，直接将其定格为"不合格"：

（1）无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的；

（2）无故拖欠半年以上党费，经教育，仍拒绝交纳的；

（3）故意违反法律法规或党和国家有关政策，造成严重后果，受到相应行政处罚或行政处分的；

（4）因工作失误或责任心不强，导致发展党员、党员组织关系转接等出现工作事故或问题的。

（二）积分流程：具体为分类定性、专人记录、定期公布、支部评定、上级审核、年度公示。

1.分类定性：根据自身特点和党员个体情况，依据积分标准，分为机关事业单位类型、农村党员和退休党员类型。不列入支部党员大会的"五类"党员在征求本人意愿基础上，经党支部大会研究同意，可不列入积分考核管理。

2.专人记录：各党支部通过民主推荐确定一名党员担任积分记录员，负责登记党员日常参加组织生活、交纳党费、联系群众等情况。积分记录员的积分情况由所在党支部书记负责。

3.支部评定：一个积分周期结束后，积分记录员在支部党员大会上对每名党员加减分项目积分情况公布，由党支部大会集体讨论确定，并充分接受党员监督，发现问题及时纠正。会议结束后，积分记录员在将每名党员季度积分情况进行分类汇总统计。

4.上级审核：镇党建办对各支部积分工作开展情况进行审核，发现问题及时反馈。

5.季度公示：上级审核通过后，党支部对党员季度积分情况进行公示（详见附件4，来自QQ215425891），接受党员群众监督，公示时间不少于7天。党员群众有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查核实，情况明确的解释说明，记分有误的及时纠正。

四、考核应用

党员年度积分情况将作为民主评议、考核奖惩、评先评优的重要依据。支部季度积分排名靠前的两名党员为该支部该季度"党员先锋"。年度积分70分以下的，民主评议应定格为"不合格"；凡年度积分未达到90分的，不得参加党内各级各类评优评先；年度积分110分以上或排名靠前的，综合其他表现，民主评议可定格为"优秀"，各党支部要优先推荐党内外各类表彰奖励。对年度积分较低或排名靠后的党员，由所在党支部进行谈心谈话、开展结对帮扶、促其整改提高；对于连续两年党员积分较低且排名靠后或本年度整改效果不明显或不愿整改的，视情况给予相应组织处理。来自：【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，海量优质材料和PPT课件。

五、工作要求

1.提高认识，认真组织。各党支部要高度重视，把建立党员分类管理、积分考核制度作为提高党员队伍素质的重要抓手，切实加强组织领导，抓好工作落实，要将党员分类管理、积分考核工作纳入党建工作责任制，与党员日常教育、服务、监督工作结合起来，坚持实事求是，不搞形式主义。

2.分类指导，严格考评。坚持积分制工作与单位各类目标任务考核有机结合，凸显工作实绩，对成效明显的党员充分肯定，同时也为后进党员树立标杆。优秀党员要继续巩固先进，发挥样板作用，增强示范效应；合格党员要对标找差，制定提升措施，着力补强"短板"；基本合格党员要制定转化措施比学赶超。

3.加强考核，建好台帐。评分细则是考核党员日常工作的优劣的标准。必须制定的较为具体明确，记录员及时对有关登记表进行记录，建好台帐，使此项工作开展的扎实有效。

附件1：

〔…〕镇党员积分制管理考核评分细则（试行）

（机关企事业单位在职党员）

所在支部：姓名：考评时间：

类别 内容 要求 评议标准 计分 积

分

制

管

理

考

核

（100分） 基

本

义

务

（55分） 学习教育

（15分） 积极参加党组织的各类学习、培训。 无故不参加学习、培训每次扣5分。扣完为止。 缴纳党费

（10分） 按时、足额缴纳党费。 不按标准、不按时足额缴纳党费的扣10分。 参加组织生活

（15分） 积极参加"三会一课"、党员活动日及党支部的组织生活会等组织生活。 组织生活会、民主评议党员、党员活动日以及其他形式的组织生活，未经批准不参加的每次扣5分。扣完为止。 遵纪

守法

（15分） 严格遵守各项法律法规及党纪党规。 党员积分期内违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的扣10分。 遵守各项规章制度和工作纪律。 在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的每次扣5分。 本人及家庭成员自觉遵法守法。 本人及家庭成员有参与封建迷信、赌博性质等违法违纪及其他行为影响恶劣或被公安机关查处的或破坏家庭和谐的，每次扣5分。 个人婚丧嫁娶重大事项及时向组织报告。执行殡葬改革规定，推进移风易俗。 个人婚丧嫁娶重大事项未及时向组织报告报告每次扣5分，不执行殡葬改革规定的扣10分。 模

范

作

用

（45分） 履行

职责

（15分） 爱岗敬业，熟悉业务，较好地完成本职工作和党组织分配的任务。 工作拖拉、推诿扯皮，有抵触情绪、不积极主动的，不能按时完成工作任务的每次扣5分。 团结同志，相互配合。 有不团结、不配合工作行为的每次扣5分。来自：【藏经阁】，QQ215425891，海量优质材料和PPT课件。 具有为人民服务的思想和行为。 对待前来办事群众态度恶劣，不尽职尽责解决群众困难的扣5分。 廉洁

自律

（10分） 严格遵守作风建设相关规定。 有利用工作之便吃、拿、卡、要，公车私用、私驾公车，把个人应支付的费用列入单位开支，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等违反廉洁自律和作风建设相关规定之一的，经纪委查处的，每次扣10分。 结对

帮扶

（20分） 定期走访结对。 未按照要求走访结对帮扶贫困户的，每次扣5分。未督促帮扶单位帮扶人走访的单次扣1分。 季

度

加

分

情

况 ①因工作表现突出，党员个人受镇级表彰的加2分；受市级表彰的加5分；受九江市级表彰的加7分；受省级以上表彰的加10分。②突发事件中发挥党的领导作用，发挥党员先锋模范作用，效果良好，经所属党组织会议研究后，酌情加分。③同一次表彰或贡献只能加分一次，不能重复加分。④学习强国每季度积分2700分以上加10分，2000分以上加5分，1000分以上加3分。 季度

得分 （季度得分=基本义务分+模范作用分+季度加分） 备注：各单位党组织可以根据此考核评分表，结合本单位实际，进一步细化具体考核项目，报镇党建办审批同意予以实施。

附件2

〔…〕镇党员积分制管理考核评分细则（试行）

（农村党员）

所在支部：姓名：考评时间：

类别 内容 要求 评议标准 计分 积

分

制

管

理

考

核

（100分） 基

本

义

务

（60分） 学习

教育

（15分） 积极参加党组织的各类学习、培训。 无故不参加学习、培训每次扣5分。扣完为止。 缴纳

党费

（10分） 按时、足额缴纳党费。 不按标准、不按时足额缴纳党费的扣10分。 参加组织生活

（20分） 积极参加"三会一课"、党员活动日及党支部的组织生活会等组织生活。 组织生活会、民主评议党员、党员活动日以及其他形式的组织生活，未经批准不参加的每次扣5分。扣完为止。 遵纪

守法

（15分） 严格遵守各项法律法规及党纪党规。 党员积分期内违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的扣10分。 本人及家庭成员自觉遵法守法。 本人及家庭成员有参与封建迷信、赌博性质等违法违纪及其他行为影响恶劣或被公安机关查处的或破坏家庭和谐的，每次扣5分。 个人婚丧嫁娶重大事项及时向组织报告。执行殡葬改革规定，推进移风易俗。 个人婚丧嫁娶重大事项未及时向组织报告报告每次扣5分，不执行殡葬改革规定的扣10分。 模

范

作

用

（40分） 履行

职责

（15分） 较好地完成本职工作和党组织分配的任务。 党员在农村服务、党员设岗定责等工作任务不能按时完成的，支委会成员不能按要求完成党内工作的，每次扣5分。 廉洁

自律

（10分） 严格遵守作风建设相关规定。 村支委会成员违反廉洁自律和作风建设相关规定之一的，受到镇纪委通报的，每次扣10分，普通党员参照执行。 奉献

服务

（15分） 积极参与村"两委"组织的志愿服务活动。 不参与村"两委"组织的志愿服务活动每次扣5分。 季度加分情况 每调处1次调解纠纷加3分。主动参与抗险救灾、项目建设监督、LEd