公司2022年纪检工作要点

公司2022年纪检工作要点

2022年〔…〕公司纪委的工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央纪委、省纪委六次全会及集团党委2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，在公司党委的领导下，深化巩固党史学习教育成果，深入开展"作风建设年"活动，紧紧围绕自身建设大局，以强化政治监督为重点，以加强日常监督为关键，以开展纪律教育为抓手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断推动内部监督工作提质增效。

一、践行"两个维护"，强化政治监督

深刻把握"两个确立"，自觉践行两个维护。持之以恒加强对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，围绕捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况，充分运用"嵌入式"监督、"点穴式"监督等方式，推动政治监督更加精准、更加立体、更富成效。

（一）以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治监督，督促抓好党的二十大精神的学习及宣贯，切实营造良好氛围。把严明政治纪律和政治规矩贯穿工作始终，督促各支部和党员干部坚持党的领导、坚决执行党的路线方针政策和党中央重大决策部署。

（二）按照《关于进一步加强政治监督的实施意见》、《中共甘肃省民航机场集团有限公司纪律检查委员会政治监督工作要点》做好各项工作监督检查。精准把握"三新一高"要求，督促各支部、各部门全面完成公司分解集团2022年的工作会议中的工作任务、各项年度工作要点、重点围绕"十四五"规划落实、企业制度完善、"六稳"、"六高"、"八大行动"、信访维稳、管党治党、党风廉政、意识形态、民主集中制、疫情防控、审计反馈、防范化解重点领域风险等重点工作的落实监督。

（三）抓好各项文件学习贯彻落实。做好对省纪委办公厅《关于加强安全工作保障人民群众生命财产安全的监督意见》和集团纪委《关于做好安全工作保障人民群众生命财产安全的监督工作的通知》的学习和落实，针对程序性问题、苗头性问题，监督与整改一体推进，充分发挥调查问责的促进作用。

（四）持续做好理论知识学习。党的十九届六中全会精神的学习，巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果和党史学习教育成果，监督民主生活会、组织生活会检视问题整改情况，坚持不懈为群众办实事、做好事、解难事。

（五）督促贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。年初层层签订《全面从严治党目标责任书》，夯实党委书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"和支部书记主体责任，进一步充实党风廉政建设年度考核。

二、加强党风廉政建设教育，引导党员干部牢固宗旨意识和廉洁意识

（一）重点加强党员干部党性、党风、党纪、党规教育。重点学习中央八项规定精神、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等资料。加强对党员干部的廉洁履职教育管理，坚持在重大节日、重要时间节点前组织党员干部开展党风廉政教育学习，组织观看警示教育片，并通过邮件、QQ、微信等多种方式做好廉洁提醒，同时通过开展专题党课、示范教育、反面案例教育等形式不断规范干部行为，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）加强惩治和预防腐败体系建设。纪委每季度对公司党风廉政建设情况进行一次总结分析，查找公司党风廉政工作中存在的薄弱环节，深入排查可能产生腐败的廉政风险点，加强相关配套制度建设，健全完善工作机制。

（三）及时为各支部、各部门发放廉洁教育相关学习资料。督促各党支部及时与党员、干部签订《廉洁从业责任书》，不定期对各部开展廉政教育情况进行监督检查。

三、持续加强作风建设，涵养向上向好新风气

（一）精准施治。盯住具体人具体事，用好严肃查处、约谈问责、通报曝光等行之有效的做法，对发现"四风"苗头及时纠正，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。党委班子、各支部、各部门要严格对照《中共甘肃省民航机场集团〔…〕公司委员会廉政约谈实施办法》中4种约谈情况，加强与各支部、分管部门、部门职工的谈心谈话，促使公司党员干部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到履职尽责、廉洁从业。

（二）强化机关效能建设，规范工作行为。加强工作督办制的运用，督促机关转变工作作风，提高工作质量和办事效率，充分运用行政及绩效考核手段，着力解决相关部门工作中存在的办事推诿、作风不实、效率低下等问题；积极关注群众关心的难点、热点问题，变被动服务为主动服务，深入一线，及时解决群众问题。

（三）将纪律教育、廉政教育、业务提升纳入各项培训计划中。坚持把群众满不满意作为评判作风建设成败的重要标准，把工作是否改进作为培训的最终效果，通过培训，不断能提升各部门的工作作风。

四、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行

认真贯彻落实集团《关于加强对"一把手"和领导班子监督的实施细则》，重点做好对"一把手"及领导班子在践行"两个维护"、维护群众利益、落实责任制、行使公权力、廉洁自律、改进作风、依法履职、执行制度等方面的监督检查，围绕监督内容，每年至少开展一次监督检查，纪委主要负责人同各支部书记和下级"一把手"每年至少开展一次谈话，发现各支部存在问题的，及时提醒解决。

五、加强内部治理，推进高质量发展

（一）切实发挥日常监督抓早抓小抓常的作用。健全内外贯通监督机制，把纪委专责监督与党委全面监督、党的工作职能部门监督、各支部日常监督、党员民主监督有机贯通起来。一是开展好学习、做好《准则》学习及上级党组织检查问题整改情况的监督。二是健全完善"四清单、一流程图、一表格"，即日常监督清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图、廉洁风险防控一览表，扎实开展"照单"监督。三是加强对选人用人标准程序的监督，在干部考察、民主评议等方面及时沟通协调，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果，避免用人失察、查用脱节。四是全面启动电子廉政档案建设工作，分级建立电子廉政档案。五是对照《廉洁风险防控清单》《日常监督任务清单》，坚持每半年廉政制度执行情况的检查。重点对物资采购及发放、财务报销、奖惩执行、内控、党、工、团费用支出、工作作风纪律等情况进行监督，发现存在问题的要机进行诫勉谈话、涉及违纪的要严肃处理。

（二）守好把牢信访"第一关"。要畅通信访举报渠道，坚持为民信访，把受理信访举报的过程作为践行初心使命、做好群众工作的过程。在办公楼、生产一线长期设立意见箱，畅通公司纪委举报平台，围绕群众关注的突出问题，紧盯